•    Được làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp, năng động 
•    Được đào tạo và phát triển bản thân không ngừng, cơ hội nâng cao trình độ và kiến thức qua các cơ hội làm việc và phát triển dự án
•    Thưởng theo năng suất và hiệu quả công việc
 

•    Nam/nữ trên toàn quốc, tuổi từ > 30 
•    Tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự, Luật, v.v
•    Kinh nghiệm làm việc: tối thiểu 5 năm (không bao gồm thời gian nhảy việc, thời gian nghỉ giãn cách giữa các lần chuyển việc)
•    Đã có kinh nghiệm làm việc xây dựng hệ thống chính sách, chế độ đãi ngộ, khung năng lực, hệ thống đánh giá KPI cho các doanh nghiệp vừa đến lớn, kinh nghiệm từ chuyên viên xây dựng chính sách và phó phòng nhân sự trở lên được ưu tiên
•    Giao tiếp tốt, có tinh thần trách nhiệm với công việc, có tinh thần hoàn thành công việc và hướng tới kết quả cao