4 phương pháp đào tạo nhân viên hiệu quả thời đại 4.0
Đào tạo nhân lực trong doanh nghiệp là nhiệm vụ vô cùng quan trọng. Việc này không chỉ nâng cao năng lực chuyên môn, nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự, nhiệm vụ này còn tạo ra bước đi vượt bậc doanh nghiệp trong sự phát triển. Tuy nhiên, để có được kết quả tốt, doanh nghiệp cần có phương pháp đào tạo phù hợp, đặc biệt là với thời đại 4.0 hiện nay. Hãy cùng Hướng nghiệp GPO tìm hiểu ngay 4 phương pháp đào tạo nhân viên hiệu quả cho doanh nghiệp nhé!
1. Quan tâm, kèm cặp nhân viên
Thông qua việc theo dõi, hướng dẫn và hỗ trợ kịp thời cho nhân viên, nhà quản lý có thể đánh giá năng lực và mong muốn của nhân viên trong công việc. Bên cạnh đó, người quản lý sẽ dễ dàng truyền tải thông tin, niềm cảm hứng, đam mê giúp nhân viên hoàn thiện các kỹ năng chuyên môn, kích hoạt tiềm năng và tinh thần bên trong và đồng thời củng cố nền tảng phát triển cho doanh nghiệp.
Tuy nhiên, số lượng đào tạo sẽ là điểm hạn chế của phương pháp này. Nhà quản lý sẽ không thể quan tâm, theo dõi một lúc nhiều nhân viên, điều này có thể ảnh hưởng đến năng suất và hiệu quả công việc của chính họ.
Quan tâm, kèm cặp nhân viên
2. Lên kế hoạch tổ chức đào tạo nội bộ định kỳ
Để giúp cho các cá nhân phát triển năng lực, chuyên môn cũng như hướng tới việc xây dựng các mối quan hệ hợp tác công việc giữa các phòng ban trong công ty, nhiều doanh nghiệp đã lên kế hoạch đào tạo nội bộ chuyên sâu được tổ chức định kỳ dành cho toàn thể nhân viên trong một thời gian cụ thể với sự tham gia của các chuyên gia tư vấn, đối tác, dịch vụ đào tạo,…bên ngoài doanh nghiệp.
Bằng phương pháp này, nhà quản lý đã tạo cơ hội cho các nhân viên của mình xây dựng mối quan hệ trong công ty, giúp công ty trở nên gắn bó, đoàn kết, hiểu nhau hơn.
Lên kế hoạch tổ chức nội bộ định kỳ
3. Xây dựng văn hóa đào tạo doanh nghiệp
Các doanh nghiệp có thể hình thành một nhóm các nhân viên tình nguyện hỗ trợ khảo sát đồng nghiệp bằng các câu hỏi liên quan đến công việc và kỹ năng. Từ kết quả khảo sát doanh nghiệp sẽ có những gợi ý cho việc xây dựng cộng đồng đào tạo phù hợp với nhu cầu nhân viên như phát triển văn hóa đọc sách nơi làm việc, yêu cầu nhân viên đọc sách và tóm tắt nội dung, nhân viên có thể thuyết trình, chia sẻ những kiến thức, thông tin hữu ích liên quan đến việc phát triển kỹ năng làm việc, chuyên môn,…
Xây dựng cộng đồng văn hóa dựa trên sự đồng tình, thoải mái mà không phải là điều kiện ép buộc để mọi người có thể thực hiện và đạt hiệu quả tốt nhất.
Xây dựng văn hóa đào tạo doanh nghiệp
4. Hỗ trợ nhân viên đào tạo lẫn nhau
Đào tạo nhân sự để nâng cao kỹ năng, chuyên môn phải đi kèm đánh giá, khen thưởng để nhân viên có động lực phấn đấu trong quá trình đào tạo và phát huy tối đa tiềm năng của mình trong công việc. Nhà quản lý giỏi cũng nên biết tận dụng nhân viên của mình, tạo cơ hội để họ trở thành những chuyên gia đào tạo chính trong doanh nghiệp. Từ những kiến thức, kỹ năng mà nhân viên học hỏi được mỗi ngày, đây chính là tiền đề để họ truyền đạt lại cho đồng nghiệp khác hay kể cả những người cấp trên. Việc khiến nhân viên cảm thấy bản thân mình đóng vị trí quan trọng trong doanh nghiệp sẽ thúc đẩy niềm hăng say, sự đóng góp, cống hiến cho sự phát triển của công ty.
Hỗ trợ nhân viên đào tạo lẫn nhau
Quỳnh Nga
Theo acabiz.vn
Bài viết khác
Tuyển sinh 2023: Xét học bạ sớm, giành suất vào đại học
Ngày đăng: 19/05/2023 - Lượt xem: 2383
Nhiều phụ huynh có con học lớp 12 đánh giá cao hình thức nộp hồ sơ bằng phương thức học bạ, giúp thí sinh giảm áp lực thi cử, tăng cơ hội trúng tuyển đại học.
Xem thêm [+]Cẩn thận… 'trắng tay' với xét tuyển sớm
Ngày đăng: 10/05/2023 - Lượt xem: 2885
Theo quy định, trước 17 giờ 00 ngày 8/7, các cơ sở đào tạo mới phải hoàn thành công tác xét tuyển sớm.
Xem thêm [+]Tuyển sinh đại học năm 2023 tránh đi vào 'vết xe đổ'
Ngày đăng: 10/05/2023 - Lượt xem: 2028
Hiện, một số cơ sở đào tạo thông báo điểm trúng tuyển đầu vào hệ đại học chính quy bằng phương thức xét tuyển sớm.
Xem thêm [+]Công nghệ thay đổi định hướng nghề nghiệp của giới trẻ như thế nào?
Ngày đăng: 07/05/2023 - Lượt xem: 1166
Thời đại 4.0 – thời đại của cuộc cách mạng công nghệ đang phát triển mạnh mẽ và có tác động trực tiếp đến cuộc sống cũng như định hướng công việc của giới trẻ (gen Z) hiện nay. Hãy cũng Hướng nghiệp GPO tìm hiểu kỹ thông tin này nhé!
Xem thêm [+]Chọn nghề theo năng lực, sở thích hay ý cha mẹ?
Ngày đăng: 03/05/2023 - Lượt xem: 3169
Vào mùa tuyển sinh, chủ đề chọn nghề, chọn trường luôn khiến các học sinh băn khoăn, khó đưa ra quyết định.
Xem thêm [+]Nhiều trường đại học tăng học phí: "Những con số biết nói"
Ngày đăng: 03/05/2023 - Lượt xem: 1462
Mùa tuyển sinh đại học năm nay, nhiều trường đại học thông báo sẽ tăng học phí trong năm học mới 2023-2024.
Xem thêm [+]Tuyển sinh 2023: Cần cân nhắc "bài toán học phí" khi chọn ngành, chọn trường
Ngày đăng: 18/04/2023 - Lượt xem: 1158
Sau 2 năm không tăng học phí do ảnh hưởng của dịch Covid-19, nhiều trường đại học, học viện dự kiến tăng 10-20% học phí từ năm học 2023-2024.
Xem thêm [+]Cần đảm bảo công bằng giữa các phương thức xét tuyển
Ngày đăng: 18/04/2023 - Lượt xem: 1486
Tính đến thời điểm này, đã có hàng loạt trường đại học (ĐH) công bố phương án tuyển sinh năm 2023. Bên cạnh việc các trường giữ ổn định phương thức tuyển sinh, giảm bớt các phương thức tuyển sinh không hiệu quả nhằm tạo thuận lợi cho thí sinh thì vẫn còn một số trường sử dụng quá nhiều phương thức xét tuyển, rất dễ gây nhầm lẫn.
Xem thêm [+]Nhiều trường đại học công bố điểm sàn các phương thức xét tuyển sớm
Ngày đăng: 16/04/2023 - Lượt xem: 1275
Thí sinh cần cập nhật điểm sàn các phương thức xét tuyển sớm của các trường đại học để tăng cơ hội trúng tuyển.
Xem thêm [+]Vừa luyện thi tốt nghiệp THPT, vừa lo thi đánh giá năng lực: Thí sinh lưu ý gì?
Ngày đăng: 12/04/2023 - Lượt xem: 1443
Ngày càng nhiều các trường đại học sử dụng phương thức xét điểm thi đánh giá năng lực trong tuyển sinh đại học. Tuy nhiên, việc ôm đồm nhiều phương thức xét tuyển đang khiến không ít học sinh cuối cấp tăng áp lực.
Xem thêm [+]Danh mục ngành nghề
Góc cuộc thi
- Không thi thực hành trong kỳ thi học sinh giỏi quốc gia 2021-2022
- Học sinh Việt vô địch cuộc thi Tin học văn phòng thế giới
- Sinh viên văn hóa đạt giải Nhất cuộc thi về ý tưởng khởi nghiệp sáng tạo
- [Nghề nào cho em] Năng lực bản thân - Vũ khí của sự khác biệt
- [Nghề nào cho em] Đơn phương nghề báo
- [Nghề nào cho em] Ước mơ hay xu thế - lựa chọn con đường phía trước
- [Nghề nào cho em] Hành trình của những giấc mơ
- [Nghề nào cho em] Đại học có phải con đường duy nhất để dẫn đến thành công