Cách Tuyển và giữ những người tốt nhất
Là một doanh nhân, việc tìm kiếm những người giỏi nhất để làm việc cho công ty của bạn là một trong những khía cạnh quan trọng nhất trong thành công kinh doanh của bạn. Đó là lý do tại sao quá trình tuyển dụng có thể rất khó khăn. Nếu bạn làm đúng - bạn đang trên đà thành công nhưng nếu làm điều đó sai - bạn có thể bị bỏ lại với cả một thế giới các vấn đề cần giải quyết.
Người là người, nó rất khó để đánh giá người đó sẽ thực hiện như thế nào trong doanh nghiệp của bạn. Vậy làm thế nào bạn có thể đảm bảo rằng bạn đang làm tất cả những gì có thể để thuê đúng người?
Tuyển người khác bạn
Là con người, chúng ta có xu hướng bị hút về phía những người như mình. Vì vậy, nếu bạn chỉ thuê những người tương tự như bạn, vô tình hay hữu ý, bạn sẽ hướng tới một mùa thu. Mỗi công ty cần một loạt các kỹ năng, và một loạt các loại tính cách để giữ cho tổ chức cân bằng.
Tuyển người có nhân cách
Cho dù người được phỏng vấn có thể trông tuyệt vời như thế nào, bất kể họ nói giỏi như thế nào, hoặc họ thể hiện tốt như thế nào, nếu họ không có kỹ năng giao tiếp, có rất ít cơ hội họ phù hợp với công ty của bạn. Những nhân viên tốt nhất là những người tích cực, lạc quan và với thái độ có thể làm được. Điều này không chỉ giúp hoàn thành công việc một cách hiệu quả và dễ chịu hơn mà còn cho tinh thần của toàn đội. Kỹ năng, mọi người có thể học hỏi. Nhân cách? Không có gì thay đổi.
Phù hợp nhất cho công ty của bạn
Tìm những người có giá trị phù hợp với giá trị của công ty. Khi mọi người có một mục tiêu chung, và có cùng tầm nhìn cho công ty, tất cả năng lượng đều chảy theo cùng một hướng.
Hãy lắng nghe
Thông thường, người phỏng vấn dành thời gian để nói chuyện, mất cơ hội quý giá để tìm hiểu người được phỏng vấn. Thật tuyệt vời những gì bạn có thể học nếu bạn thực sự lắng nghe những gì người được phỏng vấn đang nói.
Các kĩ năng mềm
Các kỹ năng mềm như trí tuệ xã hội và cảm xúc thường bị bỏ qua trong một cuộc phỏng vấn. Nhưng những người có trí thông minh xã hội cao sẽ biết phải làm gì khi có vấn đề trong văn phòng, nói với một nhân viên khác hoặc khi có vấn đề với khách hàng. Tạo ra một đội ngũ tuyệt vời chỉ là tập hợp tất cả các kỹ năng phù hợp với nhau, đó là cách tạo ra sự năng động phù hợp để nhân viên có động lực, hạnh phúc trong công việc và hài lòng.
Giữ chân nhân viên
Khi bạn đã tuyển được đúng người, sau đó bạn cần đảm bảo bạn có thể giữ chân và thúc đẩy họ để nhân viên mới sẽ cam kết với tổ chức của bạn lâu dài. Xây dựng văn hóa công ty nơi nhân viên cảm thấy có giá trị và được đánh giá cao là điều cần thiết. Bằng cách thúc đẩy văn hóa kinh doanh mà nhân viên có thể mua vào, họ sẽ trở nên có động lực hơn và làm việc say mê hơn để làm cho doanh nghiệp thành công. Tạo ý nghĩa cho nhân viên và cho họ cơ hội học hỏi và nâng cao liên tục, sẽ đảm bảo nhân viên của bạn ở lại lâu dài.
Bài viết khác
Tuyển sinh 2023: Xét học bạ sớm, giành suất vào đại học
Ngày đăng: 19/05/2023 - Lượt xem: 2329
Nhiều phụ huynh có con học lớp 12 đánh giá cao hình thức nộp hồ sơ bằng phương thức học bạ, giúp thí sinh giảm áp lực thi cử, tăng cơ hội trúng tuyển đại học.
Xem thêm [+]Cẩn thận… 'trắng tay' với xét tuyển sớm
Ngày đăng: 10/05/2023 - Lượt xem: 2799
Theo quy định, trước 17 giờ 00 ngày 8/7, các cơ sở đào tạo mới phải hoàn thành công tác xét tuyển sớm.
Xem thêm [+]Tuyển sinh đại học năm 2023 tránh đi vào 'vết xe đổ'
Ngày đăng: 10/05/2023 - Lượt xem: 1969
Hiện, một số cơ sở đào tạo thông báo điểm trúng tuyển đầu vào hệ đại học chính quy bằng phương thức xét tuyển sớm.
Xem thêm [+]Chọn nghề theo năng lực, sở thích hay ý cha mẹ?
Ngày đăng: 03/05/2023 - Lượt xem: 3075
Vào mùa tuyển sinh, chủ đề chọn nghề, chọn trường luôn khiến các học sinh băn khoăn, khó đưa ra quyết định.
Xem thêm [+]Nhiều trường đại học tăng học phí: "Những con số biết nói"
Ngày đăng: 03/05/2023 - Lượt xem: 1406
Mùa tuyển sinh đại học năm nay, nhiều trường đại học thông báo sẽ tăng học phí trong năm học mới 2023-2024.
Xem thêm [+]Tuyển sinh 2023: Cần cân nhắc "bài toán học phí" khi chọn ngành, chọn trường
Ngày đăng: 18/04/2023 - Lượt xem: 1122
Sau 2 năm không tăng học phí do ảnh hưởng của dịch Covid-19, nhiều trường đại học, học viện dự kiến tăng 10-20% học phí từ năm học 2023-2024.
Xem thêm [+]Cần đảm bảo công bằng giữa các phương thức xét tuyển
Ngày đăng: 18/04/2023 - Lượt xem: 1436
Tính đến thời điểm này, đã có hàng loạt trường đại học (ĐH) công bố phương án tuyển sinh năm 2023. Bên cạnh việc các trường giữ ổn định phương thức tuyển sinh, giảm bớt các phương thức tuyển sinh không hiệu quả nhằm tạo thuận lợi cho thí sinh thì vẫn còn một số trường sử dụng quá nhiều phương thức xét tuyển, rất dễ gây nhầm lẫn.
Xem thêm [+]Nhiều trường đại học công bố điểm sàn các phương thức xét tuyển sớm
Ngày đăng: 16/04/2023 - Lượt xem: 1222
Thí sinh cần cập nhật điểm sàn các phương thức xét tuyển sớm của các trường đại học để tăng cơ hội trúng tuyển.
Xem thêm [+]Vừa luyện thi tốt nghiệp THPT, vừa lo thi đánh giá năng lực: Thí sinh lưu ý gì?
Ngày đăng: 12/04/2023 - Lượt xem: 1387
Ngày càng nhiều các trường đại học sử dụng phương thức xét điểm thi đánh giá năng lực trong tuyển sinh đại học. Tuy nhiên, việc ôm đồm nhiều phương thức xét tuyển đang khiến không ít học sinh cuối cấp tăng áp lực.
Xem thêm [+]Tuyển sinh đại học 2023: Cẩn trọng với ngành mới
Ngày đăng: 09/04/2023 - Lượt xem: 1685
Những ngành nghề “hot” hoặc các ngành nghề liên quan tới lĩnh vực khoa học công nghệ luôn có sức hút lớn với thí sinh và phụ huynh trong các mùa tuyển sinh. Nắm bắt xu thế đó, năm 2023 hàng loạt các trường đại học công bố mở những ngành học mới đáp ứng nhu cầu xã hội. Giữa “ma trận” thông tin tuyển sinh, áp lực chọn ngành, chọn nghề lại...
Xem thêm [+]Danh mục ngành nghề
Góc cuộc thi
- Không thi thực hành trong kỳ thi học sinh giỏi quốc gia 2021-2022
- Học sinh Việt vô địch cuộc thi Tin học văn phòng thế giới
- Sinh viên văn hóa đạt giải Nhất cuộc thi về ý tưởng khởi nghiệp sáng tạo
- [Nghề nào cho em] Năng lực bản thân - Vũ khí của sự khác biệt
- [Nghề nào cho em] Đơn phương nghề báo
- [Nghề nào cho em] Ước mơ hay xu thế - lựa chọn con đường phía trước
- [Nghề nào cho em] Hành trình của những giấc mơ
- [Nghề nào cho em] Đại học có phải con đường duy nhất để dẫn đến thành công