•    Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành mọi hoạt động của Phòng phát triển kinh doanh;
•    Lập và triển khai các kế hoạch hoạt động kinh doanh cho phòng định kỳ theo tuần/tháng/quý/năm phù hợp với định hướng phát triển Phòng khám.
•    Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu doanh thu của Phòng Kinh doanh và phân bổ công việc, chỉ tiêu công việc của nhân viên kinh doanh.
•    Tổ chức khảo sát và nghiên cứu khách hàng, hiện trạng của thị trường và đối thủ cạnh tranh.
•    Chỉ đạo xây dựng kế hoạch tìm kiếm, tiếp cận, tư vấn và chăm sóc khách hàng.
•    Xây dựng chính sách và khung giá các dịch vụ.
•    Đề xuất về tuyển dụng, sắp xếp, bố trí, bổ nhiệm, khen thưởng và kỷ luật các nhân viên trong phòng, đặc biệt là xây dựng các cơ chế cho nhân viên kinh doanh.
•    Lập và triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo huấn luyện thường xuyên phù hợp với đội ngũ và chiến lược công ty nhằm nâng cao tính chuyên nghiệp cho nhân viên.
•    Quản lý các hoạt động kinh doanh đảm bảo tuân thủ đúng theo quy định và Luật pháp Việt Nam.
•    Báo cáo Ban Giám đốc về hoạt động kinh doanh định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu.
•    Các công việc khác theo sự phân công của người quản lý trực tiếp