10 ngành nghề thiếu hụt nhân sự những tháng cuối năm
Nhà hàng - khách sạn - du lịch, công nghệ - kỹ thuật... là những nhóm ngành nghề đang thiếu hụt nhân sự từ nay đến cuối năm.
Học viên thực hành lễ tân khách sạn
79% doanh nghiệp đang thiếu hụt nhân sự
Đó là kết quả khảo sát của VietnamWorks, trang web tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam, thuộc tập đoàn Navigos Group được thể hiện trong Báo cáo thị trường tuyển dụng trực tuyến nửa đầu năm 2019 tại Việt Nam. Báo cáo này hoàn thành dựa trên việc khảo sát khoảng 400 nhà tuyển dụng là các chuyên gia nhân sự tại các doanh nghiệp và gần 4.000 người tìm việc.
Theo báo cáo này, có 79% doanh nghiệp cho biết 6 tháng đầu năm họ đang thiếu hụt các vị trí nhân sự. Cụ thể, 87% công ty có quy mô 501 - 1.000 nhân viên và 1.001 - 5.000 nhân viên cho biết họ đang thiếu hụt nhân sự. Với công ty quy mô trên 5.000 người thì tỷ lệ này khoảng 80%.
Bài Nguyễn Phương Mai, Giám đốc Điều hành Navigos Search, cho biết: “Với tình trạng trên, dự báo trong thời gian tới người tìm việc sẽ có nhiều cơ hội việc làm tại các công ty quy mô lớn. Đặc biệt, các thành phố lân cận đô thị lớn phía Nam tăng đột biến về nguồn cung lao động , trong khi các thành phố lớn như TP.HCM, Hà Nội, Đà Nẵng, vẫn tăng trưởng bền vững về nguồn cung lao động nhưng không có dấu hiệu vượt trội”.
Theo bà Mai, nguồn cung lao động của TP.Biên Hòa tăng 68%, Bà Rịa-Vũng Tàu tăng 54%, Đồng Nai tăng 44%.
Nhóm ngành nhà hàng - khách sạn - du lịch thiếu hụt nhiều lao động nhất
Từ báo cáo này, các con số thống kê cho thấy dấu hiệu dư thừa nhân lực ở một số ngành nghề như hành chính, thư ký. Lĩnh vực này hiện đứng ở vị trí thứ 1 về nguồn cung lao động, nhưng lại không thuộc nhóm 10 ngành nghề dự báo có nhu cầu tuyển dụng nửa cuối năm 2019.
Về khả năng thiếu hụt lao động, đáng kể đến các ngành nghề như nhà hàng - khách sạn - du lịch (94%), điện - điện tử (90%), công nghệ - kỹ thuật (88%), cơ khí (87%)... Các ngành nghề này đang thuộc nhóm 10 ngành nghề dự báo có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất trong nửa cuối năm 2019, nhưng lại không thuộc nhóm 20 ngành nghề tăng trưởng nguồn cung lao động, vì thế thiếu hụt là tất yếu.
Nguyên nhân gây thiếu hụt này, theo khảo sát là do số lượng hồ sơ ứng viên chưa đáp ứng đủ nhu cầu tuyển dụng, ứng viên chưa đáp ứng đủ yêu cầu về kỹ năng chuyên môn, tỷ lệ nghỉ việc cao... Trong những tháng cuối năm, lĩnh vực có đến 82% các nhà tuyển dụng có nhu cầu tuyển dụng tăng là công nghệ, kỹ thuật, chiếm tỷ lệ cao nhất so với các lĩnh vực khác. Tiếp theo là nhà hàng - khách sạn, du lịch và cơ khí. Trong đó, người có kinh nghiệm chiếm 85% nhu cầu và người mới tốt nghiệp chiếm 22%.
Để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân sự này, bà Phương Mai cho biết các nhà tuyển dụng sẽ sử dụng đa dạng các kênh tuyển dụng, lần lượt là các trang tuyển dụng trực tuyến (49%), những kênh tuyển dụng trên mạng xã hội, qua email… (46%), kênh nội bộ kêu gọi nhân viên giới thiệu ứng viên (44%).
Mỹ Quyên
Theo Báo Thanh niên
Bài viết khác
Lương sinh viên ngân hàng mới ra trường phổ biến 7-12 triệu đồng
Ngày đăng: 23/04/2025 - Lượt xem: 128
Lương sinh viên ngân hàng mới ra trường phổ biến 7-12 triệu đồng
Xem thêm [+]Hơn 2,2 triệu lao động Việt Nam đang bị lãng phí tiềm năng
Ngày đăng: 22/04/2025 - Lượt xem: 114
Báo cáo mới nhất của Bộ Nội vụ cho thấy hơn 2,2 triệu lao động Việt Nam chưa được khai thác đúng mức, đặt ra dấu hỏi lớn về chiến lược sử dụng nhân lực quốc gia.
Xem thêm [+]Nhân sự IT lương đến 70 triệu đồng/tháng, vung tiền mà tuyển mãi không đủ
Ngày đăng: 11/04/2025 - Lượt xem: 294
Nhân sự IT lương đến 70 triệu đồng/tháng, vung tiền mà tuyển mãi không đủ
Xem thêm [+]Cơ hội việc làm: Nhiều ngành nghề có triển vọng, lương cao trong năm 2025
Ngày đăng: 11/04/2025 - Lượt xem: 291
Cơ hội việc làm: Nhiều ngành nghề có triển vọng, lương cao trong năm 2025
Xem thêm [+]Dân văn phòng hỏi DeepSeek: "Làm sao để tăng lương nhanh nhất?" - Câu trả lời của AI khiến nhân viên giật mình còn sếp nào cũng ái ngại
Ngày đăng: 07/04/2025 - Lượt xem: 427
Dân văn phòng hỏi DeepSeek: "Làm sao để tăng lương nhanh nhất?" - Câu trả lời của AI khiến nhân viên giật mình còn sếp nào cũng ái ngại
Xem thêm [+]Ngành học cực hiếm, Việt Nam chỉ có 3 ĐH đào tạo: Trước bị phụ huynh chê, nay “khát” 30.000 nhân lực, lương tháng gần 60 triệu đồng
Ngày đăng: 05/04/2025 - Lượt xem: 443
Ngành học cực hiếm, Việt Nam chỉ có 3 ĐH đào tạo: Trước bị phụ huynh chê, nay “khát” 30.000 nhân lực, lương tháng gần 60 triệu đồng
Xem thêm [+]MỘT NGÀNH NGHỀ có nguy cơ bị AI đào thải: Ứng viên phải vững 2 KỸ NĂNG mới 'sống ngon, sống khoẻ', được nhiều doanh nghiệp săn đón
Ngày đăng: 05/04/2025 - Lượt xem: 308
MỘT NGÀNH NGHỀ có nguy cơ bị AI đào thải: Ứng viên phải vững 2 KỸ NĂNG mới 'sống ngon, sống khoẻ', được nhiều doanh nghiệp săn đón
Xem thêm [+]Nhóm nạn nhân đầu tiên của DeepSeek đã xuất hiện: Một công ty sa thải 95% nhân viên, số nhân viên còn lại xin chuyển sang công việc dọn dẹp - Chuyên gia chỉ cách sống sót trong thời đại AI
Ngày đăng: 05/04/2025 - Lượt xem: 251
Nhóm nạn nhân đầu tiên của DeepSeek đã xuất hiện: Một công ty sa thải 95% nhân viên, số nhân viên còn lại xin chuyển sang công việc dọn dẹp - Chuyên gia chỉ cách sống sót trong thời đại AI
Xem thêm [+]Làn sóng sa thải nhân viên gia tăng, ngành ngân hàng còn đáng để học?
Ngày đăng: 03/04/2025 - Lượt xem: 591
Làn sóng sa thải nhân viên gia tăng, ngành ngân hàng còn đáng để học?
Xem thêm [+]10 ngành học có mức lương cao nhất hiện nay
Ngày đăng: 01/04/2025 - Lượt xem: 942
10 ngành học có mức lương cao nhất hiện nay
Xem thêm [+]Danh mục ngành nghề
Góc cuộc thi
- Không thi thực hành trong kỳ thi học sinh giỏi quốc gia 2021-2022
- Học sinh Việt vô địch cuộc thi Tin học văn phòng thế giới
- Sinh viên văn hóa đạt giải Nhất cuộc thi về ý tưởng khởi nghiệp sáng tạo
- [Nghề nào cho em] Năng lực bản thân - Vũ khí của sự khác biệt
- [Nghề nào cho em] Đơn phương nghề báo
- [Nghề nào cho em] Ước mơ hay xu thế - lựa chọn con đường phía trước
- [Nghề nào cho em] Hành trình của những giấc mơ
- [Nghề nào cho em] Đại học có phải con đường duy nhất để dẫn đến thành công