7 lời khuyên để viết một CV xuất sắc cho người muốn thay đổi nghề nghiệp

Viết được một CV xuất sắc đã là một nhiệm vụ ” khó nhằn” cho rất nhiều người. Và còn khó khăn hơn nữa nếu người đó đang có ý định thay đổi nghề nghiệp chuyên môn, lĩnh vực làm việc. Ngay bây giờ, hãy cùng Hướng nghiệp GPO tìm hiểu nhé!

1. Đưa ra mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng với nghề nghiệp mới

Nếu bạn muốn thay đổi nghề nghiệp; trước hết bạn phải định nghĩa rõ ràng mục tiêu trong công việc mới; điều này sẽ giúp bạn định vị lại kinh nghiệm nào? Trình độ chuyên môn nào? Mà bạn quyết định sử dụng để làm nổi bật lên trong CV mới của mình.

2. CV xuất sắc sẽ tập trung vào những kỹ năng; thành tích và trình độ liên quan mật thiết tới hướng đi trong công việc mới của ứng viên.

Mặc dù bộ phận nhân sự và bán hàng dường như không có nhiều điểm chung trong công việc; tuy nhiên, rất nhiều kỹ năng bạn có được khi làm việc ở vị trí nhân viên tuyển dụng có thể áp dụng; nếu bạn muốn chuyển đổi nghề nghiệp sang nhân viên bán hàng hoặc marketing.

Điều quan trọng là phải nhận ra được bộ kỹ năng nào của bạn có giá trị trong ngành nghề mục tiêu và sử dụng trong giới hạn nào. Có thể kể ra hàng loạt những kỹ năng chung, dễ dàng chuyển đổi sang những ngành nghề và chức vụ khác – Kỹ năng giải quyết vấn đề, tư duy chiến lược, giao tiếp mạnh mẽ bằng văn bản hoặc lời nói, quản lý nhân sự, sáng tạo, kỹ năng đàm phán… – nhưng điều này phức tạp hơn khi bạn đang cân nhắc chuyển đổi từ một vai trò rất chuyên biệt sang một lĩnh vực hoàn toàn khác.

Trong trường hợp đó, hãy nói chuyện với những người đang làm việc trong lĩnh vực mà bạn quan tâm. Một khi họ hiểu rõ được nền tảng và những điểm mạnh của bạn, họ mới có thể cung cấp cái nhìn sâu sắc về những vị trí và vai trò trong lĩnh vực của họ có thể phù hợp với bạn.

3. CV xuất sắc phải quảng cáo cho những điều ứng viên có thể cung cấp

Hazel là một nhà tuyển dụng kỹ thuật tìm kiếm một vị trí bán phần mềm tuyển dụng cho các công ty, vì vậy kiến thức sâu rộng của cô trong quá trình tuyển dụng và kinh nghiệm của cô trong việc sử dụng, đào tạo những người khác trên các nền tảng khác nhau và hệ thống theo dõi các ứng viên được nhấn mạnh trong bản tóm tắt chuyên môn và trong suốt phần còn lại trong sơ yếu lý lịch của cô ấy.

4. Kinh nghiệm công việc của các ứng viên được bày trí phù hợp với các yêu cầu mà nhà tuyển dụng tiềm năng đang hướng đến.

“Bất cứ khi nào có thể, kinh nghiệm làm việc của ứng viên này đã được viết theo thuật ngữ của lĩnh vực bán hàng;” Augustine nói. “Ví dụ, các điều khoản “khách hàng” hoặc “khách hàng nội bộ” đã được sử dụng để mô tả các nhà quản lý tuyển dụng. Các ứng viên đã biến thành khách hàng triển vọng hoặc có tiềm năng. Trong danh sách các năng lực cốt lõi của mình; “Hazel” đã sử dụng từ khóa bán hàng như” quản lý vòng đời” và “quản lý kênh phân phối”,

Mỗi lĩnh vực có từ viết tắt hoặc sử dụng các thuật ngữ riêng của mình. Công việc của bạn là tìm ra cách để biến những kinh nghiệm; và những thành tựu trong nghề nghiệp cũ thành những lợi thế cho nghề nghiệp mới.

5. Sơ yếu lý lịch ngắn gọn và chỉ bao gồm các thông tin liên quan

Mặc dù có những người với hơn 6 năm kinh nghiệm và đã làm việc trong ít nhất ba vị trí; sơ yếu lý lịch của họ chỉ là một trang dài. “Vị trí trước đó của cô chỉ có một vài quảng cáo nhỏ về công việc của mình với một vài thành tựu nổi bật;” Augustine ghi nhận. “Thay vì liệt kê ra một danh sách dài dằng dặc các kỹ năng và kinh nghiệm; bạn hãy cẩn thận chọn những thành quả và trách nhiệm mà sẽ hỗ trợ mục tiêu nghề nghiệp hiện tại của bạn.”

6. Những đóng góp và thành tựu chủ yếu của ứng viên nên được lượng hóa cụ thể

Kèm thêm những con số bất cứ khi nào có thể; cho dù bạn đang mô tả kích thước của ngân sách của mình; số lượng các sự kiện mà bạn đã giúp tổ chức; hay số lượng người bạn quản lý; để chứng minh giá trị của bạn đối với nhà tuyển dụng.

7. Liệt kê cả những kỹ năng và các hoạt động không liên quan tới công việc.

Hãy kể ra bất kỳ thành viên hiệp hội ngành nghề, công việc tình nguyện; thực tập; hoặc các hoạt động ngoại khóa khác cho phép bạn tạo đòn bẩy cho các kỹ năng có liên quan; hay giúp bạn tiếp cận ngành nghề và môi trường mục tiêu của mình.

Hướng nghiệp GPO hy vọng các bạn đã có những thông tin hữu ích. Nếu các bạn có bất cứ thắc mắc hay cần hỗ trợ tư vấn đổi việc - chuyển nghề, vui lòng đăng ký thông tin tại đây hoặc để lại bình luận ở dưới bài viết này nhé!

Phan Ngọc
Theo blog.topcv.vn

Xem thêm bài viết cùng chủ đề:
4 lý do khiến bạn trẻ liên tục nhảy việc
Nhảy việc nhiều và những điều "đắt giá" bạn sẽ bỏ lỡ