8/10 số lao động ở Anh cho rằng họ sẽ chẳng bao giờ trở thành ông chủ của chính họ
Chi phí khởi nghiệp, lo lắng về thất bại và thiếu bí quyết có thể ngăn cản mọi người thực hiện bước nhảy vọt
Nhiều lao động có nguyện vọng trở thành ông chủ của chính họ - nhưng đại đa số những người được thăm dò cho một cuộc khảo sát mới đã không nghĩ rằng họ sẽ làm điều đó xảy ra.
Mặc dù 46% số người được hỏi nuôi dưỡng tham vọng kinh doanh, 82% lo lắng rằng họ sẽ không bao giờ có cơ hội theo đuổi giấc mơ của mình.
Hơn một phần mười cảm thấy họ có một ý tưởng kinh doanh chiến thắng lớn đến mức nó có thể thay đổi toàn bộ ngành công nghiệp, nếu họ chỉ có thể đưa nó vào cuộc sống.
Nhưng nghiên cứu cho thấy chi phí khởi nghiệp ban đầu, sự lo lắng về sự thành công của doanh nghiệp và thiếu bí quyết đang ngăn cản nhiều người thực hiện bước nhảy vọt.
.jpg)
Cuộc khảo sát quốc tế với 23.500 người được hỏi - bao gồm 24 quốc gia và bao gồm 1.000 người ở Anh - đã xem xét giấc mơ kinh doanh của mọi người trên toàn cầu, cũng như động lực của họ và những thách thức mà họ gặp phải.
Trên bình diện quốc tế, lý do hàng đầu để bắt đầu kinh doanh được tìm thấy là theo đuổi đam mê - nhưng đối với những người được hỏi ở Anh, đó là một giây rõ ràng để trở thành ông chủ của chính họ.
Những lý do khác là hỗ trợ gia đình họ (33%), muốn linh hoạt hơn trong công việc (32%) và muốn thay đổi nghề nghiệp (25%).
Ba trong số 10 doanh nhân người Anh đầy tham vọng đã thực hiện các bước để mở doanh nghiệp của họ.
Gần tám trong số 10 người được hỏi ở Anh quan tâm đến việc bắt đầu kinh doanh cảm thấy choáng ngợp trước viễn cảnh này, với 57% trích dẫn chi phí ban đầu là rào cản lớn nhất đối với tinh thần kinh doanh.
Để trả cho các chi phí ban đầu, 60%cho biết họ sẽ sử dụng tiền của mình, tiếp theo là tiền từ gia đình (20 phần trăm) và các khoản vay cho doanh nghiệp nhỏ (20 %).
John DeSimone, đồng chủ tịch và giám đốc chiến lược của Herbalife Dinh dưỡng cho biết, bắt đầu một doanh nghiệp từ cơ sở mới có thể rất khó khăn, nhưng cơ hội để theo đuổi niềm đam mê của riêng bạn có thể là một trải nghiệm tự do và thú vị.
Trong số những người được hỏi hiện đang kinh doanh, một phần tư đã có bước nhảy vọt và bắt đầu nó vì trực giác ruột thịt, trong khi những người khác có thay đổi về thu nhập hoặc một ngày tồi tệ trong công việc.
Từ ý tưởng ban đầu đến việc thực sự bắt đầu kinh doanh, phải mất trung bình ba năm.
Bài viết khác
5 câu người EQ cao thường nói: Càng nghe càng nể
Ngày đăng: 10/07/2026 - Lượt xem: 28
Người có EQ cao không chinh phục người khác bằng những lời hoa mỹ, mà bằng cách giao tiếp tinh tế, đúng lúc và đúng cách.
Xem thêm [+]Bài học từ chiếc bàn làm việc
Ngày đăng: 09/07/2026 - Lượt xem: 115
Bài học từ chiếc bàn làm việc
Xem thêm [+]Bài học đắt giá rút ra sau 5 năm đi làm
Ngày đăng: 09/07/2026 - Lượt xem: 31
Bài học đắt giá rút ra sau 5 năm đi làm
Xem thêm [+]Việc làm thời AI: Thách thức và cơ hội cho phụ nữ, thanh niên
Ngày đăng: 09/07/2026 - Lượt xem: 23
AI và tự động hóa đang thúc đẩy quá trình tái cấu trúc thị trường lao động với tốc độ nhanh chưa từng có. Nhiều công việc có nguy cơ bị thay thế, song đồng thời cũng mở ra những ngành nghề mới. Các chuyên gia cho rằng, phụ nữ và thanh niên cần sớm nâng cao kỹ năng, làm chủ công nghệ để không bị bỏ lại phía sau.
Xem thêm [+]3 Bài học quan trọng cho người mới đi làm!
Ngày đăng: 08/07/2026 - Lượt xem: 42
“Năm đầu tiên đi làm cũng giống như 5km đầu tiên của đường chạy Marathon dài 42.195 km. Nếu bạn cố gắng hết sức trong giai đoạn này thì bạn sẽ có thể lọt vào nhóm những người dẫn đầu.”
Xem thêm [+]4 bài học khi làm công việc bạn không thích
Ngày đăng: 07/07/2026 - Lượt xem: 42
Bất kỳ ai cũng mong muốn được làm việc trong một môi trường tốt, theo đuổi đam mê của mình. Thế nhưng không phải ai cũng may mắn chọn được một công việc như vậy.
Xem thêm [+]Những bài học từ công việc
Ngày đăng: 07/07/2026 - Lượt xem: 38
Khi giao những công việc mang tính thử thách, người quản lý cần biết nhân viên mình học hỏi được gì qua đó. Nếu những bài học được chính nhân viên thừa nhận là bổ ích, “không sách vở nào dạy được” thì vai trò của người quản lý càng có tác dụng và không thể thay thế trong đào tạo năng lực cho nhân viên.
Xem thêm [+]Nghịch lý: Gần 1/3 người mới nhận bằng Tiến sĩ rơi vào cảnh thất nghiệp, chuyện gì đang xảy ra với thị trường lao động?
Ngày đăng: 06/07/2026 - Lượt xem: 45
Trình độ học vấn cao không còn đồng nghĩa với cơ hội việc làm rộng mở khi tỷ lệ thất nghiệp của người mới nhận bằng tiến sĩ tại quốc gia này đang ở mức cao nhất trong hơn một thập kỷ.
Xem thêm [+]Kiểu lãnh đạo nguy hiểm nhất mà nhân viên khó nhận ra
Ngày đăng: 06/07/2026 - Lượt xem: 45
Có một dạng sếp tệ mà không ai phàn nàn công khai - vì trên giấy tờ, họ trông như đang làm đúng mọi thứ hiện đại: không quản lý vi mô, tin tưởng nhân viên, để mọi người tự quyết.
Xem thêm [+]Khi “bản sao AI” thay thế nhân sự nghỉ việc
Ngày đăng: 06/07/2026 - Lượt xem: 37
Tại Trung Quốc, xu hướng "số hóa" kỹ năng cá nhân vào hệ thống AI nội bộ đang trở nên phổ biến. Dù giúp lưu giữ tri thức và duy trì hiệu suất, xu hướng này khiến người lao động lo lắng nguy cơ bị AI thay thế và áp lực đào tạo lại "người thay thế" chính mình.
Xem thêm [+]Danh mục ngành nghề
Góc cuộc thi
- Không thi thực hành trong kỳ thi học sinh giỏi quốc gia 2021-2022
- Học sinh Việt vô địch cuộc thi Tin học văn phòng thế giới
- Sinh viên văn hóa đạt giải Nhất cuộc thi về ý tưởng khởi nghiệp sáng tạo
- [Nghề nào cho em] Năng lực bản thân - Vũ khí của sự khác biệt
- [Nghề nào cho em] Đơn phương nghề báo
- [Nghề nào cho em] Ước mơ hay xu thế - lựa chọn con đường phía trước
- [Nghề nào cho em] Hành trình của những giấc mơ
- [Nghề nào cho em] Đại học có phải con đường duy nhất để dẫn đến thành công

.jpg)







