Những thời điểm tìm việc thuận lợi nhất trong năm

Năm mới với những công việc mới: tháng Giêng và tháng Hai

Tháng 1 và tháng 2 là những tháng tốt nhất để tìm kiếm các công việc dài hạn, toàn thời gian vì đây là những tháng mà hầu hết các công ty nhận được thêm ngân sách và dự báo bán hàng. Các giám đốc điều hành có nhiều ý tưởng hơn về những gì họ cần và liệu họ có đủ khả năng để thuê nhân viên mới hay không. Chính vì điều này mà các nhà cố vấn nghề nghiệp coi đây là những tháng tốt nhất trong việc tuyển dụng.

Các bạn hãy lưu ý rằng tháng Giêng trôi qua rất chậm rãi đối với hầu hết mọi người bởi lẽ các nhân viên sau kỳ nghỉ lễ thường mất vài tuần để quay lại guồng quay công việc của mình. Thế nên bạn hãy đợi đến giữa hoặc cuối tháng này để bắt đầu gửi sơ yếu lý lịch và nộp hồ sơ. Ngoài ra, hãy nhớ tìm kiếm công việc trên kênh việc làm của công ty thường xuyên trong những tháng này vì hầu hết các công ty thường trì hoãn hoạt động tuyển dụng trong tháng 12.

Nhược điểm lớn nhất của việc tuyển dụng đầu năm là tốc độ tuyển dụng chậm. Công ty có nhiều ngân sách, thời gian và nguồn lực để lựa chọn ứng viên phù hợp nên việc hoàn thiện buổi phỏng vấn và ký hợp đồng có thể mất nhiều thời gian hơn dự kiến.

 

Tìm kiếm việc làm vào thời điểm mùa xuân: tháng 3, tháng 4 và tháng 5

Mặc dù các công ty thường tuyển thêm nhân viên mới vào tháng 1 và tháng 2, mùa xuân vẫn là thời điểm tốt để ứng tuyển vào các vị trí còn trống. Mùa tuyển dụng cuối đông thường kéo dài đến đầu mùa hè, cho phép các nhà quản lý tuyển dụng có thời gian để đăng tuyển việc làm mới.

Mặc dù vậy nhưng những vị trí tốt "đầy hứa hẹn" thường được tuyển dụng sớm hơn vào mùa xuân còn nếu đợi đến tháng 4 hoặc tháng 5 thì có khả năng những vị trí như vậy sẽ không còn nhiều.

Tuy nhiên, lợi thế lớn nhất của việc nộp đơn xin việc trong tháng 5 là việc tuyển dụng trong thời gian này rất gấp. Bởi nhiều nhà tuyển dụng đang lên kế hoạch cho kỳ nghỉ hè của công ty, trong khi các giám đốc điều hành thì lại dành nhiều thời gian hơn để kết nối, gây quỹ và lên kế hoạch phát hành các sản phẩm và dịch vụ mới. Đơn giản là họ không có thời gian để dành thời gian cho từng ứng viên, có nghĩa là quá trình tuyển dụng có thể nhanh hơn và ít chuyên sâu hơn.

 

Công việc cũng có kỳ nghỉ: vào tháng 6, tháng 7 và tháng 8

Mùa hè không phải là thời điểm tốt nhất trong năm để tìm việc vì hầu hết các công ty đều chi tiêu ngân sách cho nguồn nhân lực của họ trước khi mùa hè đến.

Điều này có nghĩa là các nhà quản lý tuyển dụng và nhà tuyển dụng không còn tích cực tìm kiếm ứng viên trong những tháng này. Nó phụ thuộc vào tình hình của mỗi công ty, cho dù điều này là do thiếu nguồn lực cho việc tuyển dụng hay là lịch trình bận rộn hơn. Hoặc hầu hết các tập đoàn lớn đều dành những tháng hè để chuẩn bị cho việc tuyển dụng theo mùa, phân tích xu hướng và chuẩn bị báo cáo cho C-suite(các nhà quản lý cấp điều hành trong một công ty).

Vì vậy, các ứng cử viên xin việc không nên trông chờ nhiều cơ hội việc làm trong những tháng này. Nếu các công ty có tuyển thêm các vị trí, thì nhiều khả năng các vị trí đó cũng chỉ là ở cấp độ đầu vào với mức lương tối thiểu.

Thay vào đó, hãy sử dụng thời gian này để xem xét các công ty mà bạn muốn ứng tuyển bằng cách nghiên cứu môi trường của họ, nói chuyện với một vài nhân viên của công ty và dành thời gian để liên hệ với những người quản lý tuyển dụng. Những bước đầu tiên này giúp bạn có một khởi đầu thuận lợi khi họ bắt đầu tuyển dụng.

Đối với những người quyết tâm tìm kiếm một sự nghiệp mới, vừa bị mất việc gần đây, hoặc không thể làm việc tại công ty hiện tại của họ nữa, thì vẫn có một số lựa chọn cho họ. Mùa hè chững lại không có nghĩa là không có việc làm, cũng không có nghĩa là bạn sẽ không tìm thấy cơ hội lớn. Chỉ là bạn cần phải mất công tìm kiếm hơn.

Những ứng viên tìm việc qua các kênh việc làm có cơ hội nhiều hơn những người tìm việc qua báo chí hoặc các nguồn thông tin địa phương. Một nguồn rất hữu ích khác là LinkedIn. Thực tế là nhiều nhà tuyển dụng tích cực tìm kiếm các ứng viên tiềm năng trên LinkedIn, ngay cả trong khoảng thời gian tuyển dụng đóng băng.

 

Tìm kiếm thêm các công việc: tháng 9 và tháng 10

Sau khi một năm đã trôi qua, bạn có thể thấy rằng mô hình tuyển dụng lại lặp lại - có thể nói, mùa tuyển dụng diễn ra theo từng đợt. Và mùa thu là đợt tuyển dụng thứ ba và cũng là mùa tuyển dụng cuối cùng trong năm.

Khi các gia đình trở về sau kỳ nghỉ, các trường học mở cửa trở lại sau ba tháng gián đoạn và công việc trở lại bình thường, những nhà quản lý tuyển dụng phải đối mặt với thời gian chết ít hơn và có nhiều thời gian hơn cho các cuộc phỏng vấn và sàng lọc ứng viên. Trong những tháng này, mọi người đều có xu hướng cảm thấy sảng khoái và thư giãn hơn, khiến toàn bộ quá trình diễn ra suôn sẻ và nhanh chóng hơn.

Một lợi thế khác cho các ứng viên trong việc tuyển dụng vào mùa thu là việc các doanh nghiệp mong muốn sử dụng tất cả các nguồn lực của mình. Các vị trí quản lý điều hành còn trống vào cuối năm thường trở nên dư thừa. Điều này buộc nhiều nhà tuyển dụng đối mặt với quyết định là tuyển thêm các vị trí đó hay là bỏ đi hoàn toàn, và họ  còn phải tuyển thêm các nguồn nhân lực vào các vị trí trống để thay thế cho những nhân viên đã rời đi.

 

Mùa đông - thời điểm mà các hoạt động chững lại: tháng 11 và 12

Trừ khi bạn đang tìm một công việc thời vụ hoặc một vị trí có thể giúp bạn chi tiêu cho sinh hoạt hàng ngày, đầu mùa đông là sự bắt đầu thời điểm có ít cơ hội việc làm hơn. Tháng 11 là thời điểm bắt đầu kỳ nghỉ lễ của hầu hết các gia đình. Mọi người còn bận hoàn thành các danh sách mua sắm, sắp xếp lịch đi du lịch và chuẩn bị các bữa tiệc.

Khi lịch trình cho các hoạt động cá nhân của chúng ta tăng lên thì lịch trình cho công việc của chúng ta sẽ lùi lại. Điều này có nghĩa là các nhà quản lý tuyển dụng bắt đầu trì hoãn thực hiện các nhiệm vụ tuyển dụng cho đến năm sau.

Cũng có nhiều rào cản khác cản trở các nhà quản lý tuyển dụng lựa chọn các ứng viên mới. Ban nhân sự thường phải đối mặt với những hạn chế về ngân sách trong hai tháng cuối năm và buộc phải chờ đợi nguồn tài chính mới và cơ hội mở rộng quy mô hơn trước khi bắt đầu tuyển dụng.

Ngoài ra, chưa kể đến việc hầu hết các vị trí của công ty có thể được tuyển thêm sau đó. Hơn nữa, chả ai muốn làm việc trong kỳ nghỉ cả. Mùa đông đến mang theo các  đợt không khí lạnh và tuyết; vì thế nên đối với nhiều người, đây là thời gian để thư giãn và dành thời gian cho những người thân yêu.

 

Quá trình chuẩn bị tìm việc làm

Giờ đây bạn không cần phải dừng tìm kiếm việc làm của mình chỉ vì đây không phải là thời điểm tốt nhất trong năm để tìm việc. Các tháng tuyển dụng bị chững lại có thể giúp ích cho việc chuẩn bị tìm kiếm công việc của bạn và tăng cơ hội giành được vị trí quan trọng đó. Dưới đây là một số mẹo để chuẩn bị cho quá trình tìm kiếm việc làm:

1. Luôn cập nhật CV/hồ sơ của bạn. Một trong những khía cạnh quan trọng nhất trong việc tìm kiếm bất kỳ việc làm nào là cập nhật hồ sơ của bạn - đừng đợi đến phút chót mới làm. Hãy giữ một mẫu hồ sơ bao gồm những thông tin mới nhất mà bạn có thể dễ dàng tùy chỉnh cho công việc cụ thể. Cố gắng cập nhật hàng quý hoặc ít nhất mỗi năm một lần, sắp xếp thời gian trong lịch để giúp bạn ghi nhớ và luôn cam kết với công việc.

2. Tăng cường các kỹ năng của bạn hoặc bồi dưỡng thêm những kinh nghiệm mới. Học tập là một quá trình không bao giờ kết thúc. Chúng ta phải liên tục nâng cấp các kỹ năng của mình và học hỏi về các lĩnh vực mới để thăng tiến trong sự nghiệp. Tăng “tính thương mại” của bản thân bằng cách thêm những chứng nhận khi tham gia các khóa học. Hoặc thêm khả năng mới vào hồ sơ của bạn bằng cách tham gia một lớp học kinh doanh tại chức tại trường đại học địa phương. Bạn đã bao giờ nghĩ đến việc lấy một bằng cử nhân bằng khác chưa? Có rất nhiều  trường đại học trực tuyến có uy tín giúp đào tạo thêm các chuyên gia.

3. Đừng bỏ cuộc. Đôi khi, phần khó nhất của quá trình tìm việc là khi mới bắt đầu. Bạn có thể để trống các phần trong khi chỉnh sửa hồ sơ của mình và nhiều khi lịch trình của chúng ta cản trở quá trình chuẩn bị và thăng tiến nghề nghiệp. Hãy lên lịch mỗi tháng để nâng cao kỹ năng của bạn hoặc thực hành tập dượt cho một cuộc phỏng vấn.

Và điều quan trọng nhất là đừng bao giờ bỏ cuộc. Hãy bắt đầu tìm kiếm, bất kể là thời điểm nào trong năm.  Điều này thực sự không hề dễ dàng. Nó cần thời gian và sự kiên nhẫn để thành công.


Quang Vinh - Theo TopResume

Bài viết khác

Góc cuộc thi

banner
banner
banner
banner
banner
banner
banner
banner
banner
Bản quyền thuộc về . Thiết kế website bởi Tâm Phát