Thợ giàn giáo, thợ hàn được săn đón với thu nhập tỷ đồng/năm

Nhiều công việc lao động chân tay tại Nhật Bản và Mỹ đang thiếu nhân lực có tay nghề, khiến doanh nghiệp sẵn sàng trả mức lương lên tới hàng tỷ đồng mỗi năm để thu hút lao động.
Thu nhập tăng gấp 4 lần nhờ thị trường “khát” lao động

Tại Nhật Bản, sự thay đổi về giá trị của lao động chân tay đang thể hiện rõ trong ngành xây dựng, khi những công việc đòi hỏi sức khỏe, kỹ năng thực tế và khả năng phán đoán ngày càng được trả công cao hơn.

Tại Tokyo, anh Takahide Seki, 33 tuổi, hiện làm nghề dựng giàn giáo. Anh bắt đầu công việc này từ năm 16 tuổi. Khi mới vào nghề, tiền công mỗi ngày của anh chỉ khoảng 6.000 yên (tương đương 988.000 đồng).

Anh Takahide Seki (Ảnh: TBS News Dig).

Sau 17 năm, mức tiền công của anh đã tăng lên 23.000-24.000 yên/ngày (tương đương khoảng 3,8-4 triệu đồng), cao gấp khoảng 4 lần so với thời điểm mới vào nghề.

Ông Tadatoshi Hoshiyama, đại diện một công ty giàn giáo tại Nhật Bản, cho biết ngành này đang thiếu nhân lực trầm trọng.

“Ngành đang gặp rất nhiều khó khăn vì không có đủ nhân sự. Muốn thu hút lao động, chúng tôi phải trả mức lương tốt hơn cho họ”, ông nói.

Theo dự đoán của Viện nghiên cứu độc lập thuộc tập đoàn Recruit Holdings của Nhật Bản, đến năm 2040, ngành xây dựng Nhật Bản có thể thiếu khoảng 660.000 lao động.

Công việc dựng giàn giáo không đơn thuần là lắp ráp những thanh kim loại. Mỗi công trình có hình dạng và kết cấu khác nhau, đòi hỏi người thợ phải trực tiếp quan sát, đánh giá điều kiện thực tế và lựa chọn phương án phù hợp để bảo đảm an toàn cho những người làm việc trên cao.

Anh Seki cho rằng đây cũng là yếu tố khiến nghề dựng giàn giáo khó bị thay thế hoàn toàn bởi AI. Chàng trai chia sẻ rằng anh kỳ vọng nghề của mình sắp tới có thể đạt mức lương 20 triệu yên/năm (hơn 3,2 tỷ đồng).

Ông Tadatoshi Hoshiyama, đại diện một công ty giàn giáo tại Nhật Bản (Ảnh: TBS News Dig).

“Ở bất kỳ công trường nào cũng tồn tại những công việc đòi hỏi sự tham gia trực tiếp của con người. Đó là những công việc chỉ con người mới có thể đưa ra phán đoán. AI có thể hỗ trợ một số công đoạn, nhưng phần lớn công việc vẫn đòi hỏi đôi tay và khả năng xử lý của con người. Vì vậy, tôi nghĩ nghề này sẽ không biến mất”, anh nói.

Theo ông Hoshiyama, thợ giàn giáo hiện có thể hướng tới mức thu nhập hơn 10 triệu yên/năm (khoảng 1,6 tỷ đồng).

Không chỉ người trẻ, lao động trung niên tại Nhật Bản cũng bắt đầu tìm đến những công việc đòi hỏi nhân sự có sức khỏe và kỹ năng thực tế.

Một phụ nữ Nhật Bản ngoài 40 tuổi, từng làm công việc văn phòng, đang tìm cơ hội chuyển sang nghề lái xe tải. Sau khi ly hôn, mong muốn tăng thu nhập để nuôi con trở thành động lực lớn nhất khiến cô quyết định thay đổi công việc.

Khi còn phụ thuộc vào chồng cũ, thu nhập của cô chỉ khoảng 1,3 triệu yên/năm (khoảng 214 triệu đồng). Nếu chuyển sang lái xe tải, cô đặt mục tiêu tăng thu nhập thêm khoảng 2,7 triệu yên (hơn 445 triệu đồng) mỗi năm.

“Tôi biết công việc này đòi hỏi tôi phải có thể lực tốt. Tôi nghĩ rằng nếu bắt đầu sớm, tôi có thể đạt được mức thu nhập mà mình mong muốn”, người phụ nữ nói.

Theo khảo sát của Tập đoàn đa quốc gia Nhật Bản Leverages, khoảng 1/5 số người tham gia khảo sát cho biết từng bỏ công việc văn phòng để sang làm lao động chân tay.

Ông Tomonori Moriyama, người phụ trách kinh doanh tại Leverages, cho rằng có nhiều nguyên nhân khiến lao động ở độ tuổi 30-40 lựa chọn chuyển nghề. Trong đó, nguyên nhân dễ thấy nhất là nhu cầu cải thiện thu nhập sau những biến cố trong cuộc sống và mong muốn sở hữu những kỹ năng khó bị AI thay thế.

Ông Tomonori Moriyama, người phụ trách kinh doanh tại Leverages (Ảnh: TBS News Dig).

“Trong bối cảnh AI phát triển nhanh chóng, ngày càng nhiều người muốn học một nghề có kỹ năng chuyên môn để giảm nguy cơ công việc bị AI thay thế”, ông nói.

Lao động có tay nghề ngày càng được săn đón

Tại bang Massachusetts (Mỹ), Aidan, 21 tuổi, đang làm công việc hàn và sửa chữa du thuyền. Trước đó, anh từng đỗ vào một trường đại học và dự định theo đuổi ngành tài chính. Tuy nhiên, chỉ 2 tuần trước ngày nhập học, Aidan quyết định thay đổi hướng đi vì nỗi lo nhiều công việc trong ngành này sẽ bị AI thay thế.

Thay vì bước vào giảng đường đại học, chàng trai lựa chọn một công việc chân tay. Nơi Aidan làm việc có hơn 40 nhân viên. Theo quản lý, mỗi tháng có khoảng 3 lao động trẻ gia nhập công ty. Trong khi đó, nhu cầu tuyển dụng nhân sự đối với các công việc tại công trường vẫn rất lớn.

Aidan tin rằng chỉ cần có kỹ năng nghề, anh có thể đi đến mọi nơi, làm nhiều loại công việc mình thích. Tại Mỹ, thu nhập của một số nghề kỹ thuật cũng cho thấy giá trị ngày càng tăng của lao động có tay nghề.

Theo tờ Forbes, thu nhập trung vị của kỹ thuật viên thang máy và thang cuốn tương đương khoảng 2,7 tỷ đồng/năm. Trong khi đó, người lắp đặt và sửa chữa đường dây truyền tải điện có thu nhập trung vị khoảng 2,3 tỷ đồng/năm.

Trong khi đó, mức thu nhập trung vị của người lao động Mỹ ở tất cả các ngành nghề chỉ khoảng 1,3 tỷ/năm.

Sự chênh lệch này cho thấy những công việc đòi hỏi tay nghề, sức khỏe và khả năng xử lý tình huống thực tế đang ngày càng được thị trường lao động coi trọng.

Ở chiều ngược lại, một số công việc văn phòng được dự báo chịu tác động mạnh từ AI. Theo dữ liệu của nền tảng trực tuyến hỗ trợ phát triển nghề nghiệp tại Anh LiveCareer UK, những công việc có khả năng cao bị AI thay thế trước năm 2030 gồm nhập liệu, tổng đài, chăm sóc khách hàng, thu ngân, hiệu đính, trợ lý pháp lý, kế toán, nhân viên nhà hàng, nhân viên kho và phân tích nghiên cứu thị trường.

Nhà kinh tế học Kosuke Motoya cho rằng những công việc đòi hỏi con người trực tiếp cảm nhận, thao tác và tích lũy kinh nghiệm qua thời gian sẽ khó bị máy móc thay thế hoàn toàn.

Theo chuyên gia này, ngay cả khi về già và không còn đủ sức thực hiện những công việc nặng nhọc, người lao động có tay nghề vẫn có thể tiếp tục làm việc ở những vai trò khác, chẳng hạn hướng dẫn hoặc đào tạo thế hệ trẻ.

Trong bối cảnh AI ngày càng can thiệp sâu vào thị trường lao động, lợi thế của người lao động có thể không còn chỉ nằm ở bằng cấp hay khả năng xử lý thông tin. Một kỹ năng nghề vững vàng, kinh nghiệm thực tế và khả năng thực hiện những công việc khó tự động hóa đang trở thành những giá trị ngày càng được thị trường coi trọng.

Dân trí

CÁ NHÂN CÓ NHU CẦU TƯ VẤN HƯỚNG NGHIỆP VUI LÒNG ĐĂNG KÝ:

Loading ...