Top ngành sinh viên dễ "rẽ hướng" đi làm sớm, lương 10 triệu/tháng từ năm 2
Nhiều sinh viên các ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Trí tuệ nhân tạo, Điện tử viễn thông, Cơ điện tử... được doanh nghiệp "săn đón" với mức lương 5-10 triệu đồng ngay từ năm thứ hai.
Càng giỏi càng dễ bị "lôi kéo"
Bên lề “Hội thảo quốc tế thúc đẩy phát triển tương lai hợp tác bán dẫn” do Trường Đại học Công nghệ (Đại học Quốc gia Hà Nội) tổ chức ngày 15/4, GS.TS Chử Đức Trình, Hiệu trưởng nhà trường, đã đưa ra những nhận định thực tế về thị trường nhân lực hiện nay.
Theo ông, những ngành như Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, AI, Điện tử viễn thông hay Cơ điện tử đang có sức hút cực lớn.
Tuy nhiên, ông nhấn mạnh ngành bán dẫn không dành cho những người “tay mơ”.
Theo ông, để theo đuổi lĩnh vực này, sinh viên cần nền tảng vững chắc từ bậc phổ thông, đặc biệt là toán, lý, khoa học tự nhiên; đồng thời không thể thiếu kỹ năng ngoại ngữ, thậm chí cả ngữ văn.
“Nếu có công trình tốt nhưng người đó không biết trình bày ra sao cũng không được, do vậy cần cả môn văn”, ông lý giải.
Bước vào đại học, sinh viên cần duy trì sự say mê và kỷ luật học tập. Do đặc thù ngành "hot" và đầu vào sinh viên vốn đã có nền tảng tốt, các doanh nghiệp thường tìm cách tuyển dụng rất sớm.
Tuy nhiên, ông Trình cảnh báo, không nên bị “bẫy” thu nhập ngắn hạn từ việc đi làm sớm, bởi lợi ích trước mắt có thể đánh đổi bằng cơ hội phát triển dài hạn.
“Nhiều sinh viên kỹ thuật công nghệ rất giỏi, từ năm 2 đã được doanh nghiệp tuyển dụng với mức lương 5–10 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, vài năm gần đây, các trường đã phải tăng cường quản lý để hạn chế tình trạng bỏ học đi làm sớm”, ông Trình cho biết.
.jpg)
GS.TS Chử Đức Trình, Hiệu trưởng Trường Đại học Công nghệ, Đại học Quốc gia Hà Nội (Ảnh: UET).
Theo vị giáo sư, những sinh viên nào càng giỏi, càng cần kiên nhẫn, càng phải đầu tư lâu dài để đạt được thành tựu lớn.
Để hạn chế sinh viên bỏ học đi làm sớm, vài năm trở lại đây, nhiều trường đại học “siết” kỷ luật.
Trường Đại học Công nghệ, chẳng hạn, tổ chức họp phụ huynh, chỉ rõ những trường hợp thiếu tập trung học tập hoặc bị doanh nghiệp “lôi kéo”.
Quy trình thực tập cũng được quản lý chặt hơn, yêu cầu sinh viên hoàn thành và quay lại trường để làm tốt nghiệp.
Nhờ đó, tỷ lệ tốt nghiệp đúng hạn tăng đáng kể: Từ khoảng 50% cách đây 3-4 năm lên khoảng 75% trong năm vừa qua. Thậm chí, nhiều sinh viên xuất sắc còn tốt nghiệp sớm 6 tháng; ở một số chương trình, tỷ lệ này đạt 20-30%.
Nên đặt sự tò mò trong phòng thí nghiệm
Khẳng định công nghệ hiện diện trong mọi lĩnh vực đời sống, ông Phùng Việt Thắng, Giám đốc Intel Việt Nam, cho biết trong 3 năm qua, chiến lược phát triển bán dẫn và AI tại Việt Nam đã được nhắc đến nhiều, đi kèm với các khoản đầu tư lớn từ Chính phủ và doanh nghiệp.
Theo ông, câu hỏi đặt ra là sinh viên, nguồn nhân lực chủ chốt, đã sẵn sàng đến đâu.
“Sự chuẩn bị của sinh viên cho ngành này như thế nào? Trong những năm còn ngồi trên ghế nhà trường, các em đã làm gì để tham gia vào lĩnh vực này?”, ông đặt vấn đề.
.jpg)
Sinh viên Trường Đại học Công nghệ trong phòng thí nghiệm (Ảnh: UET).
Ông cho rằng, việc tiếp cận ngành công nghiệp bán dẫn không bao giờ là quá sớm, điều quan trọng là sự chủ động của mỗi sinh viên.
Trong thời gian học đại học, sinh viên nên dành nhiều thời gian hơn cho các phòng thí nghiệm hiện đại, nuôi dưỡng sự tò mò khoa học.
“Có thể hôm nay các em chưa biết định hướng sẽ làm gì nhưng chắc chắn những việc làm này sẽ hữu ích. Một khi đã có trí tò mò, sẽ giúp các em xây những viên gạch đầu tiên trên con đường thành công”, ông nói.
Ở góc độ đào tạo, GS.TS Chử Đức Trình cho rằng cần có kết hợp giữa nhà trường và doanh nghiệp để thúc đẩy đào tạo ngành bán dẫn.
"Bán dẫn vi mạch là lĩnh vực yêu cầu nhân lực chất lượng cao, tài năng. Do đó, đào tạo lĩnh vực vi mạch bán dẫn không dễ, tuyển sinh các chương trình đào tạo về bán dẫn vi mạch cũng không dễ", GS Trình cho biết.
Theo ông, muốn nhân lực khi ra trường có chất lượng cao, đáp ứng nhanh chóng vào các công ty, doanh nghiệp cũng phải đồng hành và tham gia sâu vào quá trình định hướng và đào tạo cùng với các cơ sở giáo dục.
CÁ NHÂN CÓ NHU CẦU TƯ VẤN HƯỚNG NGHIỆP VUI LÒNG ĐĂNG KÝ:
Bài viết khác
Doanh nghiệp một người: Khi một người điều hành cả một binh đoàn AI
Ngày đăng: 02/07/2026 - Lượt xem: 7
Doanh nghiệp một người: Khi một người điều hành cả một binh đoàn AI
Xem thêm [+]Ngành học đang "khát" nhân lực: 100% sinh viên ra trường có việc làm, thu nhập có thể chạm mốc 50 triệu đồng/tháng
Ngày đăng: 01/07/2026 - Lượt xem: 62
Trong bối cảnh kinh tế số phát triển mạnh mẽ và hoạt động mua sắm trực tuyến ngày càng phổ biến, nhu cầu tuyển dụng nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực Thương mại điện tử (TMĐT) đang gia tăng nhanh chóng. Điều này được phản ánh rõ qua tỷ lệ việc làm của sinh viên tốt nghiệp cũng như sức hút của ngành trong các mùa tuyển sinh đại học gần...
Xem thêm [+]Vừa tốt nghiệp, có sinh viên thu nhập hàng trăm triệu đồng
Ngày đăng: 29/06/2026 - Lượt xem: 46
Vừa tốt nghiệp, có sinh viên thu nhập hàng trăm triệu đồng
Xem thêm [+]AI thành áp lực kép, nhân sự phải làm gấp 3 để giữ việc, giữ thu nhập
Ngày đăng: 28/06/2026 - Lượt xem: 57
AI thành áp lực kép, nhân sự phải làm gấp 3 để giữ việc, giữ thu nhập
Xem thêm [+]AI có thể viết thay bạn, nhưng không thể nghĩ thay bạn
Ngày đăng: 27/06/2026 - Lượt xem: 66
Những công việc từng cần cả một đội ngũ nhân sự giờ đây có thể được thực hiện bởi một cá nhân với sự hỗ trợ của công nghệ.
Xem thêm [+]Hai thói quen âm thầm tạo nên người thành công
Ngày đăng: 26/06/2026 - Lượt xem: 69
Theo Tiến sĩ tâm lý học Mark Travers (Mỹ) những thói quen giúp đạt thành tựu dài hạn thường không tạo cảm giác hứng khởi ngay lập tức.
Xem thêm [+]Tôi tiếc vì nhảy việc nhiều, kiến thức rộng nhưng không sâu
Ngày đăng: 26/06/2026 - Lượt xem: 54
Hơn 8 năm kinh nghiệm của tôi trải rộng trên lĩnh vực kế toán, kiểm toán, kiểm soát, tài chính,… nhưng không đủ sâu để trở thành chuyên gia.
Xem thêm [+]Tại sao người giỏi nhất thường không nên được thăng chức?
Ngày đăng: 24/06/2026 - Lượt xem: 68
Tại sao người giỏi nhất thường không nên được thăng chức?
Xem thêm [+]5 nghề được săn đón trong năm 2026, 1 kỹ năng dự báo “hái ra tiền”
Ngày đăng: 23/06/2026 - Lượt xem: 96
Người lao động: “Cởi mở” hơn với AI, lạc quan về mức lương tăng trưởng trong năm 2026
Xem thêm [+]Danh mục ngành nghề
Góc cuộc thi
- Không thi thực hành trong kỳ thi học sinh giỏi quốc gia 2021-2022
- Học sinh Việt vô địch cuộc thi Tin học văn phòng thế giới
- Sinh viên văn hóa đạt giải Nhất cuộc thi về ý tưởng khởi nghiệp sáng tạo
- [Nghề nào cho em] Năng lực bản thân - Vũ khí của sự khác biệt
- [Nghề nào cho em] Đơn phương nghề báo
- [Nghề nào cho em] Ước mơ hay xu thế - lựa chọn con đường phía trước
- [Nghề nào cho em] Hành trình của những giấc mơ
- [Nghề nào cho em] Đại học có phải con đường duy nhất để dẫn đến thành công

.jpg)







