Việc làm có mức lương lên tới 35 triệu đồng/tháng tại Hà Nội trong tháng 9

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, tháng 9.2026, vị trí kỹ sư xây dựng/giám sát đạt mức lương 15-35 triệu đồng/tháng tùy tay nghề.

Ứng viên tìm cơ hội việc làm tại phiên giao dịch việc làm ngày 30.6 tại Hà Nội. Ảnh: Quỳnh Chi

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội dự báo, bức tranh việc làm tại Thủ đô trong tháng 9.2026 sẽ tiếp tục sôi động nhưng áp lực dịch chuyển chất lượng nhân sự sẽ ngày càng lớn hơn theo một số xu hướng chính.

Theo đó, nhu cầu tuyển dụng tăng cao trong lĩnh vực xây dựng và hạ tầng do tiến độ dồn dập từ các dự án giao thông và hạ tầng trọng điểm. Thực tế này đẩy ngành Xây dựng vào làn sóng cạnh tranh nhân lực khốc liệt. Để thu hút và giữ chân lao động, nhiều nhà thầu cải thiện mức đãi ngộ thực tế: kỹ sư xây dựng/giám sát đạt 15–35 triệu đồng/tháng; công nhân kỹ thuật và thợ vận hành máy móc chuyên nghiệp đạt từ 10–20 triệu đồng/tháng tùy tay nghề.

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho hay, trong tháng 9, nhu cầu tuyển dụng cũng bứt phá ở ngành bán buôn, bán lẻ và dịch vụ tiêu dung. Sau chuỗi hoạt động phục vụ cao điểm Lễ Quốc khánh 2.9, các doanh nghiệp bán lẻ, hệ thống siêu thị, chuỗi nhà hàng - ẩm thực tiếp tục tăng tốc tuyển dụng nhân sự bán hàng, kinh doanh, chăm sóc khách hàng để đáp ứng sức mua duy trì ở mức cao trong mùa tựu trường, dịp Tết Trung thu và đợt kích cầu mua sắm giai đoạn cuối năm.

Nhu cầu tuyển dụng trong ngành marketing và truyền thông số cũng sôi động với sự bùng nổ của thương mại điện tử và kinh doanh trên nền tảng mạng xã hội, thúc đẩy các doanh nghiệp tăng cường tuyển dụng lực lượng lao động trẻ ở các vị trí thực tập sinh, sáng tạo nội dung, tiếp thị số và tối ưu hóa quảng cáo. Đây là lực lượng nhanh nhạy với xu hướng, giúp doanh nghiệp tối ưu chi phí và tăng nhận diện thương hiệu.

Theo ông Vũ Quang Thành – Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, định hướng chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao Thành phố Hà Nội đang tập trung triển khai các chính sách chiến lược về phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin, vi mạch bán dẫn và thu hút nhân tài (gắn liền với việc cụ thể hóa Luật Thủ đô), thông qua các kế hoạch liên kết viện – trường – doanh nghiệp nhằm xây dựng hệ sinh thái nhân lực công nghệ cao bền vững.

Báo Lao Động

CÁ NHÂN CÓ NHU CẦU TƯ VẤN HƯỚNG NGHIỆP VUI LÒNG ĐĂNG KÝ:

Loading ...