Chuyên gia chia sẻ góc nhìn về kiểu định hướng nghề "cha truyền con nối"
Văn hóa ‘‘cha truyền con nối’’ của người Châu Á gần đây cũng trở thành đề tài của nhiều nghiên cứu khoa học, khi xu hướng ‘‘thừa kế sự nghiệp gia đình’’ không chỉ diễn ra trong hoạt động kinh doanh sản xuất, mà còn trong cả các công việc chuyên môn, hay là trong chính trị. Harvard Business Review trong một khảo sát về sự kế nghiệp trong các doanh nghiệp châu Á cho biết: 3/4 doanh nghiệp Đài Loan và 69% doanh nghiệp Hong Kong chuyển giao doanh nghiệp cho thế hệ hai. Tuy nhiên có tới 60% doanh nghiệp lụn bại sau 8 năm, và chỉ 30% doanh nghiệp đang được coi là “sống sót”. Bài viết dưới đây xin được chia sẻ với quý phụ huynh dưới góc nhìn đa chiều về vấn đề này.
Bài viết được tham vấn chuyên môn bởi Chuyên gia Hướng nghiệp Yến Đỗ - Chủ tịch Hiệp hội Chuyên gia Hướng nghiệp Quốc tế (ICCA).
Chuyên gia Hướng nghiệp Yến Đỗ - Chủ tịch Hiệp hội Chuyên gia Hướng nghiệp Quốc tế (ICCA)
1. Định hướng nghề ‘‘cha truyền con nối’’ là gì?
Định hướng nghề ‘‘cha truyền con nối’’ là hướng con theo nghề giống mình, mong muốn con tiếp quản công việc gia đình.
Định hướng nghề theo truyền thống gia đình, kiểu “cha truyền con nối” khi nào sẽ phát huy tác dụng khi nào “phản tác dụng”? Chuyên gia Yến Đỗ sẽ nêu ra các trường hợp phổ biến nhất sau đây để các bậc phụ huynh cùng tham khảo.
2. ‘‘Nên’’ định hướng nghề ‘‘cha truyền con nối’’:
Nếu con đam mê và có khả năng
Khi con có thiên hướng và khả năng cùng lĩnh vực với cha mẹ, lúc đó con sẽ tự chủ động quan sát, theo dõi, học hỏi kĩ năng từ cha mẹ. Cha mẹ sẽ là người tư vấn, chia sẻ, truyền lại kinh nghiệm, nguồn cảm hứng cũng như bài học đắt giá để con phát triển sau này. Niềm đam mê và sự rèn luyện năng lực là yếu tố quan trọng quyết định thành công bền lâu đối với bất cứ sự nghiệp nào.
Nếu con coi đó là một nghề tay trái, hoặc ứng dụng kỹ năng của nghề vào ngành khác
Những nghề nghiệp gia đình như đầu bếp, thợ may, bán hàng, làm đồ thủ công mỹ nghệ,… là những nghề có thể cung cấp cho con nhiều kỹ năng thực hành trong quá trình quan sát cha mẹ, phụ giúp gia đình. Điều này mang lại cho con lợi thế không chỉ về mặt chuyên môn, mà còn cực kì hữu hiệu nếu con đi làm thêm sau này.
Những nghề nghiệp đặc thù hơn như kỹ sư, bác sĩ, giáo viên, kinh doanh,… con sẽ không dễ dàng dùng làm nghề tay trái được, nhưng con hoàn toàn có thể học hỏi được các kĩ năng xuất phát từ công việc đó như sự kiên trì, tỉ mỉ, cẩn thận của nghề bác sĩ hay khả năng giao tiếp, ứng xử của nghề kinh doanh, … Qua đó, giúp con hoàn thiện, bổ sung, phát triển, làm mới bản thân. Cha mẹ nên làm một tấm gương mẫu mực để con chủ động học hỏi với sự chia sẻ cởi mở, thoải mái, tránh áp đặt theo lối sống, cách nghĩ của mình mà bỏ quên sở thích, sự lựa chọn, hướng đi riêng của con.
Nếu con chưa thực sự biết mình muốn làm gì
Nếu con chưa thực sự biết mình muốn làm gì, cha mẹ có thể hướng con theo lĩnh vực của mình. Mở ra cơ hội trải nghiệm, học hỏi, khám phá đa dạng sẽ giúp con tìm được nghề nghiệp phù hợp nhất cũng như giúp con trả lời câu hỏi: ‘‘Mình thực sự muốn làm gì?’’
3. ‘‘Không nên’’ định hướng nghề ‘‘cha truyền con nối’’:
Khi con có sở thích và khả năng hoàn toàn khác
Việc hướng con theo sự nghiệp gia đình trong khi con không có khả năng và có thiên hướng nghề nghiệp khác sẽ rất khó để duy trì sự bền vững và thành công lâu dài. Harvard Business Review trong một khảo sát về sự kế nghiệp trong các doanh nghiệp châu Á cho biết: 3/4 doanh nghiệp Đài Loan và 69% doanh nghiệp Hong Kong chuyển giao doanh nghiệp cho thế hệ hai. Tuy nhiên có tới 60% doanh nghiệp lụn bại sau 8 năm, và chỉ 30% doanh nghiệp đang được coi là “sống sót”. Đã không có ít trường hợp con bị mất phương hướng, mất niềm tin vào bản thân, mất mục đích sống, nghiêm trọng hơn là dẫn đến trầm cảm hay những vụ tự tử vì không được đi theo ngành nghề mình chọn.
Khi con lười và dựa dẫm vào cha mẹ
Hiện tượng ‘‘con ông cháu cha’’ khá phổ biến hiện nay. Một số tầng lớp trẻ lười lao động, phấn đấu, thích hưởng thụ, thiếu ý thức, nhân cách xói mòn, song lại phụ thuộc, dựa dẫm vào cha mẹ. Sẽ rất tai hại nếu như cha mẹ để con nối nghiệp nếu như con chưa được rèn rũa sắc bén về nhân cách, tài năng, ý chí.
Lời kết
Với những thông tin được chia sẻ từ chuyên gia Hướng nghiệp Yến Đỗ trong bài viết này, Hướng nghiệp GPO tin rằng quý phụ huynh đã có góc nhìn đa chiều về kiểu định hướng nghề "cha truyền con nối"!
Nếu quý phụ huynh có bất cứ thắc mắc hay cần hỗ trợ tư vấn Hướng nghiệp cho con, vui lòng đăng ký thông tin tại đây hoặc gọi điện tới Hotline: 0942 782796.
Xem thêm bài viết cùng chủ đề:
Chuyên gia Yến Đỗ chia sẻ thời điểm vàng để cha mẹ hướng nghiệp cho con
Chuyên gia bật mí cách để cha mẹ nhận biết điểm mạnh của con
Chuyên gia hướng dẫn cha mẹ hướng nghiệp cho con phù hợp với tính cách
Chuyên gia chia sẻ cách xác định thiên hướng nghề nghiệp của con
Bài viết khác
Xu hướng giảm xét tuyển học bạ
Ngày đăng: 23/04/2025 - Lượt xem: 188
Xu hướng giảm xét tuyển học bạ
Xem thêm [+]Thêm trường bỏ xét tuyển đại học bằng điểm thi đánh giá năng lực, tư duy
Ngày đăng: 21/04/2025 - Lượt xem: 128
Mùa tuyển sinh đại học năm nay, Trường đại học Hà Nội chính thức bỏ phương thức xét tuyển kết hợp bài thi đánh giá năng lực, đánh giá tư duy do các đại học tổ chức.
Xem thêm [+]Nhân sự IT lương đến 70 triệu đồng/tháng, vung tiền mà tuyển mãi không đủ
Ngày đăng: 11/04/2025 - Lượt xem: 296
Nhân sự IT lương đến 70 triệu đồng/tháng, vung tiền mà tuyển mãi không đủ
Xem thêm [+]Cơ hội việc làm: Nhiều ngành nghề có triển vọng, lương cao trong năm 2025
Ngày đăng: 11/04/2025 - Lượt xem: 295
Cơ hội việc làm: Nhiều ngành nghề có triển vọng, lương cao trong năm 2025
Xem thêm [+]Dân văn phòng hỏi DeepSeek: "Làm sao để tăng lương nhanh nhất?" - Câu trả lời của AI khiến nhân viên giật mình còn sếp nào cũng ái ngại
Ngày đăng: 07/04/2025 - Lượt xem: 436
Dân văn phòng hỏi DeepSeek: "Làm sao để tăng lương nhanh nhất?" - Câu trả lời của AI khiến nhân viên giật mình còn sếp nào cũng ái ngại
Xem thêm [+]Ngành học cực hiếm, Việt Nam chỉ có 3 ĐH đào tạo: Trước bị phụ huynh chê, nay “khát” 30.000 nhân lực, lương tháng gần 60 triệu đồng
Ngày đăng: 05/04/2025 - Lượt xem: 452
Ngành học cực hiếm, Việt Nam chỉ có 3 ĐH đào tạo: Trước bị phụ huynh chê, nay “khát” 30.000 nhân lực, lương tháng gần 60 triệu đồng
Xem thêm [+]MỘT NGÀNH NGHỀ có nguy cơ bị AI đào thải: Ứng viên phải vững 2 KỸ NĂNG mới 'sống ngon, sống khoẻ', được nhiều doanh nghiệp săn đón
Ngày đăng: 05/04/2025 - Lượt xem: 313
MỘT NGÀNH NGHỀ có nguy cơ bị AI đào thải: Ứng viên phải vững 2 KỸ NĂNG mới 'sống ngon, sống khoẻ', được nhiều doanh nghiệp săn đón
Xem thêm [+]Nhóm nạn nhân đầu tiên của DeepSeek đã xuất hiện: Một công ty sa thải 95% nhân viên, số nhân viên còn lại xin chuyển sang công việc dọn dẹp - Chuyên gia chỉ cách sống sót trong thời đại AI
Ngày đăng: 05/04/2025 - Lượt xem: 252
Nhóm nạn nhân đầu tiên của DeepSeek đã xuất hiện: Một công ty sa thải 95% nhân viên, số nhân viên còn lại xin chuyển sang công việc dọn dẹp - Chuyên gia chỉ cách sống sót trong thời đại AI
Xem thêm [+]Một ngành học KHÔNG CHO PHÉP bạn "im lặng": Thích soi, thích hóng và kể chuyện, đây chính là thiên đường!
Ngày đăng: 05/04/2025 - Lượt xem: 374
Một ngành học KHÔNG CHO PHÉP bạn "im lặng": Thích soi, thích hóng và kể chuyện, đây chính là thiên đường!
Xem thêm [+]Tuyển sinh đại học 2025: Các trường lúng túng việc quy đổi điểm
Ngày đăng: 05/04/2025 - Lượt xem: 304
Tuyển sinh đại học 2025: Các trường lúng túng việc quy đổi điểm
Xem thêm [+]Danh mục ngành nghề
Góc cuộc thi
- Không thi thực hành trong kỳ thi học sinh giỏi quốc gia 2021-2022
- Học sinh Việt vô địch cuộc thi Tin học văn phòng thế giới
- Sinh viên văn hóa đạt giải Nhất cuộc thi về ý tưởng khởi nghiệp sáng tạo
- [Nghề nào cho em] Năng lực bản thân - Vũ khí của sự khác biệt
- [Nghề nào cho em] Đơn phương nghề báo
- [Nghề nào cho em] Ước mơ hay xu thế - lựa chọn con đường phía trước
- [Nghề nào cho em] Hành trình của những giấc mơ
- [Nghề nào cho em] Đại học có phải con đường duy nhất để dẫn đến thành công