Định hướng nghề nghiệp của bạn là gì? Câu hỏi phổ biến của nhà tuyển dụng

Không một ứng viên tìm kiếm việc làm nào có thể mô tả chính xác những gì họ sẽ làm trong 1.820 ngày tiếp theo. Trong thực tế, một câu trả lời trung thực về những gì bạn HY VỌNG bạn sẽ làm có thể dễ dàng phá hoại cơ hội được nhận một công việc mơ ước.

Vậy tại sao người phỏng vấn nhấn mạnh vào hỏi câu hỏi này? Tại sao họ sẽ hỏi, "định hướng nghề nghiệp của bạn là gì"

Người phỏng vấn muốn hiểu thêm về mục tiêu nghề nghiệp của bạn và liệu vị trí này sẽ phù hợp với kế hoạch lớn của bạn trong tương lai hay không. Họ quan tâm về mục tiêu nghề nghiệp của bạn bởi vì họ muốn thuê một người có động lực, chủ động, và có khả năng thích ứng với môi trường xung quanh và làm việc chăm chỉ. Nếu thành công trong vai trò này quan trọng với bạn như là một phần của chiến lược sự nghiệp lâu dài của bạn, bạn có nhiều khả năng để thực hiện tốt nó, đó là điều mọi nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm.

Bạn cũng có thể nghe thấy một trong những câu hỏi tương tự liên quan mà không phải là “định hướng nghề nghiệp của bạn là gì” như:

-          Mục tiêu nghề nghiệp lâu dài của bạn là gì?
-          Công việc lý tưởng của bạn ở giai đoạn này trong sự nghiệp của bạn là gì?
-          Bạn đang tìm kiếm cái gì?
-          Bạn định nghĩa thành công như thế nào?
-          Điều quan trọng nhất với bạn trong bạn nghề nghiệp?

Trong thị trường việc làm cạnh tranh ngày nay, người phỏng vấn đang tìm kiếm bất kỳ sơ suất để sử dụng như một cái cớ không thuê một người nào đó. Vì vậy, bạn có thể không công bằng bị loại khỏi danh sách nếu bạn trả lời câu hỏi này bằng cách nói rằng đây không phải là một và duy nhất công việc trong mơ của bạn.

Có thể hiểu, nhà tuyển dụng muốn thuê một người thực sự vui mừng về những công việc được giao, một người nhìn thấy nó như là một bước đi nghề nghiệp tuyệt vời và sẽ làm việc không mệt mỏi để thực hiện tốt nó.

Bạn có thể đã trả lời rằng bạn quan tâm đến công việc và lý do tại sao. Nhưng họ đang thử nghiệm bạn thêm bằng cách hỏi về định hướng nghề nghiệp của bạn.

Nếu mục tiêu của năm năm tới của bạn là nhà đầu tư trong lĩnh vực ngân hàng, nó sẽ được khó khăn cho họ tin rằng vị trí này như là một người quản lý Marketing là công việc mơ ước của bạn.
Nhà quản lý thường không thích tuyển dụng, thuê và đào tạo người mới. Nó có thể là một thời gian lãng phí và khó khăn. Người phỏng vấn bạn không muốn đầu tư thời gian và nỗ lực cho những người đã lên kế hoạch rõ ràng (cho dù đó là một công việc đó tốt hơn, trường học phù hợp hơn, hoặc việc kinh doanh của riêng bạn).

Sau khi tất cả, nếu họ thuê bạn và bạn bỏ việc sau một hoặc hai tháng, họ sẽ thực sự biến thành trò cười đối với cấp trên của chính họ.

Trong thực tế, bạn có thể xem xét một vài con đường sự nghiệp tiềm năng khác nhau. Sẽ là thông minh cho bạn để giữ cho lựa chọn của bạn mở đến một mức độ nhất định. Tuy nhiên, bạn không cần phải quảng cáo thực tế này trong cuộc phỏng vấn công việc của bạn.
Hãy rõ ràng: Bạn không bao giờ nên nói dối trong cuộc phỏng vấn việc làm. Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa là bạn phải có 100% thẳng thắn về tất cả các hướng mà bạn đang suy nghĩ.
 
Vì vậy, bạn nên nói những gì?

1. Hãy giữ những câu trả lời ở một mức chung, đặc biệt là nếu bạn không biết nhiều về con đường sự nghiệp điển hình tại công ty. Đối với hầu hết các câu hỏi phỏng vấn, những câu trả lời chung có xu hướng nhạt nhẽo và dễ dàng bị lãng quên nhưng đây là trường hợp ngoại lệ. Hãy trả lời định hướng nghề nghiệp của bạn một cách trung thực, nhưng rộng đủ để cho thấy nó không làm tăng nghi ngờ về việc liệu bạn sẽ là một ứng viên phù hợp cho vị trí này tại công ty.

2. Nhấn mạnh sự quan tâm của bạn về một sự nghiệp lâu dài tại công ty (đặc biệt là nếu bạn có nhiệm kỳ công việc ngắn hạn trong CV). Người phỏng vấn muốn biết rằng bạn đã sẵn sàng để giải quyết các mối bận tâm và tập trung phát triển với công ty. Sự thật là bất cứ điều gì có thể xảy ra. Công ty có thể phá sản, họ có thể đuổi việc bạn, hoặc bạn có thể bị lôi kéo đi với một cơ hội tốt hơn.
Tuy nhiên, hãy nhớ rằng tổ chức này sẽ được đầu tư đáng kể một khoảng thời gian, năng lượng và tiền bạc trong việc thuê và đào tạo một người nào đó cho công việc này. Bạn ít nhất phải thể hiện một ý định trung thực ở lại đủ lâu để là một sự đầu tư tốt.

3. Thể hiện sự nhiệt tình của bạn đối với công việc như là một bước tiếp theo thú vị cho bạn. Quan trọng nhất, làm cho nó rõ ràng rằng bạn có động lực để tiếp nhận cơ hội này ngay bây giờ.
 
Trong một số tình huống, câu trả lời của bạn cho câu hỏi về định hướng nghề nghiệp của bạn sẽ được đặc biệt quan trọng. Nếu bạn đang làm một sự thay đổi nghề nghiệp hoặc vị trí này không có vẻ như một bước tiếp theo rõ ràng dựa trên hồ sơ của bạn, người phỏng vấn bạn có thể nghi ngờ về việc liệu bạn có thực sự là những cam kết để theo lĩnh vực này hoặc chỉ tìm kiếm thu nhập cho đến khi bạn thực sự tìm thấy cơ hội công việc mơ ước của bản thân.
Không ai muốn thuê một người nộp đơn được biểu lộ hờ hững về công việc. Nó giống như hẹn hò với một người và họ đồng ý chit vì bữa ăn miễn phí cho đến khi họ rời bỏ bạn vì thực sự bị thu hút bởi một đối tượng khác.

Phản ứng cho định hướng nghề nghiệp của bạn là cơ hội để thể hiện bản thân trong các cuộc phỏng vấn về cam kết của bạn đến con đường sự nghiệp và vị trí tương lai.

Ví dụ, giả sử bạn vừa bị sa thải sau khi làm việc tại một học viện năm năm và bây giờ được phỏng vấn cho một công việc về quản lý công nghệ sinh học. Để được xem xét nghiêm túc, bạn cần mô tả tại sao bạn vui mừng về việc chuyển đổi và xây dựng sự nghiệp trong công nghệ sinh học. Bạn không muốn để lại ấn tượng rằng đây sẽ chỉ là một công việc tạm thời cho đến khi ai đó mở ra cho bạn cánh của trong lĩnh vực bạn "thực sự" quan tâm.

Bài viết khác

TIN MỚI

banner
banner
banner
banner
banner
banner
banner
Bản quyền thuộc về . Thiết kế website bởi Tâm Phát