Đăng ký
Đăng nhậpHEADHUNTER - CHUYÊN GIA SĂN ĐẦU NGƯỜI
Headhunter - chuyên gia săn đầu người là gì?
Thực hiện các công việc tìm kiếm khách hàng và nguồn ứng viên, tiến hành tuyển chọn ứng viên phù hợp để đáp ứng các yêu cầu tuyển dụng nhân sự của khách hàng.
Mô tả công việc
- Tìm kiếm khách hàng tiềm năng, giới thiệu dịch vụ và xúc tiến ký kết hợp đồng dịch vụ với khách hàng;
- Tiếp nhận và xử lý các đơn đặt hàng của khách hàng.
- Thu thập, phân tích thông tin tuyển dụng và lập kế hoạch tiếp cận với các nhà tuyển dụng tiềm năng;
- Thực hiện việc tìm kiếm ứng viên để tiến hành phỏng vấn và tuyển chọn theo đúng quy trình chuẩn của Công ty;
- Sắp xếp lịch phỏng vấn cho ứng viên và khách hàng. Theo dõi và hỗ trợ nghiệp vụ và tư vấn cho khách hàng trong quá trình tuyển dụng;
- Theo sát và cập nhật các thông tin liên quan thường xuyên và định kỳ tại các cuộc gặp gỡ, trao đổi của ứng viên với nhà tuyển dụng;
- Tham gia tiếp nhận và giải đáp thắc mắc của khách hàng về các dịch vụ tư vấn tuyển dụng nhân sự thuộc hoạt động và trách nhiệm của phòng tư vấn tuyển dụng (TVTD);
- Phối hợp cùng Phòng PR/MKT (truyền thông, tuyên truyền, marketing) để lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động chăm sóc khách hàng định kỳ theo sự điều phối của Trưởng/Phó phòng TVTD
- Liên lạc thường xuyên và định kỳ với khách hàng đã có và khách hàng tiềm năng;
- Thường xuyên liên lạc nhằm duy trì và phát triển mối quan hệ tốt với các ứng viên;
- Cập nhật thường xuyên các dữ liệu ứng viên và khách hàng lên hệ thống quản trị dữ liệu của công ty;
- Thực hiện các công việc khác liên quan ngoài các nhiệm vụ theo yêu cầu thực hiện các dự án của Phòng và Ban giám đốc.
Yêu cầu
- Trình độ học vấn: Cử nhân các ngành khoa học xã hội hoặc quản trị kinh doanh, ngoại ngữ (tiếng Anh), luật...
- Trình độ ngoại ngữ: Thành thạo ngoại ngữ (phổ biến là tiếng Anh), biết thêm các ngôn ngữ khác như Nhật, Hàn, Trung Quốc là một lợi thế.
- Trình độ vi tính: Thành thạo các ứng dụng văn phòng (Microsoft Office), sử dụng tốt internet, mạng xã hội, các công cụ quảng cáo viber, zalo.
- Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng trình bày, thuyết phục, kỹ năng đàm phán, kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả.
- Phẩm chất đạo đức: Năng động, nhạy bén và chủ động thực hiện công việc, tự tin, phong cách chuyên nghiệp, tinh thần trách nhiệm và tư cách nghề nghiệp cao, tinh thần trách nhiệm và tư cách nghề nghiệp cao.
- Yêu cầu khác: Liên tục cập nhật kiến thức về các vị trí công việc trong các lĩnh vực tuyển dụng và mở rộng mối quan hệ với khách hàng.
Các Trường Đào Tạo Headhunter - Chuyên Gia Săn Đầu Người
Các trường đào tạo khối xã hội, kinh tế
Chi phí theo học và theo nghề
Cập nhật xu hướng nhu cầu thị trường về nghề
Với nhu cầu phát triển của các doanh nghiệp và độ chuyên môn hóa cao hiện nay, các doanh nghiệp có xu hướng qua bên dịch vụ thứ ba là các công ty tuyển dụng làm dịch vụ. Những vị trí trung bình lương từ 1.000 USD. Những vị trí cao cấp như các Giám đốc nhân sự, Giám đốc kinh doanh, Giám đốc nhà máy, Giám đốc bệnh viện lương tới vài ngàn, thậm chí 10.000 USD/tháng. Khi đó, phí tuyển dụng, thù lao và cơ hội phát triển nghề cho headhunter không hề nhỏ
Các chuyên gia chia sẻ về nghề
>>Xem thêm: Chuyên gia chia sẻ về Nghề Headhunter
- Trích từ Cuốn sách: "Cẩm nang nghề nghiệp hiện đại" của tác giả Yến Đỗ -
Bài viết khác
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
Danh mục ngành nghề
Góc cuộc thi
.jpg)
