Đăng ký
Đăng nhậpNghề nhân sự - Vài lời với các bạn trẻ
Nếu bạn đang ở "ngã ba đường" vì chưa biết chọn học ngành nào, ra trường sẽ làm nghề gì trong tương lai? Trong khi đó bạn lại cảm thấy thích thú với những công việc liên quan đến dữ liệu, môi trường làm việc năng động mới mẻ mỗi ngày. Vậy tại sao bạn không tìm hiểu thử nghề nhân sự như thế nào? Biết đâu đây lại là định hướng và trải nghiệm thú vị, giúp bạn lựa chọn được công việc phù hợp trong tương lai.
Tổng quan về nghề nhân sự
Một công ty khi mới thành lập và trước khi đi vào hoạt động, thì bộ phận nhân sự thường được thiết lập đầu tiên. Bởi vì, bộ phận nhân sự sẽ giúp chủ doanh nghiệp lập sơ đồ tổ chức công ty, tuyển dụng nhân sự, đưa ra các chính sách về lương, thưởng, phúc lợi, đào tạo và phát triển nhân viên.
Trong suốt quá trình thực hiện các chức năng bên trên, bộ phận nhân sự sẽ là người đóng vai trò là cầu nối giữa nhân viên và doanh nghiệp. Đối với doanh nghiệp, nhân sự phải là đối tác trong việc nâng cao hiệu quả của đội ngũ để giúp doanh nghiệp đạt mục tiêu kinh doanh. Đối với nhân viên, nhân sự phải là người luôn cung cấp các dịch vụ nhân sự tốt nhất, giúp gắn kết và phát triển năng lực của nhân viên.
Ngoài các yếu tố về chuyên môn, người làm nhân sự phải là người trung thực, có sự quan tâm và yêu thích việc giúp đỡ phát triển con người. Có khả năng tương tác tốt với con người và đặc biệt là có thể làm việc được với nhiều dạng tính cách khác nhau. Luôn khéo léo trong việc xử lý tình huống và có thể đưa ra các giải pháp cho các vấn đề vừa hợp tình mà cũng đạt lý.
Các hướng đi của nghề nhân sự
Hầu hết người làm nghề nhân sự sẽ theo đuổi nghề theo hai hướng là nhân sự tổng quan hoặc nhân sự chuyên môn.
Nhân sự tổng quan là người làm việc với tất cả các chức năng của bộ phận nhân sự. Họ thực hiện các việc tuyển dụng, đào tạo và phát triển, đánh giá hiệu quả để kết nối với chính sách lương thưởng, phụ cấp. Phát triển các qui trình, chính sách để đảm bảo việc tuân thủ quy định của pháp luật lao động cũng như các quy định từ tập đoàn công ty (nếu có). Các chức danh liên quan đến mảng nhân sự tổng quan bao gồm: Trợ lý nhân sự (HR Assistant), Trưởng phòng nhân sự (HR Manager), Giám đốc nhân sự (HR Director).
Nhân sự chuyên môn là người chuyên trách một chức năng riêng biệt của bộ phận nhân sự trong một tổ chức, công ty có quy mô lớn. Ví dụ như các mảng về tuyển dụng, đào tạo & phát triển, quan hệ lao động, chính sách phúc lợi… Vì làm chuyên biệt một mảng chức năng của nhân sự nên họ có cơ hội đào sâu chuyên môn của mảng họ đang phụ trách. Các chức danh liên quan đến nhân sự chuyên môn bao gồm: Nhân viên tuyển dụng (Recruitment Specialist), nhân viên tiền lương & phúc lợi (Compensation Specialist).
Ngoài hai hướng trên, bạn cũng có thể chọn theo đuổi nghề nhân sự theo hướng nhân sự dịch vụ. Nghĩa là bạn sẽ làm việc tại các công ty chuyên cung cấp các dịch vụ nhân sự cho các doanh nghiệp. Chẳng hạn, bạn có thể là nhân viên tư vấn tuyển dụng (Recruitment Consultant), nhân viên phụ trách lao động thuê ngoài (Staffing) hoặc nhân viên phụ trách lương (Payroll Service).
Thách thức của nghề nhân sự
Tình hình xã hội hiện nay chi phối rất nhiều bởi xu hướng phát triển không ngừng của công nghệ, sự bùng nổ mạng xã hội, doanh nghiệp không ngừng thay đổi để nâng cao khả năng cạnh tranh. Do đó người làm nhân sự cũng phải nhạy bén, hiểu rõ chiến lược ngắn và dài hạn của công ty cũng như quy trình hoạt động kinh doanh để có thể cấu trúc nguồn lực giúp đạt được năng suất, hiệu quả và dịch vụ mà công ty hướng đến. Các kết quả này phải được lượng hóa bằng những chỉ số và con số cụ thể để thấy được mức độ hiệu quả của phòng nhân sự, chứ không chỉ đơn thuần là những nhận xét và báo cáo chung chung.
Triển vọng của nghề nhân sự
Việt Nam hiện đang là nước có chỉ số đầu tư từ nước ngoài khá cao, gần đây lại đang nổi lên các chương trình khởi nghiệp cho các doanh nghiệp trong nước. Đây là những tín hiệu đáng mừng cho triển vọng của nghề nhân sự. Vì trong quá trình phát triển kinh doanh của một doanh nghiệp luôn cần có sự đồng hành của những người làm công tác nhân sự của công ty.
Những người làm nghề nhân sự hiện nay, ngoài việc có nhiều lựa chọn cho việc đào tạo chuyên môn, trong quá trình làm nghề thì bạn còn có rất nhiều sự chia sẻ của hiệp hội hoặc cộng đồng nhân sự trong nước và ngoài nước. Việc này không những giúp bạn cập nhật các khuynh hướng mới của nghề mà còn giúp bạn học hỏi và chia sẻ cách giải quyết các vấn đề và tình huống trong công việc hàng ngày.
Nếu là người đủ đam mê, yêu thích và không ngừng phấn đấu làm tốt về nghề thì bạn có thể tham gia các cuộc thi trong và ngoài nước để đạt các thành tựu nhất định của các tổ chức nhân sự chuyên môn. Việc này không những đem lại các thành tựu nghề nghiệp cho cá nhân bạn mà còn giúp vinh danh công ty và môi trường làm việc mà bạn đang là người góp phần kiến tạo nó.
Vài lời với các bạn trẻ
Với vài thông tin chia sẻ bên trên, hy vọng đã giúp các bạn hiểu sơ bộ về nghề nhân sự. Nếu sau khi đọc xong bài chia sẻ, bạn cảm thấy quan tâm và muốn thử sức về công việc này thì hãy tìm thêm các thông tin liên quan đến việc học và làm nghề. Hiểu rõ năng lực của bản thân, tìm hiểu và trao đổi với các chuyên gia về nghề nhân sự. Và cuối cùng, bạn hãy thử trải nghiệm nghề nhân sự bằng ba tháng thực tập sinh tại công ty. Sau đó, bạn sẽ có câu trả lời liệu bạn có nên theo đuổi nghề nhân sự hay không?
Chúc bạn thành công trong việc lựa chọn nghề nghiệp của mình!
Vân Lê
Bài viết khác
.jpg)
.jpg)
Danh mục ngành nghề
Góc cuộc thi
.jpg)
