Cùng với sự đi lên của nền kinh tế, sự phát triển và hội nhập sâu rộng của đất nước, các doanh nghiệp ngày càng phát triển mạnh và vì thế mà nguồn nhân lực cũng được quan tâm và chú trọng hơn. Tuy nhiên bạn đã hiểu hết về những nhiệm vụ mà người làm nhân sự cần phải thực hiện? Cơ hội nghề nghiệp nào dành cho sinh viên ngành quản trị nhân lực?

Bộ phận nhân sự cần phải thực hiện những nhiệm vụ gì?

Các công việc chính của phòng nhân sự thường rất đa dạng, bao gồm nhiều nhiệm vụ khác nhau:

• Xác định nhu cầu nhân lực của tổ chức, lên kế hoạch tuyển mộ, tuyển chọn những ứng viên phù hợp.
• Đào tạo, huấn luyện những kiến thức chuyên môn nghiệp vụ và kỹ năng để người lao động có trình độ tốt hoàn thành công việc.
• Theo dõi và đánh giá việc thực hiện công việc, làm cơ sở cho việc sa thải, đề bạt, thăng tiến.
• Xây dựng thang lương, bảng lương, thưởng và các chế độ phúc lợi để giữ gìn lực lượng lao động giỏi cho tổ chức.
• Ký kết các hợp đồng lao động, giải quyết các bất bình trong lao động và duy trì bầu không khí lao động thân thiện, đoàn kết,…

Người làm nhân sự cần có những kỹ năng gì?

Kỹ năng chuyên môn: Bất kỳ một công việc gì cũng cần phải có kiến thức chuyên môn để hoàn thành tốt công việc và ngành nhân sự cũng không phải ngoại lệ. Bạn cần phải nắm bắt được các nhiệm vụ mà mình phải làm như dự báo về nguồn nhân lực và các thao tác thực hiện công việc, xây dựng kế hoạch tuyển dụng và phụ trách hướng dẫn nhân viên mới đều là những kỹ năng chuyên môn cần phải nắm vững.

Kỹ năng giao tiếp: Đặc thù của ngành nhân sự là phải làm việc và tiếp xúc với con người. Do vậy, kỹ năng giao tiếp là kỹ năng không thể thiếu cho những ai có mong muốn theo đuổi ngành nhân sự. Bạn phải có khả năng nhạy bén, khéo léo trong trong cách ứng xử với nhân viên trong công ty, luôn đưa ra những lời khuyên thích hợp khi cần thiết; có phong thái và giọng nói tự tin, thuyết phục, khả năng truyền đạt tốt mệnh lệnh cho mọi người.

Kỹ năng lắng nghe: Người làm nhân sự phải biết lắng nghe và nhạy cảm với những yêu cầu của nhân viên để kịp thời điều chỉnh quan hệ lao động một cách nhanh chóng và kịp thời trong mọi tình huống.

Cơ hội việc làm cho ngành nhân sự.

Với những kiến thức và kỹ năng đã được đào tạo về mảng nhân sự, bạn có thể trở thành một chuyên viên tuyển dụng phụ trách những công việc phỏng vấn và tuyển dụng cho công ty hoặc bạn có thể trở thành một chuyên viên đào tạo (đào tạo nhân sự mới để nhân viên có đầy đủ kiến thức chuyên môn nghiệp vụ để hoàn thành công việc.

Ngoài ra, bạn có thể phụ trách các công việc về lương thưởng, tư vấn trong ngành nhân sự hoặc làm việc tại các bộ phận hành chính của các công ty.

Trên đây là những điều bạn cần biết về ngành quản trị nhân lực. Để có thể làm tốt công việc này, bạn hãy chủ động tiếp thu kiến thức và rèn luyện kỹ năng cần thiết thông qua trường học cũng như các khóa học về nhân sự để hoàn thiện bản thân.

Mai Hương