Nghiên cứu các nhà tuyển dụng tiềm năng là rất quan trọng để tìm kiếm việc làm hiệu quả. Nghiên cứu này hữu ích vào ba thời điểm quan trọng trong quá trình tìm kiếm việc làm: đầu tiên khi bạn quyết định loại nhà tuyển dụng bạn muốn làm việc, sau đó khi bạn sẵn sàng nộp đơn và cuối cùng là khi bạn đang phỏng vấn và kiến ​​thức của bạn của công ty được đưa vào thử nghiệm.

Làm thế nào để nghiên cứu một công ty
 

1. Tìm kiếm các công ty chia sẻ giá trị của bạn
2. Nghiên cứu lợi ích của nhân viên mà công ty cung cấp
3. Tìm hiểu về hoạt động kinh doanh của công ty
4. Nghiên cứu khả năng lãnh đạo của công ty
5. Mở rộng nghiên cứu của bạn đến tin tức và các sự kiện gần đây
6. Hỏi ý kiến ​​mạng của bạn
7. Quét các tiêu đề tin tức để tìm cờ đỏ
8. Dành thời gian cần thiết để nghiên cứu đúng cách
9. Xem lại các câu chuyện tin tức địa phương liên quan, diễn đàn và tạp chí kinh doanh
10. Hiểu loại hình công ty bạn muốn làm việc
11. Hãy có chiến lược trong cách bạn chia sẻ nghiên cứu của mình trong một cuộc phỏng vấn.

1. Tìm kiếm các công ty chia sẻ giá trị của bạn

Ngoài lương và phúc lợi, 43% ứng viên nói rằng họ bị thu hút bởi một công việc mới vì công việc có ý nghĩa. ¹ Bằng cách nghiên cứu sứ mệnh cốt lõi của công ty, bạn không chỉ đảm bảo họ có những mục tiêu rõ ràng mà còn có những mục tiêu phù hợp với sở thích và đam mê của bạn.

Nếu bạn coi trọng các nguyên nhân xã hội, sáng kiến ​​đa dạng hoặc đổi mới, hãy chọn một công ty phù hợp với những điều này. Thực tế Trang Công ty cung cấp thông tin chi tiết về các công ty trên khắp thế giới. Đọc các đánh giá từ nhân viên trong quá khứ và hiện tại về các lĩnh vực như văn hóa công ty, tiền lương, thăng tiến trong công việc và cân bằng công việc / cuộc sống.

2. Nghiên cứu lợi ích của nhân viên mà công ty cung cấp

Để thu hút nhân viên tiềm năng, các công ty thường tiết lộ các lợi ích chăm sóc sức khỏe và các đặc quyền khác, bao gồm lựa chọn cổ phiếu, lịch làm việc linh hoạt hoặc các cơ sở duy nhất tại chỗ có thể bao gồm phòng tập thể dục hoặc nhà ăn phục vụ.

Trên Fanpage của nhà tuyển dụng, có một phần dành cho Hỏi và Đáp. Bạn có thể thấy những người khác đang nói gì về lợi ích ở đó cùng với các cuộc trò chuyện về quá trình tuyển dụng và phỏng vấn và văn hóa công ty. Bạn thậm chí có thể đặt một câu hỏi cho chính mình. Ngoài ra, hãy xem lại các trang Nghề nghiệp và Giới thiệu về chúng tôi trên trang web của công ty cũng như các kênh truyền thông xã hội của họ.

3. Tìm hiểu về hoạt động kinh doanh của công ty

Công ty kiếm tiền bằng cách nào? Ai mua sản phẩm hoặc dịch vụ của họ và họ được đánh giá cao? Công ty có phải là một công ty mới thành lập hay đã hoạt động được một thời gian, nó đã phát triển như thế nào theo thời gian? Công ty này làm trong ngành gì? Câu trả lời cho những câu hỏi này sẽ cung cấp cho bạn ý tưởng về mức độ ổn định của doanh nghiệp này, một số mối quan tâm trước mắt của họ có thể là gì và bạn có thể đóng một vai trò nào trong thành công của họ.

Đối với các công ty đại chúng, bạn có thể lấy thông tin này từ trang web của công ty cũng như truy cập một số thông tin tài chính, địa điểm văn phòng và tìm hiểu cách cấu trúc của công ty. Các công ty đại chúng thường đăng báo cáo hàng năm và các tài liệu tài chính công khác trực tuyến. Bạn cũng có thể tham khảo các tài nguyên như Crunchbase để tìm hiểu về tài trợ, sáp nhập và mua lại, cũng như bối cảnh cạnh tranh.

Tìm kiếm thông tin sẽ giúp bạn trả lời các câu hỏi về ngành và cách công ty bạn đang nghiên cứu có thể vươn lên dẫn đầu hoặc duy trì vị trí dẫn đầu của họ.

4. Nghiên cứu khả năng lãnh đạo của công ty

Khi một công ty nắm bắt được sự quan tâm của bạn, bạn nên biết ai đang dẫn đầu. Nghiên cứu những nhân viên giữ các vị trí được kính trọng trong công ty bằng cách đọc trang “Giới thiệu về chúng tôi” và tiểu sử của nhân viên trên trang web của công ty. Tìm kiếm hồ sơ trên mạng xã hội của các giám đốc điều hành và giám đốc bộ phận — Các bài đăng của họ như thế nào? Họ có tự hào khi đại diện cho thương hiệu hoặc làm việc trong ngành này không? Một số lãnh đạo công ty có thể đã được phỏng vấn hoặc viết sách và bài báo cung cấp cho bạn cái nhìn sâu sắc về suy nghĩ của họ.

5. Mở rộng nghiên cứu của bạn sang tin tức và các sự kiện gần đây
=> Xem thêm: Bố mẹ những thiên tài Huawei dạy con thế nào?

Trang web, blog và phương tiện truyền thông xã hội của công ty là những cách tuyệt vời để tìm hiểu về công ty, nhưng bạn cũng sẽ muốn có cái nhìn bên ngoài. Tìm kiếm tin tức chung chung và các ấn phẩm cụ thể trong ngành để biết các cập nhật gần đây về công ty và các đối thủ cạnh tranh của họ. Việc quét các diễn đàn của khách hàng và đánh giá sản phẩm cũng có thể giúp bạn đánh giá danh tiếng của công ty hoặc sản phẩm của họ.

6.Tham khảo ý kiến ​​trên mạng 

Tìm kiếm ý kiến ​​từ những người bạn và cộng sự thân tín, đáng tin cậy. Sau khi bạn nghiên cứu xong, hãy thảo luận về những gì bạn đã học được với mạng của mình. Hỏi những người bạn biết để biết tin tức nội bộ về văn hóa công ty của họ và nếu có cơ hội. Nếu bạn là sinh viên mới tốt nghiệp đại học xây dựng mạng của mình từ đầu, hãy hỏi các cố vấn đại học để biết tên của các cựu sinh viên đang làm việc tại các công ty mục tiêu của bạn. Cân nhắc liên hệ với những người này để uống cà phê nhanh.
 

 

 

7. Quét các tiêu đề tin tức để tìm cờ đỏ
=> Xem thêm: Hướng dẫn đầy đủ của bạn để viết thư xin việc cho năm 2020

Bạn nên quét các tiêu đề để biết những thay đổi lớn trong quá khứ gần đây của công ty. Lưu ý bất kỳ sự kiện quan trọng nào, chẳng hạn như sa thải trên diện rộng, sáp nhập công ty hoặc mua lại, một CEO mới, v.v. Những thay đổi như vậy có thể mang lại cơ hội, nhưng cũng có thể dẫn đến tinh thần của nhân viên thấp và để lại một môi trường làm việc đầy biến động. Tiến hành thận trọng.

8. Dành thời gian cần thiết để nghiên cứu đúng

Điều quan trọng cần lưu ý là nghiên cứu này mất thời gian. Nếu bạn không thể dành ra vài giờ cùng một lúc, hãy chia nó thành các khối dành riêng 20 phút. Dành riêng từng khối để nghiên cứu một bộ phận khác nhau của công ty. Dưới đây là một ví dụ về lịch nghiên cứu của bạn có thể trông như thế nào:

Hướng dẫn sẽ không hữu ích nhiều nếu không có một số mẹo khắc phục sự cố. Nếu bạn bị lạc đường hoặc va phải bức tường, đây là một số gợi ý cuối cùng giúp đưa bạn trở lại đích:

9. Xem xét các câu chuyện tin tức địa phương, diễn đàn và tạp chí kinh doanh liên quan

Nếu bạn muốn làm việc cho một công ty tư nhân nhỏ hơn, bạn có thể gặp khó khăn trong việc theo dõi thông tin trực tuyến. May mắn thay, có hàng nghìn nguồn truyền thông — bao gồm tin tức quốc gia và địa phương, ấn phẩm thương mại, tạp chí kinh doanh, diễn đàn và blog — cung cấp các bài báo và đánh giá sản phẩm. Ngoài ra, hãy thử các văn phòng Phòng Thương mại địa phương của bạn hoặc Văn phòng Kinh doanh Tốt hơn.

10. Hiểu loại hình công ty bạn muốn làm việc

Nếu bạn là sinh viên mới tốt nghiệp đại học hoặc đang trong quá trình chuyển đổi nghề nghiệp, bạn có thể muốn bắt đầu bằng cách xây dựng danh sách các ngành phù hợp nhất với kiến ​​thức, kỹ năng và sở thích của mình. Cục Lao động đã biên soạn một danh sách đầy đủ các ngành để bắt đầu. Bạn cũng có thể khám phá các trang Nơi làm việc Tốt nhất của Indeed. Điều hướng theo ngành và xếp hạng công ty để tìm nhiều tổ chức phù hợp với mục tiêu mới của bạn.

11. Hãy có chiến lược trong cách bạn chia sẻ nghiên cứu của mình trong một cuộc phỏng vấn

Sau khi tìm hiểu tất cả những gì bạn có thể về một công ty, bạn có thể bị cám dỗ để giới thiệu những thông tin mới tìm thấy đó trong cuộc phỏng vấn. Nhưng hãy chắc chắn rằng bạn làm như vậy một cách chiến lược và vì lợi ích của bạn. Sử dụng thông tin bạn đã học được để kết nối các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn với mô tả công việc, mục tiêu cho bộ phận và tầm nhìn cho công ty trong suốt cuộc phỏng vấn. Xin lưu ý rằng một số thông tin bạn tìm thấy có thể đã lỗi thời. Nếu bạn tìm thấy thông tin nhạy cảm trong nghiên cứu của mình, hãy suy nghĩ cẩn thận trước khi đưa ra trong cuộc trò chuyện. Tạo ra một tình huống khó xử với người quản lý tuyển dụng bằng cách cố gắng thể hiện khả năng nghiên cứu của bạn có thể phản tác dụng.

Nghiên cứu công ty là thời gian dành cho việc phát triển kiến ​​thức về tổ chức, chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn (đặc biệt là câu yêu thích “Vậy hãy cho chúng tôi biết tại sao bạn muốn làm việc ở đây?”) Và viết một lá thư xin việc bắt mắt. Nó cũng giúp bạn đưa ra quyết định sáng suốt về việc liệu một công ty có phù hợp với bạn hay không.

Theo indeed