6 Mảng kiến thức cần nắm vững để thăng tiến trong nghề nhân sự

Trong lộ trình phát triển nghề Nhân sự, các vị trí Chuyên viên Nhân sự và Trưởng phòng Nhân sự là mục tiêu phấn đấu nghiêm túc của những người làm nghề, dù chỉ mới bắt đầu tìm hiểu hay đã có 2-3 năm kinh nghiệm về nhân sự. Bởi vậy, để trở thành Chuyên viên/Trưởng phòng Nhân sự, sẽ cần có những kiến thức cần thiết như thế nào? Hãy cùng Hướng nghiệp GPO tìm hiểu nhé!

 

6 Mảng kiến thức cần nắm vững để thăng tiến trong nghề nhân sự - Hướng nghiệp GPO

 

1. Đánh giá được hiệu quả của quản trị nguồn nhân sự

  • Hiểu mục đích và thực hiện các hoạt động của quản trị nguồn nhân sự.
  • Sử dụng các công cụ kỹ thuật để đánh giá hiệu quả.
  • Lập báo cáo đánh giá.

2. Thiết kế công việc

Việc phân quyền hạn, trách nhiệm và thiết lập KPI tương ứng với các nhiệm vụ của từng vị trí, phòng ban đều quan trọng để được đạt hiệu quả công việc. Bên cạnh đó, cũngtạo sự liên kết mạch lạc trong mô hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Cụ thể:

  • Xây dựng ma trận phân nhiệm.
  • Phân tích công việc.
  • Xây dựng bản mô tả công việc.

3. Xây dựng, đánh giá KPI

Thiết lập KPI, giao mục tiêu, đánh giá kết quả nhân viên.

4. Xây dựng bộ chuẩn năng lực

Bộ chuẩn năng lực phù hợp với tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp

5. Xây dựng hệ thống lương

  • Xây dựng thang bậc lương.
  • Xây dựng hệ thống lương thưởng.

6. Đánh giá hiệu quả đào tạo

Sử dụng các công cụ để xây dựng tiến trình đánh giá.

Trà Giang - Theo BCC

Bài viết khác

Góc cuộc thi

banner
banner
banner
banner
banner
banner
banner
banner
banner
Bản quyền thuộc về . Thiết kế website bởi Tâm Phát