8 kiểu tính cách khởi nghiệp dễ thành công, làm ăn thường 'thuận buồm xuôi gió': Người làm nên nghiệp lớn ắt có!
Một người, tính cách của họ ra sao, sẽ có vận mệnh như vậy, một tính cách tích cực có thể giúp chúng ta đạt được thành công, sự giàu có và cả hạnh phúc.
![]()
Tiểu thuyết gia nổi tiếng người Anh, Charles Dickens từng nói: "Một tính cách kiện toàn đem lại sức mạnh to lớn hơn trăm ngàn loại trí tuệ". Câu nói này của ông cho thấy một đạo lý: một người, tính cách của họ ra sao, sẽ có vận mệnh như vậy, một tính cách tích cực có thể giúp chúng ta đạt được thành công, sự giàu có và cả hạnh phúc. Trong thời đại cạnh tranh thương mại khốc liệt như hiện nay, muốn khởi nghiệp thành công, muốn làm ăn ra tiền, tính cách hoàn thiện đóng một vai trò vô cùng quan trọng.
Cụ thể, một người mang trong mình 8 kiểu tính cách dưới đây, khởi nghiệp rất dễ thành công, làm ăn cũng dễ sinh nhiều lời.
1. Nhiệt tình
Trong tất cả những đặc trưng tính cách, nhiệt tình là một trong những điều đầu tiên mà một người muốn khởi nghiệp hay một thương nhân cần có. Sự nhiệt tình sẽ khiến mỗi một người tiếp xúc với bạn đều cảm nhận được sự chủ động và thân thiết của bạn, từ đó rút ngắn khoảng cách giữa bạn và đối phương, khi nói chuyện, tự nhiên sẽ thuận lợi hơn, đàm phán kinh doanh cũng sẽ dễ dàng hơn. Tuy nhiên, nhiệt tình cũng cần phải có mức độ thích hợp, không được quá đáng, không được khiến người khác cảm thấy sự nhiệt tình của bạn đơn thuần chỉ là vì muốn kiếm tiền, kiểu nhiệt tình giả tạo này rất dễ khiến người khác nảy sinh sự cảnh giác, từ đó tạo cảm giác phòng vệ với bạn.
2. Cởi mở
Cởi mở là đặc điểm tính cách rất dễ tìm thấy của một người hướng ngoại, biểu hiện cụ thể của nó là sự hào phóng, thẳng thắn, tích cực, lạc quan. Một nhà khởi nghiệp và một thương nhân với tính cách cởi mở thường sẽ có cho mình một cuộc đời "cởi mở", có thể tích cực, chủ động mở rộng mạng lưới quan hệ, quan hệ xã hội nhiều khi chính là "nguồn tiền".
3. Ôn hòa
Tính cách ôn hòa thường được thể hiện ở chỗ không thô bạo, hà khắc, nói năng nhẹ nhàng, có chừng mực. Một người làm kinh doanh có tính cách này có thể tiếp nhận ý kiến của người khác, cho dù có phản đối, họ vẫn sẽ thể hiện sự phản đối một cách có văn hóa, không khiến người khác cảm thấy tổn thương hay phản cảm. Đặc biệt là khi tiếp xúc với khách hàng, tính cách ôn hòa rất dễ chiếm được hảo cảm từ phía đối phương. Tuy nhiên, cái gì nhiều quá cũng không tốt, không được ôn hòa quá thành hiền lành, đặc biệt là trong quản lý, nhân nhượng quá sẽ chỉ khiến người khác coi thường, muốn ngồi lên đầu bạn, phải học cách lấy nhu khắc cương một cách thích hợp.
4. Cứng rắn, mạnh mẽ
Bất luận là khởi nghiệp hay làm ăn buôn bán, con đường này nhất định không bao giờ mãi mãi trải hoa hồng, đôi khi, bạn bắt buộc phải bước trên những khó khăn, vất vả, thậm chí là cả thất bại, nếu không cứng rắn, mạnh mẽ, bạn sẽ không thể nào bước tiếp, hoặc cũng sẽ sớm bỏ dở giữa chừng. Vì vậy, sự cứng rắn, mạnh mẽ đối với một người làm ăn có thể không phải quan trọng nhất nhưng là một nhân tố rất cần thiết.
5. Kiên nhẫn
Kiên nhẫn chính là biết nhẫn nhịn, biết chịu đựng, không nóng vội, không chỉ nhìn vào cái lợi trước mắt. Khởi nghiệp, làm ăn buôn bán, không chỉ có mặt vinh quang, mà bạn còn phải chịu đựng áp lực tới từ nhiều phương diện, chẳng hạn như khiếu nại hay sự không hài lòng của khách hàng, nếu lúc này bạn không có sự nhẫn nại, rất dễ dẫn tới mâu thuẫn khó hòa giải, điều này rất bất lợi trong giải quyết các vấn đề. Trong công việc hàng ngày và quan hệ xã giao cũng cần tới sự nhẫn nại, phải làm một người biết kiên nhẫn lắng nghe, làm một người biết kiên trì với mục tiêu... rời xa sự nhẫn nại là rời xa sự thành công, tới gần sự thất bại.
6. Khoan dung
Khoan dung là một phẩm chất đẹp mà một người làm ăn nên có. Khoan dung độ lượng với cấp dưới, với khách hàng, với đối tác và với cả chính bản thân. Các cụ có câu "hòa khí sinh tài", trong hoạt động kinh doanh, giả sử người khác vô ý làm tổn hại tới lợi ích của bạn, khi đó nên khoan dung được hãy cố gắng khoan dung, bạn là cầu tài chứ không phải cầu cục tức vào thân, không cần phải vì người khác mà làm tổn hại lợi ích của bản thân.
7. Đàng hoàng
Đàng hoàng ý muốn nói ngôn ngữ hành động khéo léo, có uy quyền, có khí chất, hòa khí, không rụt rè, ưỡn ẹo, ngượng nghịu... Người làm ăn kinh doanh thường xuyên phải đứng trước nơi công cộng, trước mặt nhiều người giao tiếp với nhiều người, cần phải thể hiện ra được phong thái và sức hút của một nhà lãnh đạo, có vậy mới khiến người khác tâm phục khẩu phục, cảm thấy theo bạn kiểu gì cũng có lợi, từ đó tình nguyện đến với bạn.
8. Hài hước
Hài hước, đối với một nhà khởi nghiệp hay một thương nhân là điều vô cùng quan trọng, nó không chỉ giúp bạn rất nhiều trong các cuộc trò chuyện với đối phương, giúp không khí trở nên gần gũi, cởi mở hơn, mà còn giúp bạn duy trì được một tâm thái tích cực, vui vẻ ngay cả khi đang gồng gánh những trách nhiệm lớn lao.
Theo Tri thức trẻ.
Bài viết khác
Vì sao sinh viên khó tìm việc sau khi tốt nghiệp?
Ngày đăng: 08/07/2026 - Lượt xem: 33
Vì sao sinh viên khó tìm việc sau khi tốt nghiệp?
Xem thêm [+]Học sinh giỏi và học sinh yếu khác nhau ở một vùng não: Nghỉ hè làm 10 việc này còn quan trọng hơn học thêm
Ngày đăng: 08/07/2026 - Lượt xem: 49
Cha mẹ thông minh sẽ biết điều gì thực sự tốt cho con trong thời gian nghỉ hè.
Xem thêm [+]3 Bài học quan trọng cho người mới đi làm!
Ngày đăng: 08/07/2026 - Lượt xem: 30
“Năm đầu tiên đi làm cũng giống như 5km đầu tiên của đường chạy Marathon dài 42.195 km. Nếu bạn cố gắng hết sức trong giai đoạn này thì bạn sẽ có thể lọt vào nhóm những người dẫn đầu.”
Xem thêm [+]4 bài học khi làm công việc bạn không thích
Ngày đăng: 07/07/2026 - Lượt xem: 39
Bất kỳ ai cũng mong muốn được làm việc trong một môi trường tốt, theo đuổi đam mê của mình. Thế nhưng không phải ai cũng may mắn chọn được một công việc như vậy.
Xem thêm [+]Những bài học từ công việc
Ngày đăng: 07/07/2026 - Lượt xem: 26
Khi giao những công việc mang tính thử thách, người quản lý cần biết nhân viên mình học hỏi được gì qua đó. Nếu những bài học được chính nhân viên thừa nhận là bổ ích, “không sách vở nào dạy được” thì vai trò của người quản lý càng có tác dụng và không thể thay thế trong đào tạo năng lực cho nhân viên.
Xem thêm [+]Nghịch lý: Gần 1/3 người mới nhận bằng Tiến sĩ rơi vào cảnh thất nghiệp, chuyện gì đang xảy ra với thị trường lao động?
Ngày đăng: 06/07/2026 - Lượt xem: 34
Trình độ học vấn cao không còn đồng nghĩa với cơ hội việc làm rộng mở khi tỷ lệ thất nghiệp của người mới nhận bằng tiến sĩ tại quốc gia này đang ở mức cao nhất trong hơn một thập kỷ.
Xem thêm [+]Kiểu lãnh đạo nguy hiểm nhất mà nhân viên khó nhận ra
Ngày đăng: 06/07/2026 - Lượt xem: 34
Có một dạng sếp tệ mà không ai phàn nàn công khai - vì trên giấy tờ, họ trông như đang làm đúng mọi thứ hiện đại: không quản lý vi mô, tin tưởng nhân viên, để mọi người tự quyết.
Xem thêm [+]Khi “bản sao AI” thay thế nhân sự nghỉ việc
Ngày đăng: 06/07/2026 - Lượt xem: 25
Tại Trung Quốc, xu hướng "số hóa" kỹ năng cá nhân vào hệ thống AI nội bộ đang trở nên phổ biến. Dù giúp lưu giữ tri thức và duy trì hiệu suất, xu hướng này khiến người lao động lo lắng nguy cơ bị AI thay thế và áp lực đào tạo lại "người thay thế" chính mình.
Xem thêm [+]Phụ nữ và những tình huống ứng xử nơi công sở
Ngày đăng: 05/07/2026 - Lượt xem: 35
Phụ nữ và những tình huống ứng xử nơi công sở
Xem thêm [+]3 việc người EQ thấp thích làm nhất vào buổi sáng
Ngày đăng: 05/07/2026 - Lượt xem: 50
3 việc người EQ thấp thích làm nhất vào buổi sáng
Xem thêm [+]Danh mục ngành nghề
Góc cuộc thi
- Không thi thực hành trong kỳ thi học sinh giỏi quốc gia 2021-2022
- Học sinh Việt vô địch cuộc thi Tin học văn phòng thế giới
- Sinh viên văn hóa đạt giải Nhất cuộc thi về ý tưởng khởi nghiệp sáng tạo
- [Nghề nào cho em] Năng lực bản thân - Vũ khí của sự khác biệt
- [Nghề nào cho em] Đơn phương nghề báo
- [Nghề nào cho em] Ước mơ hay xu thế - lựa chọn con đường phía trước
- [Nghề nào cho em] Hành trình của những giấc mơ
- [Nghề nào cho em] Đại học có phải con đường duy nhất để dẫn đến thành công

.jpg)







