Bạn là nhà lãnh đạo như thế nào?
DISC từ lâu đã là một trong những công cụ khám phá bản thân hiệu quả nhất trong việc xác định phong cách lãnh đạo. Bài viết dưới đây sẽ giới thiệu cho người đọc những nhóm tính cách lãnh đạo chính trong công cụ này.
Thống Trị (High D)
Một doanh nghiệp cần đến những nhà lãnh đạo luôn biết đặt công việc là ưu tiên hàng đầu của mình. Mô tả này có thể xem là đúng nhất đối với các leader theo xu hướng thống trị (Dominance). Với những người này, họ ưu tiên tốc độ, ưu tiên sự nhanh chóng trong công việc của mình. Họ có xu hướng chấp nhận các rủi ro và thách thức để hoàn thành các công việc cần được giải quyết từ đó tạo nên sự đa dạng trong lối suy nghĩ của những cá nhân này. Chính vì sự ưu tiên cho công việc và sự táo bạo trong cách tiếp cận những công việc đó, họ được xem là tấm gương để các đồng nghiệp, cấp dưới có thể noi theo vì sự hiệu quả trong công việc.
Tuy nhiên, sự ám ảnh quá mức với công việc dẫn tới những hệ quả liên quan đến vấn đề về giao tiếp. Đối với cấp dưới, đây là những nhà lãnh đạo có phần độc tài. Tốc độ nhanh chóng trong công việc khiến họ thiếu kiên nhẫn dẫn đến việc trở nên quá thẳng thắn và có phần thô lỗ. Ngoài ra, do thường xuyên mang lại kết quả tốt trong công việc, việc họ trở nên kiêu ngạo là điều khó tránh khỏi.
Tác động (High I)
Nếu nhóm high D dẫn dắt, lãnh đạo dựa vào năng suất trong công việc, thì nhóm high I (Influence) chỉ huy người khác chủ yếu dựa vào sức hút của họ. Công cụ khám phá bản thân DISC chỉ ra rằng nhóm các nhà lãnh đạo này là những bậc thầy trong việc truyền cảm hứng cho người khác. Lạc quan, tự tin, thoải mái trong giao tiếp, thu hút là một vài tính từ có thể dùng những tính từ để miêu tả nhóm lãnh đạo này. Đối với họ, tạo động lực và thúc đẩy các nhân viên của mình làm việc hiệu quả là điều dễ dàng vì vốn dĩ có thể xem họ là “người của công chúng” trong một tổ chức.
Dù luôn mang đến sự tự tin, cuốn hút trong phong thái lãnh đạo, những cá nhân này lại dành sự quan tâm nhất định cho các định kiến. Họ đặc biệt quan tâm đến cách mà người khác nhìn nhận về họ, sự chấp thuận là điều thiết yếu và sự khước từ là nỗi ám ảnh, có thể nói cảm xúc có thể khiến họ thiếu đi lý trí trong công việc.
Ổn định (High S)
Nhóm tiếp theo thuộc công cụ khám phá bản thân DISC là nhóm lãnh đạo theo hướng ổn định (Steady). Có thể miêu tả họ là một sự đối lập gần như hoàn toàn so với nhóm high D. Khác với phong cách lãnh nhah chóng và đầy táo bạo của nhóm high D, thì nhóm high S đặt sự ổn định làm chủ trương trong cách làm việc sở dĩ đây là các cá thể xem trọng sự phép tắc quy cũ. Trong công việc, họ mang đến một sự đáng tin cậy đến cho doanh nghiệp. Các công việc đòi hỏi sự đầu tư nhiều về thời gian, công sức cũng như ý chí chính là điểm mạnh của các nhà lãnh đạo này. Có thể nói “chậm mà chắc” miêu tả chính xác cách làm việc của nhóm này. Sự trái lập khác của nhóm này so với nhóm high D chính là cách dẫn dắt. Nhóm high S thường là những người vô cùng giỏi lắng nghe, giống như sự ổn định, sự hòa hợp trong cách mà team họ hợp tác với nhau là điều tất yếu.
Như những nhóm lãnh đạo khác, họ cũng có những điểm yếu và nỗi sợ. Công cụ khám phá bản thân DISC chỉ ra răng, nhóm lãnh đạo high S ngại đối diện với những sự thay đổi vốn dĩ do tốc độ làm việc có phần chậm. Ngoài ra, khi đối đầu với các mâu thuẫn, thay vì đối diện trực tiếp với các vấn đề và giải quyết, họ sẽ tìm cách né tránh. Ngoài ra, các lời chỉ trích có thể làm cho họ cảm thấy khó chịu.
Thận trọng (High C)
Nếu như nhóm high S được xem là những nhà lãnh đạo thích sự ổn định, thì nhóm high C sẽ ở một mức độ cao hơn nữa. Trong các tính cách lãnh đạo, tính cách thuộc nhóm high S có thể được xem là thận trọng nhất. Sở hữu khả năng tự duy logic và phân tích vượt trội, họ sử dụng những tài năng đó vào việc giữ cho chất lượng công việc luôn ở mức độ cao. Điều này đồng nghĩa với việc rằng đối với các nhân viên cấp dưới của họ, những nhà lãnh đạo này luôn đòi hỏi những tiêu chuẩn vô cùng cao
Như các nhóm tính cách khác thuộc công cụ khám phá bản thân DISC, nhóm high C sở hữu những khuyết điểm nhất định. Họ thường xuyên dành quá nhiều công sức cho việc phân tích để đưa ra quyết định dẫn đến việc họ trở nên thiếu quyết đoán. Điều tối kỵ đối với họ chính là khi bị nhận xét là sai.
Hòa Nguyễn
Bài viết khác
Bí quyết giúp bạn làm việc hiệu quả với sếp nước ngoài
Ngày đăng: 21/01/2021 - Lượt xem: 18
Trong thời buổi hội nhập kinh tế thế giới, làm việc trong các môi trường quốc tế là đích đến của nhiều bạn trẻ bởi sự đa dạng văn hóa, cách làm việc và chuyên nghiệp. Tuy nhiên, lại có rất nhiều người không dám gửi đơn xin việc đến các công ty này vì nỗi lo khi làm việc với các sếp nước ngoài.
Xem thêm [+]Ngành ngôn ngữ học chưa bao giờ ngừng hot với mức lương lên đến 15 triệu đồng
Ngày đăng: 21/01/2021 - Lượt xem: 21
Ngưỡng cửa chọn nghề khiến bao nhiêu bạn trẻ đắn đo có nên chọn nghề theo sở thích hay theo xu hướng> Thực tế, sinh viên hiện nay có quá nhiều lựa chọn để quyết đinh hướng đi tương lại cho mình
Xem thêm [+]Thành công trong ngành bảo hiểm với những kỹ năng tại nơi làm việc
Ngày đăng: 21/01/2021 - Lượt xem: 27
Nhắc đến ngành bảo hiểm là nhắc đến một môi trường liên tục thay đổi theo sự phát triển của công nghệ và xu hướng. Để thành công trong ngành này, bạn cần có sự linh hoạt để thích nghi với những sự thay đổi mới. Đã qua rồi cái thời chỉ cần kỹ thuật để khởi nghiệp. Điều cần thiết nhất giúp bạn nổi bật giữa đám đông và xây...
Xem thêm [+]Những thói quen xấu phá hỏng mối quan hệ của bạn
Ngày đăng: 21/01/2021 - Lượt xem: 8
Có nhiều nguyên nhân phá hỏng mối quan hệ, một trong số đó nằm ở thói quen suy nghĩ tiêu cực.
Xem thêm [+]Để Internet không "nuốt chửng" năng suất làm việc của bạn
Ngày đăng: 21/01/2021 - Lượt xem: 18
Có thể nói, mạng Internet là một công cụ hữu ích nhưng cũng rất dễ khiến cho con người bị phân tâm hay nguy hiểm hơn là bị nó "nuốt chửng".
Xem thêm [+][Bài sưu tầm] Nhảy việc: Thời điểm nên không nên
Ngày đăng: 21/01/2021 - Lượt xem: 71
Nhảy việc cuối năm là đánh đổi tất cả những cố gắng của bạn trong suốt một năm qua. Điều này là đúng hay sai? Nhảy việc thời điểm nào thì sẽ phù hợp. Đến hẹn lại lên, không ít bàn dân công sở lại cảm thấy “đau đầu” với bài toán muôn thuở: “Nên nhảy việc cuối năm hay không?” Nóng vội dẫn đến những quyết định cảm tính đôi khi...
Xem thêm [+]Ngành Kỹ thuật hàng không
Ngày đăng: 21/01/2021 - Lượt xem: 60
Sự phát triển mạnh mẽ của thị trường hàng không Việt Nam mang đến triển vọng việc làm rộng mở cho ngành Kỹ thuật hàng không, bảo trì, bảo dưỡng máy bay. Vậy ngành Kỹ thuật hàng không là gì? Hãy tìm hiểu cùng hướng nghiệp GPO nhé.
Xem thêm [+]Ngành Công nghệ kỹ thuật ô tô
Ngày đăng: 21/01/2021 - Lượt xem: 60
Tại Việt Nam, Công nghệ kỹ thuật ô tô được đánh giá là ngành công nghiệp đang trong giai đoạn phát triển. Với những thành quả bước đầu, đây là ngành học đầy tiềm năng trong tương lai. Vậy, nếu bạn đang có ý định theo đuổi ngành học này, hãy cùng Hướng nghiệp GPO tham khảo những thông tin dưới đây nhé.
Xem thêm [+]Giáo dục mầm non trong xu thế đổi mới hiện nay
Ngày đăng: 20/01/2021 - Lượt xem: 60
Giáo dục mầm non trong những năm hiện nay đặc biệt trở thành xu thế, một mối quan tâm của xã hội khi mà nhiều nghiên cứu chỉ ra giáo dục tốt nghanh từ nhỏ có ảnh hưởng lớn đến tương lại trẻ. Giáo viên mầm non đặc biệt tự trau dồi kiến thức và kỹ năng của bản thân để có thể đáp ứng nhu cầu đang thay đổi
Xem thêm [+]Bí quyết giúp bạn thích nghi với công việc căng thẳng
Ngày đăng: 20/01/2021 - Lượt xem: 34
Tổ chức Y tế thế giới gọi những công việc căng thẳng là “bệnh dịch” (mất ngủ, khó chịu, mệt mỏi, giảm chất lượng cuộc sống,...). Thay đổi hoặc tìm cách cải thiện để tiếp tục “bám trụ” công việc đó là điều cần thiết, hãy bắt đầu với những lời khuyên sau.
Xem thêm [+]Danh mục ngành nghề
TIN MỚI
- Bí quyết giúp bạn làm việc hiệu quả với sếp nước ngoài
- Ngành ngôn ngữ học chưa bao giờ ngừng hot với mức lương lên đến 15 triệu đồng
- Thành công trong ngành bảo hiểm với những kỹ năng tại nơi làm việc
- Những thói quen xấu phá hỏng mối quan hệ của bạn
- Để Internet không "nuốt chửng" năng suất làm việc của bạn
- [Bài sưu tầm] Nhảy việc: Thời điểm nên không nên
- Ngành Kỹ thuật hàng không
- Ngành Công nghệ kỹ thuật ô tô