Bạn là nhà lãnh đạo như thế nào?
DISC từ lâu đã là một trong những công cụ khám phá bản thân hiệu quả nhất trong việc xác định phong cách lãnh đạo. Bài viết dưới đây sẽ giới thiệu cho người đọc những nhóm tính cách lãnh đạo chính trong công cụ này.
Thống Trị (High D)
Một doanh nghiệp cần đến những nhà lãnh đạo luôn biết đặt công việc là ưu tiên hàng đầu của mình. Mô tả này có thể xem là đúng nhất đối với các leader theo xu hướng thống trị (Dominance). Với những người này, họ ưu tiên tốc độ, ưu tiên sự nhanh chóng trong công việc của mình. Họ có xu hướng chấp nhận các rủi ro và thách thức để hoàn thành các công việc cần được giải quyết từ đó tạo nên sự đa dạng trong lối suy nghĩ của những cá nhân này. Chính vì sự ưu tiên cho công việc và sự táo bạo trong cách tiếp cận những công việc đó, họ được xem là tấm gương để các đồng nghiệp, cấp dưới có thể noi theo vì sự hiệu quả trong công việc.
Tuy nhiên, sự ám ảnh quá mức với công việc dẫn tới những hệ quả liên quan đến vấn đề về giao tiếp. Đối với cấp dưới, đây là những nhà lãnh đạo có phần độc tài. Tốc độ nhanh chóng trong công việc khiến họ thiếu kiên nhẫn dẫn đến việc trở nên quá thẳng thắn và có phần thô lỗ. Ngoài ra, do thường xuyên mang lại kết quả tốt trong công việc, việc họ trở nên kiêu ngạo là điều khó tránh khỏi.
Tác động (High I)
Nếu nhóm high D dẫn dắt, lãnh đạo dựa vào năng suất trong công việc, thì nhóm high I (Influence) chỉ huy người khác chủ yếu dựa vào sức hút của họ. Công cụ khám phá bản thân DISC chỉ ra rằng nhóm các nhà lãnh đạo này là những bậc thầy trong việc truyền cảm hứng cho người khác. Lạc quan, tự tin, thoải mái trong giao tiếp, thu hút là một vài tính từ có thể dùng những tính từ để miêu tả nhóm lãnh đạo này. Đối với họ, tạo động lực và thúc đẩy các nhân viên của mình làm việc hiệu quả là điều dễ dàng vì vốn dĩ có thể xem họ là “người của công chúng” trong một tổ chức.
Dù luôn mang đến sự tự tin, cuốn hút trong phong thái lãnh đạo, những cá nhân này lại dành sự quan tâm nhất định cho các định kiến. Họ đặc biệt quan tâm đến cách mà người khác nhìn nhận về họ, sự chấp thuận là điều thiết yếu và sự khước từ là nỗi ám ảnh, có thể nói cảm xúc có thể khiến họ thiếu đi lý trí trong công việc.
Ổn định (High S)
Nhóm tiếp theo thuộc công cụ khám phá bản thân DISC là nhóm lãnh đạo theo hướng ổn định (Steady). Có thể miêu tả họ là một sự đối lập gần như hoàn toàn so với nhóm high D. Khác với phong cách lãnh nhah chóng và đầy táo bạo của nhóm high D, thì nhóm high S đặt sự ổn định làm chủ trương trong cách làm việc sở dĩ đây là các cá thể xem trọng sự phép tắc quy cũ. Trong công việc, họ mang đến một sự đáng tin cậy đến cho doanh nghiệp. Các công việc đòi hỏi sự đầu tư nhiều về thời gian, công sức cũng như ý chí chính là điểm mạnh của các nhà lãnh đạo này. Có thể nói “chậm mà chắc” miêu tả chính xác cách làm việc của nhóm này. Sự trái lập khác của nhóm này so với nhóm high D chính là cách dẫn dắt. Nhóm high S thường là những người vô cùng giỏi lắng nghe, giống như sự ổn định, sự hòa hợp trong cách mà team họ hợp tác với nhau là điều tất yếu.
Như những nhóm lãnh đạo khác, họ cũng có những điểm yếu và nỗi sợ. Công cụ khám phá bản thân DISC chỉ ra răng, nhóm lãnh đạo high S ngại đối diện với những sự thay đổi vốn dĩ do tốc độ làm việc có phần chậm. Ngoài ra, khi đối đầu với các mâu thuẫn, thay vì đối diện trực tiếp với các vấn đề và giải quyết, họ sẽ tìm cách né tránh. Ngoài ra, các lời chỉ trích có thể làm cho họ cảm thấy khó chịu.
Thận trọng (High C)
Nếu như nhóm high S được xem là những nhà lãnh đạo thích sự ổn định, thì nhóm high C sẽ ở một mức độ cao hơn nữa. Trong các tính cách lãnh đạo, tính cách thuộc nhóm high S có thể được xem là thận trọng nhất. Sở hữu khả năng tự duy logic và phân tích vượt trội, họ sử dụng những tài năng đó vào việc giữ cho chất lượng công việc luôn ở mức độ cao. Điều này đồng nghĩa với việc rằng đối với các nhân viên cấp dưới của họ, những nhà lãnh đạo này luôn đòi hỏi những tiêu chuẩn vô cùng cao
Như các nhóm tính cách khác thuộc công cụ khám phá bản thân DISC, nhóm high C sở hữu những khuyết điểm nhất định. Họ thường xuyên dành quá nhiều công sức cho việc phân tích để đưa ra quyết định dẫn đến việc họ trở nên thiếu quyết đoán. Điều tối kỵ đối với họ chính là khi bị nhận xét là sai.
Hòa Nguyễn
Bài viết khác
Kỳ thi tuyển sinh Đại học năm 2023: Nhiều trường tổ chức thi trên máy tính
Ngày đăng: 22/03/2023 - Lượt xem: 14
Năm 2023 ghi nhận nhiều trường Đại học tổ chức kỳ thi riêng để tuyển sinh. Bên cạnh hình thức làm bài thi truyền thống, nhiều trường cũng tổ chức làm bài thi trên máy để nhanh chóng trả kết quả cho thí sinh.
Xem thêm [+]Làm sao để đạt kết quả tốt khi thi và xét tuyển đánh giá năng lực?
Ngày đăng: 22/03/2023 - Lượt xem: 14
Thi đánh giá năng lực là kỳ thi riêng, không phải toàn bộ các trường ĐH sử dụng để xét tuyển và nếu sử dụng thì chỉ tiêu cũng như cách tính điểm trúng tuyển cũng khác nhau.
Xem thêm [+]Phụ huynh, học sinh nên làm gì để hiểu ngành nghề dự định đăng ký?
Ngày đăng: 22/03/2023 - Lượt xem: 19
Trước mỗi mùa tuyển sinh, bên cạnh lo lắng thi cử, nhiều phụ huynh, sĩ tử cũng băn khoăn về việc lựa chọn ngành học đúng sở thích, vừa năng lực.
Xem thêm [+]Tuyển sinh 2023: Thí sinh có nên mạo hiểm đăng ký ngành học mới?
Ngày đăng: 21/03/2023 - Lượt xem: 29
Những năm gần đây, bên cạnh việc tăng chỉ tiêu tuyển sinh nhóm ngành chủ lực, nhiều trường cũng mở thêm một số ngành mới nhằm "đón đầu" thị trường lao động.
Xem thêm [+]Tuyển sinh khối ngành sức khỏe: Cần ngân hàng câu hỏi thi lớn
Ngày đăng: 18/03/2023 - Lượt xem: 34
Mùa tuyển sinh đại học (ĐH) năm 2023 ghi nhận một trường ĐH khối ngành sức khỏe tổ chức kỳ thi riêng và một số cơ sở đào tạo sử dụng kết quả kỳ thi đánh giá năng lực, đánh giá tư duy do các ĐH khác tổ chức để xét tuyển.
Xem thêm [+]Đừng chọn nghề theo 'trend'
Ngày đăng: 18/03/2023 - Lượt xem: 37
Chọn ngành học theo nhu cầu của bản thân hay xu hướng xã hội (trend) là câu hỏi của nhiều thí sinh đặt ra trước mỗi mùa tuyển sinh.
Xem thêm [+]Chương trình đào tạo chất lượng cao có 'thay tên đổi họ'?
Ngày đăng: 18/03/2023 - Lượt xem: 22
Luật sửa đổi, bổ sung một số điều Luật Giáo dục đại học và Thông tư số 17/2021 không có khái niệm chương trình đào tạo chất lượng cao.
Xem thêm [+]Tuyển sinh ngành sư phạm: Mừng đầu vào, lo đầu ra?
Ngày đăng: 14/03/2023 - Lượt xem: 77
Chính sách hỗ trợ tiền học phí và chi phí sinh hoạt đối với sinh viên sư phạm của Nghị định 116/2020/NĐ-CP là một trong số nguyên nhân tác động tới sức hút nhóm ngành sư phạm trong hai mùa tuyển sinh gần đây. Tuy nhiên, khi triển khai, quy định này vẫn còn khoảng cách với thực tế.
Xem thêm [+]Cơ sở GD đại học không được ép thí sinh nhập học sớm
Ngày đăng: 14/03/2023 - Lượt xem: 22
Không có bất cứ cơ sở giáo dục đại học nào được ép thí sinh nhập học sớm. Các em hoàn toàn có thể đợi đến đợt xét tuyển chung.
Xem thêm [+]Những lưu ý để tránh trượt oan khi tham gia xét tuyển đại học
Ngày đăng: 07/03/2023 - Lượt xem: 156
Công tác tuyển sinh đại học, cao đẳng ngành giáo dục mầm non năm 2023 đã được Bộ Giáo dục và Đào tạo “chốt” phương án giữ ổn định như năm 2022, chỉ điều chỉnh về mặt kỹ thuật để không xảy ra tình trạng thí sinh bị nhầm lẫn, sai sót như năm 2022. Đây cũng là thời điểm nhiều trường tổ chức kỳ thi riêng, có trường thông báo đăng ký...
Xem thêm [+]Danh mục ngành nghề
Góc cuộc thi
- Không thi thực hành trong kỳ thi học sinh giỏi quốc gia 2021-2022
- Học sinh Việt vô địch cuộc thi Tin học văn phòng thế giới
- Sinh viên văn hóa đạt giải Nhất cuộc thi về ý tưởng khởi nghiệp sáng tạo
- [Nghề nào cho em] Năng lực bản thân - Vũ khí của sự khác biệt
- [Nghề nào cho em] Đơn phương nghề báo
- [Nghề nào cho em] Ước mơ hay xu thế - lựa chọn con đường phía trước
- [Nghề nào cho em] Hành trình của những giấc mơ
- [Nghề nào cho em] Đại học có phải con đường duy nhất để dẫn đến thành công