Câu chuyện chọn nghề
Chúng ta luôn có những cột mốc đánh dấu sự trưởng thành của bản thân. Năm bạn 12 tuổi, bạn băn khoăn làm sao để có thể giành được những con điểm tốt nhất khiến bố mẹ tự hào. Năm bạn 15 tuổi, bạn nhận ra điểm số cũng quan trọng nhưng nó không quan trọng bằng việc bạn hiểu vấn đề đó như thế nào.
Năm bạn 17 tuổi, bạn đang đứng giữa ranh giới của sự chín chắn và chút ngây thơ vì chưa từng được va vấp, không biết nên đi theo định hướng sẵn có, với những nhu cầu của công việc xã hội hay đi theo đam mê của bản thân?
Liệu bạn có đang suy nghĩ làm cách nào để chọn được công việc tốt nhất?
Một công việc tốt nhất, là điều mà chúng ta luôn nghĩ đến. Nhưng thế nào mới là tốt? Là lợi ích từ công việc đó mang đến cho bạn? Là bạn có thể kiếm được rất nhiều tiền từ công việc bạn chọn, hay là vì nó giúp bạn có thêm được những kinh nghiệm. Vì chúng ta đều rất do dự giữa nhu cầu của xã hội và đam mê của chính bản thân, phân vân giữa năng lực của bản thân với những yêu cầu khắt khe của cuộc sống, của công việc. Vậy chúng ta cần làm gì?

Không có một công việc nào được đánh giá là tốt nhất, nó giống như việc bạn đang so sánh giữa một người với một người vậy. Có phải rằng chẳng ai trong chúng ta là hoàn hảo, cũng giống như công việc, chẳng có cái nào là tốt nhất, chỉ có thể tốt hơn, hoặc ổn định hơn mà thôi. Vì thế khi chọn một công việc cho bản thân, nhất định điều quan trọng bạn phải làm đó là chọn một công việc đủ ổn định về kinh tế và thât phù hợp với năng lực của mình.
Làm sao để chọn được công việc phù hợp với năng lực?
Chúng ta đang sống trong thời đại của công nghệ, sống trong những áp lực của xã hội mà nhân tố con người là điều quan trọng nhất. Có ba điều chúng ta cần phải xác định chắc chắn trước khi chọn công việc rằng :
- Bạn nhận thấy bản thân mình có ưu điểm nhiều nhất về lĩnh vực nào?
- Sẽ mất khoảng bao lâu để bạn được đào tạo và tiếp xúc với công việc đó?
- Thu nhập từ công việc đó có thể ổn định được cuộc sống của bạn không? Có đáp ứng được những nhu cầu của bản thân bạn không?

Khi bạn đang phân vân với những lựa chọn của mình, hãy trả lời ba câu hỏi trên. Có thể điều đó sẽ giúp ích được bạn phần nào trong việc lựa chọn nghề của mình. Chúng ta cần một công việc, nhưng không phải công việc nào cũng có thể phù hợp với bạn, quan trọng là bạn phải biết năng lực của mình đang nằm ở đâu. Giống như câu “cá gặp nước”, có ở đúng trong môi trường phù hợp, chúng ta mới có thể phát huy được hết những khả năng trong con người mình.
Việc xác định năng lực bản thân chính là bước đầu tiên để bạn chọn một công việc phù hợp. Bạn có thể tìm hiểu tất cả các công việc, ngành nghề thông qua các phương tiện truyền thông, thật dễ dàng chỉ với một cú click chuột là chúng ta có thể tiếp cận được với những thứ ta đang muốn biết về chúng. Từ đó bạn sẽ dễ dàng cập nhật thông tin, quan sát, theo dõi khả năng của bản thân để chọn được một công việc phù hợp nhất.
Nên chọn nghề theo định hướng gia đình hay đam mê của bản thân?
Hãy gọi đó là một bước ngoặt lớn trong sự trưởng thành của chính bạn. Nếu bạn đang phân vân điều đó, hãy tự hỏi bản thân mình rằng những điều bạn được định hướng sẽ giúp bạn điều gì và việc bạn đang định làm sẽ giúp bạn điều gì.

Mong muốn của các bậc phụ huynh, vì là người đi trước nên tâm lí của họ luôn muốn bạn hướng đến một công việc ổn định, và đi theo hướng đó bạn sẽ có nhiều cơ hội hơn để có được khoản thu nhập tạm gọi là tốt cho bản thân. Tuy nhiên, vì nó nằm trong vòng an toàn nên có lẽ sẽ không giúp bạn thử thách được bản thân.
Đam mê chỉ đúng khi năng lực bạn phù hợp với nó, vì nếu đam mê nhưng không có năng lực chuyên môn, bạn cũng sẽ bị đào thải nhanh chóng. Hãy suy nghĩ về đam mê trong khả năng mà bạn có thể bảo đảm rằng bạn làm được. Nếu như vậy, kết quả sẽ rất tuyệt vời, vì vừa có được công việc mình mong muốn, vừa có được niềm vui.
Chưa nói về thu nhập nhưng có một công việc khiến bạn cảm thấy vui và lúc nào cũng sẵn sàng hết mình vì nó, đó không phải là một tin hiệu tốt sao? Theo định hướng hay đam mê, đó là do quyết định của cá nhân, nhưng nếu có một lựa chọn khiến bạn nên cân nhắc thì đó nên là một công việc đúng với ý thích của bạn và mang lại cho bạn nguồn thu nhập ổn định để gia đình bạn có thể thật yên tâm và tự hào về bạn.
Phạm Thị Thu Hiền
Bài viết khác
5 câu người EQ cao thường nói: Càng nghe càng nể
Ngày đăng: 10/07/2026 - Lượt xem: 28
Người có EQ cao không chinh phục người khác bằng những lời hoa mỹ, mà bằng cách giao tiếp tinh tế, đúng lúc và đúng cách.
Xem thêm [+]Bài học từ chiếc bàn làm việc
Ngày đăng: 09/07/2026 - Lượt xem: 109
Bài học từ chiếc bàn làm việc
Xem thêm [+]Bài học đắt giá rút ra sau 5 năm đi làm
Ngày đăng: 09/07/2026 - Lượt xem: 31
Bài học đắt giá rút ra sau 5 năm đi làm
Xem thêm [+]Việc làm thời AI: Thách thức và cơ hội cho phụ nữ, thanh niên
Ngày đăng: 09/07/2026 - Lượt xem: 23
AI và tự động hóa đang thúc đẩy quá trình tái cấu trúc thị trường lao động với tốc độ nhanh chưa từng có. Nhiều công việc có nguy cơ bị thay thế, song đồng thời cũng mở ra những ngành nghề mới. Các chuyên gia cho rằng, phụ nữ và thanh niên cần sớm nâng cao kỹ năng, làm chủ công nghệ để không bị bỏ lại phía sau.
Xem thêm [+]Vì sao sinh viên khó tìm việc sau khi tốt nghiệp?
Ngày đăng: 08/07/2026 - Lượt xem: 45
Vì sao sinh viên khó tìm việc sau khi tốt nghiệp?
Xem thêm [+]3 Bài học quan trọng cho người mới đi làm!
Ngày đăng: 08/07/2026 - Lượt xem: 41
“Năm đầu tiên đi làm cũng giống như 5km đầu tiên của đường chạy Marathon dài 42.195 km. Nếu bạn cố gắng hết sức trong giai đoạn này thì bạn sẽ có thể lọt vào nhóm những người dẫn đầu.”
Xem thêm [+]4 bài học khi làm công việc bạn không thích
Ngày đăng: 07/07/2026 - Lượt xem: 42
Bất kỳ ai cũng mong muốn được làm việc trong một môi trường tốt, theo đuổi đam mê của mình. Thế nhưng không phải ai cũng may mắn chọn được một công việc như vậy.
Xem thêm [+]Những bài học từ công việc
Ngày đăng: 07/07/2026 - Lượt xem: 37
Khi giao những công việc mang tính thử thách, người quản lý cần biết nhân viên mình học hỏi được gì qua đó. Nếu những bài học được chính nhân viên thừa nhận là bổ ích, “không sách vở nào dạy được” thì vai trò của người quản lý càng có tác dụng và không thể thay thế trong đào tạo năng lực cho nhân viên.
Xem thêm [+]Nghịch lý: Gần 1/3 người mới nhận bằng Tiến sĩ rơi vào cảnh thất nghiệp, chuyện gì đang xảy ra với thị trường lao động?
Ngày đăng: 06/07/2026 - Lượt xem: 45
Trình độ học vấn cao không còn đồng nghĩa với cơ hội việc làm rộng mở khi tỷ lệ thất nghiệp của người mới nhận bằng tiến sĩ tại quốc gia này đang ở mức cao nhất trong hơn một thập kỷ.
Xem thêm [+]Kiểu lãnh đạo nguy hiểm nhất mà nhân viên khó nhận ra
Ngày đăng: 06/07/2026 - Lượt xem: 44
Có một dạng sếp tệ mà không ai phàn nàn công khai - vì trên giấy tờ, họ trông như đang làm đúng mọi thứ hiện đại: không quản lý vi mô, tin tưởng nhân viên, để mọi người tự quyết.
Xem thêm [+]Danh mục ngành nghề
Góc cuộc thi
- Không thi thực hành trong kỳ thi học sinh giỏi quốc gia 2021-2022
- Học sinh Việt vô địch cuộc thi Tin học văn phòng thế giới
- Sinh viên văn hóa đạt giải Nhất cuộc thi về ý tưởng khởi nghiệp sáng tạo
- [Nghề nào cho em] Năng lực bản thân - Vũ khí của sự khác biệt
- [Nghề nào cho em] Đơn phương nghề báo
- [Nghề nào cho em] Ước mơ hay xu thế - lựa chọn con đường phía trước
- [Nghề nào cho em] Hành trình của những giấc mơ
- [Nghề nào cho em] Đại học có phải con đường duy nhất để dẫn đến thành công

.jpg)







