Công cụ khám phá bản thân DISC
Một trong những công cụ khám phá bản thân tương tự như MBTI đó là DISC. DISC (Dominance, influence, steady và conscientousness) giúp các nhà lãnh đạo định hình được phong cách lãnh đạo của mình để có thể hiệu quả dẫn dắt đội ngũ làm việc và nâng cao năng suất công việc.
Công cụ khám phá bản thân DISC
Bài đánh giá DISC lần đầu được giới thiệu vào năm 1926 bởi nhà tâm lý học William M. Marston qua việc xuất bản cuốn sách “Emotions of Normal people”. DISC được viết tắt cho: Dominance, influence, steady và conscientousness. Công cụ khám phá bản thân này thực chất có điểm xuất phát từ trước Công Nguyên vào thời đại Hy Lạp cổ.
Năm 444 trước Công Nguyên (B.C), nhà triết học Empodocles đã từng nêu lên rằng con người khác nhau trong bản tính và cách hành xử do sự tác động từ 4 yếu tố tự nhiên là lửa, đất, khí, và nước.
Vào năm 400 trước Công Nguyên, nhà triết học khác, Hippocrates nêu quan điểm cá nhân của mình đó là tính cách hình thành theo 4 hướng: choleric (bốc đồng), sangune (lạc quan), phlegmatic (ít cảm xúc), melancholy (buồn bã).
Trước khi cuốn sách “Emtions of Normal People” được ông Marston xuất bản, vào năm 1921, nhà tâm lý học người Thụy Sĩ, Carl Gustav Jung cho rằng tính cách gắn liền với dòng suy nghĩ.
Các yếu tố trong công cụ khám phá bản thân DISC
Các tính cách lãnh đạo có thể được hình thành dựa vào sự kết hợp giữ 4 yếu tố trong công cụ khám phá bản thân DISC.
Tiên phong (DI)
Sự kết hợp giữa D và I trong vòng xoay DISC tạo nên một tính cách vô cùng năng động và sáng tạo. Những nhà lãnh đạo sở hữu đặc tính này thích cảm giác trải nghiệm. Chính vì vậy, họ luôn săn lùng những cơ hội, thách thức cho doanh nghiệp, tận dụng sự đổi mới để phát triển. Mặt trái của nhà tiên phong là vì họ luôn thúc đẩy tiến lên phía trước, họ nhiều lúc có thể trở nên bốc đồng. Họ có thể hành động mà không màng tới rằng những quyết định của họ có thể sẽ ảnh hưởng tới team của mình như thế nào.
Kiên định (IS)
Đây có thể xem là những nhà lãnh đạo ưu tiên sự hòa hợp trong doanh nghiệp. Họ là những người tự tin trong khả năng giao tiếp, khả năng ứng xử cũng như là một người dễ gần. Những nhà lãnh đạo này xem trọng môi trường làm việc thoải mái, dễ chịu. Có thể nói là họ luôn nỗ lực để khiến mọi người cảm thấy được lắng nghe, thấu hiểu. Điều này đồng thời mang đến những bất lợi nhất định, cụ thể là họ thường gặp khó khăn khi đưa ra feedback tiêu cực cho nhân viên của mình.
Nhạy cảm (SC)
Sự pha trộn giữa 2 nhân tố S và C trong công cụ khám phá bản thân DISC sẽ hình thành một nhà lãnh đạo được xem là những tấm gương cho sự cống hiến hết mình cho công việc và sự thận trọng. Họ là những người vô cùng thực tiễn, ít lao vào những trường hợp 50/50 hoặc dễ gây ra rắc rối. Đối với họ, không tìm được một sự chắc chắn, đảm bảo sẽ tạo nên sự khó chịu và đôi khi sự thận trọng quá mức lại là rào cản khiến họ có thể tạo nên sự đột phá cần thiết trong công việc.
Trên đây là một vài ví dụ về sự phối hợp trong các nhân tố thuộc công cụ khám phá bản thân DISC. Một vài sự kết hợp tính cách khác có thể kể đến như DS, DC, IC...
Hòa Nguyễn
Bài viết khác
Giải mã sức hấp dẫn của nghề lập trình viên hiện nay
Ngày đăng: 08/10/2025 - Lượt xem: 14
Giải mã sức hấp dẫn của nghề lập trình viên hiện nay
Xem thêm [+]Tìm lí do đủ lớn đề bạn quyết định nhảy việc cuối năm
Ngày đăng: 08/10/2025 - Lượt xem: 14
Tìm lí do đủ lớn đề bạn quyết định nhảy việc cuối năm
Xem thêm [+]Ngành học từng bị chê 'khó xin việc', giờ được doanh nghiệp tranh nhau săn đón: Lương khởi điểm 60.000.000 đồng/tháng
Ngày đăng: 06/10/2025 - Lượt xem: 76
Ngành học từng bị chê 'khó xin việc', giờ được doanh nghiệp tranh nhau săn đón: Lương khởi điểm 60.000.000 đồng/tháng
Xem thêm [+]Ngành từng bị chê là 'vô dụng' nhưng tỷ lệ việc làm tại nhiều trường top toàn 100%, con bạn đang học xin chúc mừng
Ngày đăng: 03/10/2025 - Lượt xem: 60
Ngành từng bị chê là 'vô dụng' nhưng tỷ lệ việc làm tại nhiều trường top toàn 100%, con bạn đang học xin chúc mừng
Xem thêm [+]Nhiều trẻ học kém không phải vì lười, nguyên nhân thật sự khiến cha mẹ ngỡ ngàng
Ngày đăng: 02/10/2025 - Lượt xem: 89
Nhiều trẻ học kém không phải vì lười, nguyên nhân thật sự khiến cha mẹ ngỡ ngàng
Xem thêm [+]Đưa tiếng Anh thành ngôn ngữ thứ hai: Tham vọng lớn, thách thức còn lớn hơn
Ngày đăng: 02/10/2025 - Lượt xem: 57
Đưa tiếng Anh thành ngôn ngữ thứ hai: Tham vọng lớn, thách thức còn lớn hơn
Xem thêm [+]‘Đại học trong doanh nghiệp’: Lời giải cho bài toán việc làm của sinh viên
Ngày đăng: 01/10/2025 - Lượt xem: 98
‘Đại học trong doanh nghiệp’: Lời giải cho bài toán việc làm của sinh viên
Xem thêm [+]Top 10 đại học Việt Nam tốt nhất theo chuẩn chất lượng trong nước
Ngày đăng: 01/10/2025 - Lượt xem: 53
Top 10 đại học Việt Nam tốt nhất theo chuẩn chất lượng trong nước
Xem thêm [+]3 con giáp “càng kín tiếng càng giàu”: không tranh đấu, không cạnh tranh nhưng sự nghiệp vẫn tiếp tục thăng tiến!
Ngày đăng: 30/09/2025 - Lượt xem: 63
3 con giáp “càng kín tiếng càng giàu”: không tranh đấu, không cạnh tranh nhưng sự nghiệp vẫn tiếp tục thăng tiến!
Xem thêm [+]Ngành học ‘vàng’ thời 4.0: Việt Nam 'khát' 50.000 nhân sự, thu nhập 150.000.000 đồng/tháng
Ngày đăng: 30/09/2025 - Lượt xem: 60
Ngành học ‘vàng’ thời 4.0: Việt Nam 'khát' 50.000 nhân sự, thu nhập 150.000.000 đồng/tháng
Xem thêm [+]Danh mục ngành nghề
Góc cuộc thi
- Không thi thực hành trong kỳ thi học sinh giỏi quốc gia 2021-2022
- Học sinh Việt vô địch cuộc thi Tin học văn phòng thế giới
- Sinh viên văn hóa đạt giải Nhất cuộc thi về ý tưởng khởi nghiệp sáng tạo
- [Nghề nào cho em] Năng lực bản thân - Vũ khí của sự khác biệt
- [Nghề nào cho em] Đơn phương nghề báo
- [Nghề nào cho em] Ước mơ hay xu thế - lựa chọn con đường phía trước
- [Nghề nào cho em] Hành trình của những giấc mơ
- [Nghề nào cho em] Đại học có phải con đường duy nhất để dẫn đến thành công