Công cụ khám phá bản thân DISC
Một trong những công cụ khám phá bản thân tương tự như MBTI đó là DISC. DISC (Dominance, influence, steady và conscientousness) giúp các nhà lãnh đạo định hình được phong cách lãnh đạo của mình để có thể hiệu quả dẫn dắt đội ngũ làm việc và nâng cao năng suất công việc.
Công cụ khám phá bản thân DISC
Bài đánh giá DISC lần đầu được giới thiệu vào năm 1926 bởi nhà tâm lý học William M. Marston qua việc xuất bản cuốn sách “Emotions of Normal people”. DISC được viết tắt cho: Dominance, influence, steady và conscientousness. Công cụ khám phá bản thân này thực chất có điểm xuất phát từ trước Công Nguyên vào thời đại Hy Lạp cổ.
Năm 444 trước Công Nguyên (B.C), nhà triết học Empodocles đã từng nêu lên rằng con người khác nhau trong bản tính và cách hành xử do sự tác động từ 4 yếu tố tự nhiên là lửa, đất, khí, và nước.
Vào năm 400 trước Công Nguyên, nhà triết học khác, Hippocrates nêu quan điểm cá nhân của mình đó là tính cách hình thành theo 4 hướng: choleric (bốc đồng), sangune (lạc quan), phlegmatic (ít cảm xúc), melancholy (buồn bã).
Trước khi cuốn sách “Emtions of Normal People” được ông Marston xuất bản, vào năm 1921, nhà tâm lý học người Thụy Sĩ, Carl Gustav Jung cho rằng tính cách gắn liền với dòng suy nghĩ.
Các yếu tố trong công cụ khám phá bản thân DISC
Các tính cách lãnh đạo có thể được hình thành dựa vào sự kết hợp giữ 4 yếu tố trong công cụ khám phá bản thân DISC.
Tiên phong (DI)
Sự kết hợp giữa D và I trong vòng xoay DISC tạo nên một tính cách vô cùng năng động và sáng tạo. Những nhà lãnh đạo sở hữu đặc tính này thích cảm giác trải nghiệm. Chính vì vậy, họ luôn săn lùng những cơ hội, thách thức cho doanh nghiệp, tận dụng sự đổi mới để phát triển. Mặt trái của nhà tiên phong là vì họ luôn thúc đẩy tiến lên phía trước, họ nhiều lúc có thể trở nên bốc đồng. Họ có thể hành động mà không màng tới rằng những quyết định của họ có thể sẽ ảnh hưởng tới team của mình như thế nào.
Kiên định (IS)
Đây có thể xem là những nhà lãnh đạo ưu tiên sự hòa hợp trong doanh nghiệp. Họ là những người tự tin trong khả năng giao tiếp, khả năng ứng xử cũng như là một người dễ gần. Những nhà lãnh đạo này xem trọng môi trường làm việc thoải mái, dễ chịu. Có thể nói là họ luôn nỗ lực để khiến mọi người cảm thấy được lắng nghe, thấu hiểu. Điều này đồng thời mang đến những bất lợi nhất định, cụ thể là họ thường gặp khó khăn khi đưa ra feedback tiêu cực cho nhân viên của mình.
Nhạy cảm (SC)
Sự pha trộn giữa 2 nhân tố S và C trong công cụ khám phá bản thân DISC sẽ hình thành một nhà lãnh đạo được xem là những tấm gương cho sự cống hiến hết mình cho công việc và sự thận trọng. Họ là những người vô cùng thực tiễn, ít lao vào những trường hợp 50/50 hoặc dễ gây ra rắc rối. Đối với họ, không tìm được một sự chắc chắn, đảm bảo sẽ tạo nên sự khó chịu và đôi khi sự thận trọng quá mức lại là rào cản khiến họ có thể tạo nên sự đột phá cần thiết trong công việc.
Trên đây là một vài ví dụ về sự phối hợp trong các nhân tố thuộc công cụ khám phá bản thân DISC. Một vài sự kết hợp tính cách khác có thể kể đến như DS, DC, IC...
Hòa Nguyễn
Bài viết khác
Lương sinh viên ngân hàng mới ra trường phổ biến 7-12 triệu đồng
Ngày đăng: 23/04/2025 - Lượt xem: 112
Lương sinh viên ngân hàng mới ra trường phổ biến 7-12 triệu đồng
Xem thêm [+]Hơn 2,2 triệu lao động Việt Nam đang bị lãng phí tiềm năng
Ngày đăng: 22/04/2025 - Lượt xem: 100
Báo cáo mới nhất của Bộ Nội vụ cho thấy hơn 2,2 triệu lao động Việt Nam chưa được khai thác đúng mức, đặt ra dấu hỏi lớn về chiến lược sử dụng nhân lực quốc gia.
Xem thêm [+]Nhân sự IT lương đến 70 triệu đồng/tháng, vung tiền mà tuyển mãi không đủ
Ngày đăng: 11/04/2025 - Lượt xem: 276
Nhân sự IT lương đến 70 triệu đồng/tháng, vung tiền mà tuyển mãi không đủ
Xem thêm [+]Cơ hội việc làm: Nhiều ngành nghề có triển vọng, lương cao trong năm 2025
Ngày đăng: 11/04/2025 - Lượt xem: 272
Cơ hội việc làm: Nhiều ngành nghề có triển vọng, lương cao trong năm 2025
Xem thêm [+]Dân văn phòng hỏi DeepSeek: "Làm sao để tăng lương nhanh nhất?" - Câu trả lời của AI khiến nhân viên giật mình còn sếp nào cũng ái ngại
Ngày đăng: 07/04/2025 - Lượt xem: 405
Dân văn phòng hỏi DeepSeek: "Làm sao để tăng lương nhanh nhất?" - Câu trả lời của AI khiến nhân viên giật mình còn sếp nào cũng ái ngại
Xem thêm [+]Ngành học cực hiếm, Việt Nam chỉ có 3 ĐH đào tạo: Trước bị phụ huynh chê, nay “khát” 30.000 nhân lực, lương tháng gần 60 triệu đồng
Ngày đăng: 05/04/2025 - Lượt xem: 416
Ngành học cực hiếm, Việt Nam chỉ có 3 ĐH đào tạo: Trước bị phụ huynh chê, nay “khát” 30.000 nhân lực, lương tháng gần 60 triệu đồng
Xem thêm [+]MỘT NGÀNH NGHỀ có nguy cơ bị AI đào thải: Ứng viên phải vững 2 KỸ NĂNG mới 'sống ngon, sống khoẻ', được nhiều doanh nghiệp săn đón
Ngày đăng: 05/04/2025 - Lượt xem: 300
MỘT NGÀNH NGHỀ có nguy cơ bị AI đào thải: Ứng viên phải vững 2 KỸ NĂNG mới 'sống ngon, sống khoẻ', được nhiều doanh nghiệp săn đón
Xem thêm [+]Nhóm nạn nhân đầu tiên của DeepSeek đã xuất hiện: Một công ty sa thải 95% nhân viên, số nhân viên còn lại xin chuyển sang công việc dọn dẹp - Chuyên gia chỉ cách sống sót trong thời đại AI
Ngày đăng: 05/04/2025 - Lượt xem: 246
Nhóm nạn nhân đầu tiên của DeepSeek đã xuất hiện: Một công ty sa thải 95% nhân viên, số nhân viên còn lại xin chuyển sang công việc dọn dẹp - Chuyên gia chỉ cách sống sót trong thời đại AI
Xem thêm [+]Một ngành học KHÔNG CHO PHÉP bạn "im lặng": Thích soi, thích hóng và kể chuyện, đây chính là thiên đường!
Ngày đăng: 05/04/2025 - Lượt xem: 367
Một ngành học KHÔNG CHO PHÉP bạn "im lặng": Thích soi, thích hóng và kể chuyện, đây chính là thiên đường!
Xem thêm [+]Tuyển sinh đại học 2025: Các trường lúng túng việc quy đổi điểm
Ngày đăng: 05/04/2025 - Lượt xem: 294
Tuyển sinh đại học 2025: Các trường lúng túng việc quy đổi điểm
Xem thêm [+]Danh mục ngành nghề
Góc cuộc thi
- Không thi thực hành trong kỳ thi học sinh giỏi quốc gia 2021-2022
- Học sinh Việt vô địch cuộc thi Tin học văn phòng thế giới
- Sinh viên văn hóa đạt giải Nhất cuộc thi về ý tưởng khởi nghiệp sáng tạo
- [Nghề nào cho em] Năng lực bản thân - Vũ khí của sự khác biệt
- [Nghề nào cho em] Đơn phương nghề báo
- [Nghề nào cho em] Ước mơ hay xu thế - lựa chọn con đường phía trước
- [Nghề nào cho em] Hành trình của những giấc mơ
- [Nghề nào cho em] Đại học có phải con đường duy nhất để dẫn đến thành công