Công cụ khám phá bản thân DISC
Một trong những công cụ khám phá bản thân tương tự như MBTI đó là DISC. DISC (Dominance, influence, steady và conscientousness) giúp các nhà lãnh đạo định hình được phong cách lãnh đạo của mình để có thể hiệu quả dẫn dắt đội ngũ làm việc và nâng cao năng suất công việc.
Công cụ khám phá bản thân DISC
Bài đánh giá DISC lần đầu được giới thiệu vào năm 1926 bởi nhà tâm lý học William M. Marston qua việc xuất bản cuốn sách “Emotions of Normal people”. DISC được viết tắt cho: Dominance, influence, steady và conscientousness. Công cụ khám phá bản thân này thực chất có điểm xuất phát từ trước Công Nguyên vào thời đại Hy Lạp cổ.

Năm 444 trước Công Nguyên (B.C), nhà triết học Empodocles đã từng nêu lên rằng con người khác nhau trong bản tính và cách hành xử do sự tác động từ 4 yếu tố tự nhiên là lửa, đất, khí, và nước.
Vào năm 400 trước Công Nguyên, nhà triết học khác, Hippocrates nêu quan điểm cá nhân của mình đó là tính cách hình thành theo 4 hướng: choleric (bốc đồng), sangune (lạc quan), phlegmatic (ít cảm xúc), melancholy (buồn bã).
Trước khi cuốn sách “Emtions of Normal People” được ông Marston xuất bản, vào năm 1921, nhà tâm lý học người Thụy Sĩ, Carl Gustav Jung cho rằng tính cách gắn liền với dòng suy nghĩ.
Các yếu tố trong công cụ khám phá bản thân DISC
Các tính cách lãnh đạo có thể được hình thành dựa vào sự kết hợp giữ 4 yếu tố trong công cụ khám phá bản thân DISC.
Tiên phong (DI)
Sự kết hợp giữa D và I trong vòng xoay DISC tạo nên một tính cách vô cùng năng động và sáng tạo. Những nhà lãnh đạo sở hữu đặc tính này thích cảm giác trải nghiệm. Chính vì vậy, họ luôn săn lùng những cơ hội, thách thức cho doanh nghiệp, tận dụng sự đổi mới để phát triển. Mặt trái của nhà tiên phong là vì họ luôn thúc đẩy tiến lên phía trước, họ nhiều lúc có thể trở nên bốc đồng. Họ có thể hành động mà không màng tới rằng những quyết định của họ có thể sẽ ảnh hưởng tới team của mình như thế nào.

Kiên định (IS)
Đây có thể xem là những nhà lãnh đạo ưu tiên sự hòa hợp trong doanh nghiệp. Họ là những người tự tin trong khả năng giao tiếp, khả năng ứng xử cũng như là một người dễ gần. Những nhà lãnh đạo này xem trọng môi trường làm việc thoải mái, dễ chịu. Có thể nói là họ luôn nỗ lực để khiến mọi người cảm thấy được lắng nghe, thấu hiểu. Điều này đồng thời mang đến những bất lợi nhất định, cụ thể là họ thường gặp khó khăn khi đưa ra feedback tiêu cực cho nhân viên của mình.
Nhạy cảm (SC)
Sự pha trộn giữa 2 nhân tố S và C trong công cụ khám phá bản thân DISC sẽ hình thành một nhà lãnh đạo được xem là những tấm gương cho sự cống hiến hết mình cho công việc và sự thận trọng. Họ là những người vô cùng thực tiễn, ít lao vào những trường hợp 50/50 hoặc dễ gây ra rắc rối. Đối với họ, không tìm được một sự chắc chắn, đảm bảo sẽ tạo nên sự khó chịu và đôi khi sự thận trọng quá mức lại là rào cản khiến họ có thể tạo nên sự đột phá cần thiết trong công việc.
Trên đây là một vài ví dụ về sự phối hợp trong các nhân tố thuộc công cụ khám phá bản thân DISC. Một vài sự kết hợp tính cách khác có thể kể đến như DS, DC, IC...
Hòa Nguyễn
Bài viết khác
Tiếng Anh sẽ thành môn bắt buộc từ lớp 1
Ngày đăng: 30/10/2025 - Lượt xem: 6
Đến năm 2030, tất cả trường phổ thông dạy Tiếng Anh bắt buộc từ lớp 1, nhằm đưa thành ngôn ngữ thứ hai trong trường học.
Xem thêm [+]Chàng trai từng trượt đại học đỗ vào cơ quan chính phủ Mỹ
Ngày đăng: 30/10/2025 - Lượt xem: 35
Trượt đại học là cú sốc với Nhân Đức, nhưng cũng trở thành động lực để anh nỗ lực giành học bổng toàn phần ở châu Âu và Mỹ, trúng tuyển Bộ Nông nghiệp Mỹ với mức lương 93.000 USD mỗi năm.
Xem thêm [+]Hơn nửa triệu người thất nghiệp trong 9 tháng
Ngày đăng: 29/10/2025 - Lượt xem: 42
Ngày 28/10, Bảo hiểm xã hội Việt Nam (BHXH) cho biết, qua 9 tháng năm nay đã có khoảng 1 triệu lượt lao động hưởng chế độ thai sản; gần 600.000 người nhận trợ cấp thất nghiệp.
Xem thêm [+]ChatGPT nói thẳng nói thật: Chỉ cần có 4 dấu hiệu này, khả năng bạn đã chọn nhầm ngành là rất cao
Ngày đăng: 29/10/2025 - Lượt xem: 19
Đương nhiên, chọn nhầm ngành cũng không phải điều gì quá đáng sợ, miễn là bạn sẵn sàng thay đổi
Xem thêm [+]Cột mốc 5 năm – Nỗi khiếp sợ của CEO trẻ: Vì sao nhiều công ty gục ngã ở ngưỡng này?
Ngày đăng: 28/10/2025 - Lượt xem: 21
Với các CEO trẻ, 5 năm đầu giống như hành trình leo núi không dây bảo hiểm: tưởng là vững vàng sau vài thương vụ gọi vốn, nhưng chỉ một cú trượt tay – mất dòng tiền, mâu thuẫn đội ngũ, hay sai nhịp thị trường – là mọi thứ sụp đổ. Tại sao mốc 5 năm lại trở thành "điểm gãy" của nhiều doanh nghiệp, dù đã từng khởi đầu rất mạnh mẽ?
Xem thêm [+]6 câu người thất bại hay nói
Ngày đăng: 28/10/2025 - Lượt xem: 24
Thành công không bắt đầu bằng tiền hay tài năng. Nó bắt đầu bằng… những gì bạn nói ra mỗi ngày.
Xem thêm [+]6 dấu hiệu của người càng già càng giàu, bạn có mấy điều?
Ngày đăng: 25/10/2025 - Lượt xem: 74
Dưới đây là 6 dấu hiệu đặc trưng của những người càng sống lâu, càng có của ăn của để.
Xem thêm [+]Giữa làn sóng AI, thứ giết chết con người không phải Chat GPT, DeepSeek,... mà là LỐI TƯ DUY này – Ai nhận ra sẽ không bị đào thải!
Ngày đăng: 25/10/2025 - Lượt xem: 93
DeepSeek giống như cần sa, nó có tác dụng giảm đau. Nhưng một khi bạn bị nghiện, nó sẽ chỉ gây tổn hại đến não và khiến bạn hoàn toàn mất khả năng suy nghĩ.
Xem thêm [+]3 thói quen hàng ngày của người EQ thấp
Ngày đăng: 24/10/2025 - Lượt xem: 110
3 thói quen hàng ngày của người EQ thấp
Xem thêm [+]Nếu thường xuyên nói 5 câu này ở nơi làm việc thì xin chúc mừng: Bạn là người EQ cao, ai gặp cũng quý
Ngày đăng: 24/10/2025 - Lượt xem: 123
Người EQ cao thường xử lý tình huống một cách thông minh, tinh tế dễ gây thiện cảm với mọi người.
Xem thêm [+]Danh mục ngành nghề
Góc cuộc thi
- Không thi thực hành trong kỳ thi học sinh giỏi quốc gia 2021-2022
- Học sinh Việt vô địch cuộc thi Tin học văn phòng thế giới
- Sinh viên văn hóa đạt giải Nhất cuộc thi về ý tưởng khởi nghiệp sáng tạo
- [Nghề nào cho em] Năng lực bản thân - Vũ khí của sự khác biệt
- [Nghề nào cho em] Đơn phương nghề báo
- [Nghề nào cho em] Ước mơ hay xu thế - lựa chọn con đường phía trước
- [Nghề nào cho em] Hành trình của những giấc mơ
- [Nghề nào cho em] Đại học có phải con đường duy nhất để dẫn đến thành công

.jpg)







