Người trẻ tuổi chia sẻ kinh nghiệm giao tiếp nơi làm việc: Càng "tính toán" càng đỡ phải gánh thiệt thòi
Ở công ty, giao tiếp giữa các cá nhân là điều bắt buộc, nên rất khó tránh khỏi sự mâu thuẫn.
Vậy làm thế nào để duy trì mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và lãnh đạo?
Khi được hỏi câu hỏi này, hầu hết mọi người đều sẽ trả lời là: "Phải đối xử lịch sự với đồng nghiệp, không được quá khắt khe, tính toán. Hơn nữa, phải biết kính trọng và lịch sự với sếp, không nên cãi lời lãnh đạo, biến tiến biết lùi mới là người thông minh."
Đúng là những quan điểm này rất có sức thuyết phục, bởi vì nó phù hợp với một số tình huống nhất định trong thực tế, nhưng lại không phù hợp với chúng ta. Trong một số trường hợp khác, nó còn có thể gây phản tác dụng.
Thế chúng ta phải làm sao? Tôi xin khuyên bạn một câu:
Ở nơi làm việc, càng "tính toán" càng tốt, càng có thể kiếm được nhiều mối quan hệ đáng tin cậy, vững chắc, và càng đỡ chịu thiệt thòi.
Muốn tồn tại lâu dài ở một nơi cạnh tranh cao như vậy, bạn cần phải học cách "tính toán". Bởi vì có nó, bạn mới có thể phán đoán được đồng nghiệp mà mình đang thân thiết kia có đáng tin cậy hay không, nơi làm việc hiện tại của mình có thích hợp hay không?
Tại sao ư?
1. Tính toán trước, để sau này có phát sinh vấn đề đi nữa cũng không có ai có ý kiến bất mãn
Công ty trước đây của tôi để tiết kiệm tiền, đã chuyển văn phòng đến một tòa nhà ở ngoại ô thành phố. Do đó, mỗi ngày chúng tôi đều phải dậy thật sớm để đón xe bus, hoặc lái xe máy đến nơi cho kịp giờ. Cũng vì vậy mà có rất nhiều người không kịp ăn sáng.
Trong công ty cũng có vài đồng nghiệp ở gần văn phòng công ty mới, nên chúng tôi thường nhờ họ mua giúp bữa sáng và đem đến công ty.
Bạn nghĩ đây chỉ là việc nhỏ, không đáng kể ư?
Nhưng thực tế, mỗi người trong số chúng tôi đều có thái độ và cách hành xử khác nhau.
Ví dụ: Quản lý của chúng tôi, mỗi ngày khi đến nhận bữa sáng, anh ta đều sẽ cám ơn trước, sau đó trả tiền lại ngay cho đồng nghiệp đã mua giúp. Không chỉ trả tiền dư, mà còn cho họ thêm vài thứ đồ ăn vặt.
Chúng tôi chỉ là nhân viên bình thường, tiền lương đâu có nhiều bằng lãnh đạo, nên khi thấy có tiền dư nhiều như vậy, tất nhiên là rất vui mừng rồi.
Tuy nhiên, đâu thể làm phiền người khác mua dùm hoài vậy được. Nghĩ như vậy, nên chúng tôi đã nghĩ ra một cách: Nếu sau này, ai giúp mọi người mua bữa sáng, thì chúng tôi sẽ hùn tiền trả luôn tiền bữa sáng cho người đó.
Chắc chắn có một số người cảm thấy rằng không cần thiết phải làm như vậy. Bọn họ thuận đường thì mua giúp thôi, dù sao nhà bọn họ gần, cũng đâu ở xa xôi như những người khác.
Nhưng nếu bạn nghĩ như vậy thật, dù đối phương có nhiệt tình, có tốt tính đến đâu đi nữa. Qua một thời gian dài, cách hành xử của bạn sẽ khiến họ cảm thấy như không được tôn trọng, như bị lợi dụng, họ sẽ thất vọng, thậm chí còn có thể sinh ra cảm giác chán ghét đối với bạn.
Đồng nghiệp không phải cha mẹ bạn, họ không có nghĩa vụ phải chăm sóc, giúp đỡ bạn vô điều kiện.
Thà là lúc ban đầu cứ tính toán rõ ràng ra, anh đã giúp tôi cái gì, tôi đền đáp được anh ra sao. Có qua có lại, cư xử sòng phẳng, không nợ tiền, không nợ ân huệ, cũng không nợ tình cảm. Có như vậy, người ta mới không cảm thấy bạn đang thiếu tôn trọng họ.
2. Tính toán có qua có lại, mới dễ phát triển tình cảm đôi bên
Dù là ở nơi làm việc hay ngoài xã hội đi nữa, người ta "bánh ít đi" thì bạn nên "bánh quy lại".
Bạn nên tôn trọng những đồng nghiệp đã giúp đỡ, cho bạn mượn tiền trong lúc bạn gặp khó khăn nhất. Bởi vì họ dám cho bạn mượn, là vì cái "tình đồng nghiệp", họ tin tưởng bạn nên mới giúp đỡ. Vậy nên, bạn nhất định phải ghi nhớ ơn tình của họ, trả lại đúng hạn cũng như giúp đỡ họ nếu sau này họ có việc nhờ bạn giúp.
Ở công ty, sau khi lãnh lương, nếu như có đồng nghiệp nào đó mời tôi đi ăn, vậy tháng sau lãnh lương, tôi nhất định sẽ mời lại người đó. Đừng lo lắng và nghĩ rằng tính toán quá nhiều về vật chất như vậy sẽ khiến mối quan hệ đôi bên thêm xấu hổ, khó chịu.
Không phải kêu bạn tính toán "ăn lời" từ người khác, cũng không phải khuyên bạn tính toán làm sao để người ta thấy bạn đang "chịu thiệt" thì có gì đâu mà sợ?
Cái tôi khuyên bạn, là tính toán làm sao để đôi bên đều thấy sòng phẳng, thấy bạn không lợi dụng họ.
3. Chỉ khi tính toán, bạn mới không dễ bị thiệt thòi
Ở nơi làm việc, đừng có nói cái gì mà: "Thật thà, lương thiện, không tính toán thì sẽ dễ sống, được yêu mến."
Xin lỗi, nhưng thực sự không có đâu!
Nếu bạn quá ngay thẳng, thật thà, sớm muộn gì cũng out!
Nhưng nếu bạn quá giả dối, nhỏ nhen, chắc chắn sẽ bị ghét trước, và knock – out sau!
Làm việc gì cũng cần nên có chừng mực, ngay cả sự lương thiện cũng vậy, chỉ nên cho người xứng đáng. Chúng ta thường hay có quan điểm không muốn tính toán quá nhiều, vì sợ dễ mất lòng nhau. Thế là việc gì cũng nhượng bộ, để đối phương cảm thấy khả năng chịu đựng của bạn là không giới hạn, nên lại tiếp tục càng ngày càng quá đáng hơn.
Ví dụ: Một đồng nghiệp mượn tiền của bạn nhưng không trả. Lần thứ hai, anh ta lại tiếp tục mượn tiền bạn, nhưng vì sợ ảnh hưởng đến tình cảm đồng nghiệp, không muốn anh ta thấy mất mặt, bạn lại tiếp tục im lặng, nhẫn nhịn mà cho mượn tiếp. Nhưng khi bạn nhịn không nổi nữa, nói anh ta nhớ trả tiền đúng hạn, anh ta lại giận dỗi nói bạn keo kiệt, thế là bạn lại không dám nói gì tiếp nữa.
Như vậy thật không đáng, có thể do tính cách "hay ngại" khiến bạn không dám mở miệng đòi. Nhưng nếu gặp trường hợp như vậy, bạn nhất định phải xử lí mạnh mẽ hơn. Một là bảo anh ta trả tiền lần đầu mượn đi, sau đó bạn sẽ cho anh ta mượn lại. Hai là làm một tờ giấy cam kết, đúng hạn sẽ trả cả tiền mới lẫn tiền cũ.
Với loại người như vậy, bạn không được rộng lượng, mà càng phải tính toán rõ ràng. Bởi vì anh ta đã thất hứa một lần, lại còn dám nói bạn keo kiệt, chứng tỏ anh ta không phải người biết giữ chữ tín, cũng không phải là người biết nói lí lẽ. Nếu vậy, thay vì nhân nhượng giữ mối quan hệ hòa hảo với người như vậy, chi bằng nói rõ ràng ra để sau này bạn không phải chịu thiệt thòi nhiều.
Nếu anh ta biết sửa đổi, vậy còn chấp nhận được. Nhưng nếu anh ta chứng nào tật nấy, vậy loại người này không cần thiết phải kết giao.
Thật ra, "tính toán" không hẳn là xấu. Tính toán giúp bạn không phải chịu thiệt thòi, cũng không nợ ơn nghĩa của người khác quá nhiều.
Thiên Tuyết - Trí Thức Trẻ.
Bài viết khác
Người trẻ muốn cai nghiện điện thoại nhưng không biết làm thế nào
Ngày đăng: 21/11/2024 - Lượt xem: 28
Người trẻ muốn cai nghiện điện thoại nhưng không biết làm thế nào
Xem thêm [+]5 việc giúp sinh viên có những năm tháng ý nghĩa ở trường đại học
Ngày đăng: 15/11/2024 - Lượt xem: 54
Để có thể nhanh chóng thích ứng với một giai đoạn học tập mới, tân sinh viên cần có sự chuẩn bị về tâm lý và kỹ năng.
Xem thêm [+]Không cộng điểm nghề xét tốt nghiệp THPT: 'Cần làm sớm, nhiều nước đã bỏ từ lâu'
Ngày đăng: 08/11/2024 - Lượt xem: 61
Nhiều chuyên gia cho rằng, việc không cộng điểm khuyến khích chứng chỉ nghề vào xét tốt nghiệp THPT từ năm 2025 là phù hợp do Chương trình phổ thông 2018 không còn quy định hoạt động dạy nghề như chương trình cũ.
Xem thêm [+]ĐH Bách khoa Hà Nội công bố lịch thi đánh giá tư duy năm 2025
Ngày đăng: 02/11/2024 - Lượt xem: 86
ĐH Bách khoa Hà Nội công bố lịch thi đánh giá tư duy năm 2025
Xem thêm [+]10 đại học Mỹ dẫn đầu về mức lương của cựu sinh viên
Ngày đăng: 15/10/2024 - Lượt xem: 223
10 đại học Mỹ dẫn đầu về mức lương của cựu sinh viên
Xem thêm [+]Học nông nghiệp ra làm nghề gì?
Ngày đăng: 12/10/2024 - Lượt xem: 279
Học nông nghiệp ra làm nghề gì?
Xem thêm [+]Bộ Giáo dục đề xuất bốc thăm môn thi thứ ba vào lớp 10
Ngày đăng: 08/10/2024 - Lượt xem: 204
Bộ Giáo dục đề xuất bốc thăm môn thi thứ ba vào lớp 10
Xem thêm [+]Đại học Quốc gia TP HCM bỏ hai cách xét tuyển từ năm 2025
Ngày đăng: 07/10/2024 - Lượt xem: 253
Đại học Quốc gia TP HCM bỏ hai cách xét tuyển từ năm 2025
Xem thêm [+]Hơn 50% doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự yêu cầu trình độ đại học trở lên
Ngày đăng: 05/10/2024 - Lượt xem: 165
Hiện 51,6 triệu người đã có việc làm, tăng 127.000 người so với quý II và ba ngành đã tăng mạnh nhu cầu tuyển dụng là chế biến gỗ, sản xuất hóa chất và cơ khí.
Xem thêm [+]Ngành học cực quan trọng trong đời sống, nhưng thiếu 1,5 triệu nhân lực: Sinh viên ra trường dễ có việc ngay, thu nhập từ 20-30 triệu đồng/tháng
Ngày đăng: 05/10/2024 - Lượt xem: 263
Đây là ngành nghề “thực sự cần thiết" trong cuộc sống và đang thiếu rất nhiều lao động lành nghề.
Xem thêm [+]Danh mục ngành nghề
Góc cuộc thi
- Không thi thực hành trong kỳ thi học sinh giỏi quốc gia 2021-2022
- Học sinh Việt vô địch cuộc thi Tin học văn phòng thế giới
- Sinh viên văn hóa đạt giải Nhất cuộc thi về ý tưởng khởi nghiệp sáng tạo
- [Nghề nào cho em] Năng lực bản thân - Vũ khí của sự khác biệt
- [Nghề nào cho em] Đơn phương nghề báo
- [Nghề nào cho em] Ước mơ hay xu thế - lựa chọn con đường phía trước
- [Nghề nào cho em] Hành trình của những giấc mơ
- [Nghề nào cho em] Đại học có phải con đường duy nhất để dẫn đến thành công