Đăng ký
Đăng nhậpNhân sự - Bộ phận cốt lõi của doanh nghiệp
Tài sản quan trọng nhất của một doanh nghiệp chính là con người. Mỗi một người nhân viên đều là một mắt xích trong bộ máy vận hành khổng lồ của doanh nghiệp. Chính vì thế mà bộ phận nhân sự giữ một vai trò không hề nhỏ tới sự thành công hay thất bại của bất kỳ doanh nghiệp nào. Để có một cái nhìn tổng quan về ngành nhân sự. Hãy cùng Career.gpo.vn tìm hiểu qua những thông tin hữu ích dưới đây nhé.
Tổng quan về ngành nhân sự
Nhân sự là bộ phận chịu trách nhiệm cho hoạt động tìm kiếm, sàng lọc, tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới. Đưa ra những chính sách phù hợp để duy trì nguồn nhân lực cho công ty khi thị trường có sự thay đổi lớn về nhu cầu nhân lực. Và lên kế hoạch bồi dưỡng, phát triển năng lực cho các cá nhân, phòng ban để hoàn thành công việc một cách tối ưu và hiệu quả nhất.
Đây là một bộ phận thiết yếu mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng cần phải có; bất kể quy mô như thế nào. Bởi cốt lõi của ngành nhân sự là tối đa hóa năng suất của nhân viên và bảo vệ công ty khỏi mọi vấn đề có thể phát sinh từ lực lượng lao động.
Ngành nhân sự HR chia thành 2 mảng
Quản trị nhân sự
Đối với những người lựa chọn mảng nhân sự thì sẽ đảm nhiệm những công việc quản lý hành chính và thực hiện các chính sách lao động.
Quản trị nguồn nhân lực
Với những người theo mạng nhân lực sẽ chịu trách nhiệm với những công việc mang tính chiến lược, lâu dài hơn như chiêu mộ và phát triển nhân tài, xây dựng các cơ chế đánh giá năng lực nhân viên. Bồi dưỡng, huấn luyện nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên.
Vai trò của bộ phận nhân sự trong một hệ thống
Đối với hầu hết các tổ chức, cơ quan và doanh nghiệp, bộ phận nhân sự thường chịu trách nhiệm:
- Quản lý tuyển dụng và sự thăng tiến.
- Quản lý hiệu suất của nhân viên.
- Phát triển và giám sát chế độ đãi ngộ. Chăm sóc sức khỏe nhân viên
- Phát triển nghề nghiệp của nhân viên và đào tạo cho nhân viên, đặc biệt là nhân viên mới.
- Đưa ra những quy định, quy tắc thưởng, phạt.
- Liên kết các nhân viên trong công ty.
Những người phù hợp với ngành nhân sự
Khác với những công việc khác, Nhân sự là một ngành đòi hỏi rất nhiều kiến thức và kỹ năng, từ cụ thể đến tổng quát. Dưới đây là 5 tiêu chí để bạn có thể tự đánh giá mức độ phù hợp của mình với ngành nhân sự:
Có khả năng lãnh đạo.
- Xử lý tình huống linh hoạt và khéo léo.
- Yêu thích phát triển con người và tâm lý học.
- Có nền tảng kiến thức sâu rộng.
- Có tài thu phục lòng người.
Kết lại:
Hiện nay, nhân sự là một ngành nghề đang nhận được khá nhiều sự quan tâm của các bạn trẻ. Khoảng 15% sinh viên sau khi tốt nghiệp tìm kiếm việc làm về ngành nghề này. Với những nội chia sẻ ở trên, hy vọng phần nào giúp các bạn hình dung một cách khái quát và hiểu rõ nhất về nghề nhân sự. Chúc các bạn thành công!
Thùy Lead
Bài viết khác
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
Danh mục ngành nghề
Góc cuộc thi
.jpg)
