GPO

Sức mạnh thương hiệu cá nhân và 5 lời khuyên để xây dựng thương hiệu cá nhân hiệu quả nhất

Khi người ta làm việc với những người không có cùng chung kỹ năng, nhưng các kỹ năng của họ lại quan trọng để hoàn thiện team, họ sẽ nhận được mức lương cao hơn và lãi hơn trong việc đầu tư giáo dục.

Sức mạnh của thương hiệu cá nhân

Bạn đã từng được nghe về xây dựng thương hiệu cá nhân và điều đó là rất quan trọng. Nhưng các nghiên cứu mới chỉ ra rằng để thành công trong sự nghiệp, thương hiệu của bạn thậm chí còn phải độc đáo hơn cả những gì bạn nghĩ. Bạn phải xây dựng được khoảng cách giữa bạn và những người khác – trong team bạn, trong Phòng ban của bạn và thậm chí cả trong công ty.

Đương nhiên, bạn muốn hợp tác có hiệu quả và vì “đồng thanh tương ứng, đồng khí tương cầu” nên bạn thường sẽ làm việc với những người giống bạn. Tuy nhiên, điều này sẽ có hại nếu những kỹ năng, tài năng và đóng góp của bạn được xem là  trùng lặp với người khác quá nhiều.

Đây là kết quả của nghiên cứu mới nhất được xuất bản trên tạp chí Science Advances dựa trên một nghiên cứu đối với 9 triệu người lao động. Khi người ta làm việc với những người không có cùng chung kỹ năng, nhưng các kỹ năng của họ lại quan trọng để hoàn thiện team, họ sẽ nhận được mức lương cao hơn và lãi hơn trong việc đầu tư giáo dục. Ngoài ra, làm việc với những người có các kỹ năng bổ sung nhau (hơn là các kỹ năng trùng lặp nhau) sẽ giúp năng suất làm việc cao hơn, các nhân viên sẽ ở lại công ty lâu hơn và sẽ thành công trong sự nghiệp.

Tuy điều này có thể dẫn đến môi trường cạnh tranh khốc liệt, nhưng sẽ tốt hơn nếu bạn quan tâm đến việc làm thế nào để xây dựng thương hiệu, bên cạnh đó là làm thế nào để cộng tác với người khác hơn là cạnh tranh.

5 lời khuyên để xây dựng thương hiệu cá nhân hiệu quả nhất

Dưới đây là 5 lời khuyên để xây dựng thương hiệu giúp đảm bảo sự độc đáo và thành công trong sự nghiệp:

1. Học hỏi từ người khác nhưng đừng sao chép họ

Học tập từ người khác và bắt chước những điểm mạnh của họ là thông minh nhưng đừng cố gắng để sao chép họ một cách hoàn toàn. Những kỹ năng riêng của bạn là điều làm bạn khác biệt nhưng nếu bạn bắt chước kỹ năng của người khác quá nhiều thì sẽ rất khó để mọi người xác định được những đóng góp của bạn.

2. Học hỏi nhưng hãy tập trung

Cuốn sách Range (Phạm vi) của David Epstein đã đưa ra một ví dụ tuyệt vời cho việc xây dựng một phạm vi kĩ năng rộng để có hiệu quả về tổng thể. Nó dựa trên khả năng suy nghĩ, giải quyết vấn đề, áp dụng những gì đã học và xem xét hoàn cảnh. Nhưng khi bạn xây dựng những kĩ năng của bạn rộng hơn, bạn sẽ xây dựng thương hiệu của bạn nhỏ bé. Nếu bạn được biết vì có kỹ năng ở mọi thứ, bạn có thể khó để được chú ý vì một thứ gì đó. Điều này có thể cản trở khả năng bạn được lựa chọn cho một dự án hoặc thăng tiến. Bạn cần phải cân bằng: Kiến thức cần rộng nhưng hãy học tập một cách linh hoạt, và bạn cũng phải rõ ràng về giá trị đặc biệt mà bạn mang lại cho team.

3. Tìm người ủng hộ

Xây dựng mối quan hệ, phát triển mạng lưới và quan trọng nhất, duy trì những người ủng hộ bạn. Đương nhiên bạn phải rõ ràng về giá trị của chính bạn, nhưng bạn cũng cần có người tích cực ủng hộ bạn. Đây là những người không chỉ hướng dẫn và huấn luyện cho bạn. Đây là những người sẽ đề bạt bạn và ca ngợi bạn trước công chúng.

4. Hãy ủng hộ những người khác

Cũng như cách mà bạn tìm người ủng hộ mình, hãy là người ủng hộ những người khác. Hãy đề bạt và giới thiệu những đồng nghiệp có kỹ năng tương tự như bạn, các bạn sẽ tạo cho mình một chỗ đứng trong ngành hoặc chuyên môn. Ngoài ra, hãy ủng hộ những thành viên team có kỹ năng khác. Bằng cách tập hợp một team với tất cả các kỹ năng bù trừ nhau chính xác cần có, tất cả các bạn sẽ làm việc có hiệu quả hơn.

5. Tiếp tục duy trì

Những cơ hội tốt nhất để xây dựng thương hiệu đến từ việc có nhiều người đảm bảo cho những kỹ năng và đóng góp của bạn. Hãy thật sự đóng góp cho một dự án, nhưng sau đó hãy tiếp tục và vươn tới cơ hội tiếp theo. Bằng cách làm việc ở nhiều phòng ban và nhiều team khác nhau, bạn sẽ có được tầm nhìn tốt hơn về nhiều người có thể ủng hộ và định giá được sự đóng góp độc đáo của bạn.

Đảm bảo những kỹ năng của bạn không trùng lặp quá nhiều với những người khác có vẻ giống như một công thức cạnh tranh mà có thể làm hại các mối quan hệ. Nhưng nó là một sự khích lệ tuyệt vời để chứng minh những kỹ năng độc nhất vô nhị và xây dựng thương hiệu của bạn khiến bạn được chú ý và nâng cao hiệu quả công việc. Học hỏi từ những người khác, tập trung, tìm người ủng hộ, ủng hộ người khác, và tiếp tục duy trì tiến đến thành công để phát triển trong sự nghiệp của bạn.

Vân Trang/Theo Forbes

Bài viết khác

TIN MỚI

banner
banner
banner
banner
banner
banner
banner
Bản quyền thuộc về GPO. Thiết kế website bởi Tâm Phát