Xây dựng mối quan hệ với đồng nghiệp hiện tại bằng 5 cách sau

Xây dựng các mối quan hệ: Một số người thực sự thích thú với điều này, trong khi những người khác lại sợ hãi trước viễn cảnh phải trò chuyện với người lạ.

Dù muốn hay không đi chăng nữa, thì việc xây dựng mối quan hệ vẫn là điều cần thiết nếu bạn muốn tiếp tục phát triển sự nghiệp của mình. "Điều bạn biết những gì không quan trọng, mà điều là quan trọng là bạn quen ai." 

Có thể là bạn đã nghe câu nói trên(hoặc câu gì đó tương tự) rất nhiều lần rồi. Những mà người “quen" không nhất thiết có nghĩa là 1 người có quan hệ rộng và biết tất cả các mối quan hệ phù hợp. Người đó có thể chỉ là một người tình cờ biết một tin tuyển dụng hoặc quen một người nào đó và có thể giới thiệu để bạn gặp gỡ. Nhưng câu hỏi được đặt ra là, bạn có thể tìm thấy những mối quan hệ như này ở đâu?

 

Xây dựng mối quan hệ với đồng nghiệp hiện tại bằng 5 cách sau-Hướng nghiệp GPO

 

Trước khi cố gắng tạo dựng mối quan hệ với hàng trăm người lạ, hãy thử nghĩ về nơi làm việc của mình. Bạn thực sự biết bao nhiêu người trong công ty?  Có bao nhiêu người trong số họ biết bạn là ai, và bạn có những kỹ năng nào?

Dưới đây là một số cách giao tiếp giúp bạn gây dựng được các mối quan hệ ngay tại nơi mình làm việc.

1. Hãy thân thiện

Điều nãy có vẻ hiển nhiên, phải không? Chẳng lẽ đây không phải là mục đích của việc tạo dựng các mối quan hệ hay sao? Trên thực tế, bạn rất dễ bị cuốn vào công việc và loay hoay làm các công việc hàng ngày mà không chú ý nhiều đến xung quanh, kể cả những người khác. Cho dù khi đi hành lang, đi thang máy hay bạn tình cờ thấy ai đó mà bạn chưa bao giờ nói chuyện tại nơi làm việc, chỉ cần chào hỏi họ và giới thiệu về bản thân.

Đừng quên mỉm cười khi giao tiếp nhé. Nhiều người trong chúng ta không nhận ra rằng chúng ta trông nghiêm khắc, thậm chí cục cằn như thế nào khi đi làm hàng ngày. Hãy mỉm cười trước khi nói lời chào với ai đó. Điều này tạo ra sự khác biệt lớn, đặc biệt là khi bạn đang cố gắng xây dựng mối quan hệ cho mình.

2. Tận dụng các buổi ăn trưa

Bạn có ăn trưa tại bàn làm việc không, hay là về nhà ăn, hoặc là đến một nơi nào đó yên tĩnh vừa ăn vừa đọc một cuốn sách? Có thể nói rằng, quãng thời gian ăn trưa là khoảng thời gian riêng tư của bạn, và bạn có quyền làm bất cứ điều gì mình thích. Tuy nhiên, nếu bạn muốn xây dựng mạng lưới quan hệ của mình ở nơi bạn làm việc, thì bạn nên thỉnh thoảng dành thời gian với đồng nghiệp

Chỉ cần sau khi ăn trưa, hãy đi đến phòng nghỉ chung. Nếu đã có người ở đó thì đừng có mà vào ngồi thu lu trong một góc. Hãy xem là mình có thể ngồi và nói chuyện cùng ai hay không. Ngay cả khi bạn đã quen mọi người trong văn phòng thì đây vẫn là một cơ hội tốt để nói chuyện cởi mở hơn.

Nếu thấy một nhóm đang chuẩn bị ra ngoài ăn trưa thì hãy gợi ý  xuất một chỗ ăn ngon cho họ và xem là họ có mời bạn hay không. Có thể là bạn sẽ không muốn lúc nào cũng ra ngoài ăn với nhóm đó, thế nhưng đây là cách rất hay để nói chuyện với đồng nghiệp khi họ cởi mở hơn.

Ngoài ra, hãy tinh ý một chút. Nếu bạn đi đến phòng ăn trưa và ai đó đang ngồi trên bàn chúi mũi vào đọc sách thì nên hiểu rằng đây đang là quãng thời gian riêng tư của họ. Nếu bạn ngồi cạnh ai đó và bắt đầu trò chuyện, hãy để ý phản ứng của họ. Bạn sẽ nhanh chóng biết rằng họ có muốn nói chuyện hay không.

3. Chào mừng những người mới đến

Đây có thể là cách để tạo dựng các mối quan hệ dễ dàng nhất. Đồng nghiệp mới thường hào hứng gặp gỡ những người khác và cần được hướng dẫn. Và bạn hoàn toàn có thể giúp đỡ họ. Bạn có thể chỉ cần nói cho họ biết tầng nào bán cà phê ngon nhất, hoặc máy photocopy có gì lạ. Bạn thậm chí có thể tiến xa hơn và mời họ đi ăn trưa cùng. 

Mặc dù đồng nghiệp mới mới đến văn phòng của bạn thôi, nhưng hãy nhớ rằng họ cũng sẽ có những kinh nghiệm quý báu. Đây chính là lý do tại sao họ được tuyển. Vì thế, hãy hỏi một chút ít về của họ. Bạn có thể khám phá ra rằng mình và đồng nghiệp mới có những mối quan tâm chung hoặc là họ có chuyên môn trong những lĩnh vực mà bản thân muốn tìm hiểu thêm.

Bạn nên kể một vài lời khuyên đơn giản nhưng hữu ích để cho đồng nghiệp mới khi gặp mặt. Những lời khuyến đó nên vô hại và hữu ích, ví dụ như là đậu xe ở đâu thì tiện nhất. Hãy cho họ biết rằng bạn sẵn sàng giải đáp các câu hỏi nếu họ cần. Đừng nói những điều tiêu cực về bất kỳ đồng nghiệp nào khác trong văn phòng. Hãy để người mới tự đánh giá.

4. Chú ý đến các hoạt động ở công ty

Thường thì doanh nghiệp nào cũng sẽ thường mời nhân viên tham gia dự tiệc, mời tham gia vào một ban tình nguyện hoặc một hoạt động gì đó tương tự. Có nhiều người thường bỏ qua những hoạt động như này. Thế nhưng nếu bạn thực sự muốn gặp gỡ mọi người trong văn phòng của mình và tạo dựng mối quan hệ với họ, hãy chấp nhận những lời mời như này nhé.

Tại sao lại phải tham gia vào các hoạt động này ư? Vì đây có thể là một cơ hội để gặp gỡ một bộ phận khác của doanh nghiệp, nơi mà bạn không quen nhiều người. Nếu là tham gia hoạt động tình nguyện thì đây có thể là cơ hội để thể hiện những kỹ năng mà bạn không sử dụng trong công việc hàng ngày, chẳng hạn như tổ chức một sự kiện phục vụ ăn uống.

Còn sau giờ làm việc thì sao nhỉ? Bạn có thể không muốn giao tiếp với đồng nghiệp sau giờ làm việc, nhưng đây có thể là cơ hội tuyệt vời để thực sự làm quen với mọi người. Bên ngoài văn phòng, có nhiều khả năng là họ sẽ nói về những gì họ thực sự thích và không thích hay là về nghề nghiệp của họ. Điều quan trọng là đừng coi các hoạt động ở công ty là những nghĩa vụ không mong muốn và thay vào đó hãy coi đó là những cơ hội.

5. Tận dụng trang mạng xã hội LinkedIn

Bạn có đang dùng LinkedIn không? Chắc là có nhỉ. Hầu hết các đồng nghiệp của bạn cũng vậy. LinkedIn là một công cụ tốt để tìm hiểu thêm về đồng nghiệp mà không vượt qua ranh giới mà đi sâu vào cuộc sống cá nhân (tức là không theo dõi trang Facebook của họ). Bạn sẽ thấy những nơi khác họ đã từng làm việc, những dự án đã hoàn thành và những kỹ năng mà họ đã thành thạo. Có khả năng cao là bạn sẽ học được điều gì đó thú vị về từng đồng nghiệp khi tìm hiểu kỹ trang LinkedIn của họ. 

Khi bạn xem trang LinkedIn của họ, hãy xem xem là có bạn chung nào không. Điều này tiết lộ rằng bạn và đồng nghiệp cùng quen những ai và cùng có những kỹ năng. Đôi khi điểm tương đồng sẽ khiến bạn ngạc nhiên.

Lời kết

Việc tạo dựng các mối quan hệ không chỉ đơn thuần là bắt tay, giới thiệu và đưa danh thiếp cho người lạ. Mà nó là tạo ra những mối quan hệ thực sự với mọi người, càng nhiều người càng tốt. Thế nên việc có những mối quan hệ bền chặt với những người trong công ty mình không phải là một điều tốt hay sao? 

Cho dù bạn đang tìm cách thăng tiến trong công ty hay để mắt đến những cơ hội tuyển dụng bên ngoài, hãy biết rằng bạn luôn có những sự trợ giúp quý giá xung quanh mình hàng ngày. Vì thế, hãy dành một chút thời gian để tự giúp mình bằng cách chào hỏi và tạo dựng mối quan hệ với đồng nghiệp hiện tại.

Quang Vinh - Theo TopResume

Xem thêm:

Bài viết khác

Góc cuộc thi

banner
banner
banner
banner
banner
banner
banner
banner
banner
Bản quyền thuộc về . Thiết kế website bởi Tâm Phát