3 câu hỏi bạn nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn
Một buổi phỏng vấn xin việc nên là một buổi đối thoại chứ không phải là một buổi độc thoại. Trong khi mà nhà tuyển dụng đang cố gắng tìm hiểu xem liệu bạn có phù hợp với vị trí đang ứng tuyển thì bạn cũng nên tận dụng buổi phỏng vấn để tìm hiểu xem công ty này có phải là nơi mà bạn muốn làm việc hay không.
Theo cựu chuyên viên tuyển dụng, bà Barbara Saunders, dưới đây là một số ví dụ về những câu hỏi bạn nên hỏi nhà tuyển dụng trong 1 buổi phỏng vấn.
1. Đây là một vị trí công việc mới hay vị trí này đã có người đảm nhiệm từ trước?
- Nếu đây là một vị trí mới: Tại sao công ty lại tuyển dụng thêm vị trí này?
- Nếu đây là một vị trí đã có từ trước: Công ty đang tuyển dụng thêm số lượng nhân viên hay thay thế một nhân viên cũ?
- Nếu công ty đang thay thế một nhân viên cũ: Tại sao nhân viên cũ đó lại nghỉ việc?
Bạn sẽ muốn tìm hiểu xem vai trò hoặc vị trí của mình sẽ phù hợp với các đồng nghiệp mới hoặc công ty mới này ra sao. Công ty có muốn bạn thực hiện các mục tiêu hoặc nhiệm vụ cụ thể nào hay không? Tính chất công việc mới của bạn có giữ nguyên hiện trạng không? Bạn có phải giải quyết một vấn đề nào đó mà công ty mong đợi rằng nhân viên mới sẽ giải quyết được không? Một vị trí mới có thể gây ra biến động nhân sự rất lớn do việc tái cơ cấu hoặc thay đổi cách quản lý.
2. Những người đồng nghiệp mới mà tôi sẽ làm việc cùng là ai?
Việc đặt ra câu hỏi này giúp bạn hiểu vị trí của mình trong hệ thống cấp bậc của công ty dễ dàng hơn việc chỉ đọc các chức danh của mọi người. Trong thực tế, chức danh vị trí trong các doanh nghiệp và tổ chức thường rất khác nhau. Ví dụ: Một điều phối viên dự án của một công ty này là người phụ trách quản lý dự án, giám sát công việc của một số phòng ban. Tuy nhiên, một người ở vị trí tương tự tại doanh nghiệp khác lại có thể phụ trách tư vấn, hỗ trợ hành chính cho một phòng ban duy nhất.
3. Anh/chị có thể gợi ý một vài đường đi nước bước cho người đảm nhận vị trí này được không?
Câu hỏi này có thể giúp bạn hiểu văn hóa của công ty và có thể sẽ khiến nhà tuyển dụng chia sẻ nhiều hơn. Đây có thể là những chia sẻ dựa trên lý thuyết hoặc là những câu chuyện khá mập mờ. Hãy hỏi thêm rằng: “nhân viên có nên tiếp tục làm cho công ty hay là sẽ làm các vị trí cấp cao hơn ở công ty khác?” (Đây là tình trạng phổ biến trong các ngành tài chính, xuất bản và giải trí.) “Lộ trình thăng tiến có rõ ràng không?” (quy trình thăng chức và tăng lương cụ thể) hoặc có thể hỏi là “mọi người có hay chuyển ngành và làm những công việc khác không?”, “Mọi người thường lựa chọn một công việc ổn định hay thường xuyên nhảy việc?
Hãy nhớ mang theo giấy bút và chuẩn bị để ghi chép lại những chi tiết quan trọng trong buổi phỏng vấn nhé. Nếu buổi phỏng vấn diễn ra tốt đẹp và có vẻ là đôi bên đều ưng ý đối phương, bạn có thể sử dụng câu trả lời của nhà tuyển dụng cho những câu hỏi này.
Quang Vinh - Theo TopResume
Xem thêm:
-
Mọi thứ bạn cần biết để ghi điểm trong một buổi phỏng vấn online
-
Hướng dẫn trả lời câu hỏi “Hãy tự giới thiệu về bản thân” khi đi phỏng vấn
Bài viết khác
Nghiên cứu mới gây "sốc": 3 nghề sắp bị "xóa sổ" bởi AI
Ngày đăng: 27/05/2025 - Lượt xem: 35
Nghiên cứu mới gây "sốc": 3 nghề sắp bị "xóa sổ" bởi AI
Xem thêm [+]Để không thất nghiệp trong 10 năm tới, thí sinh nên lựa chọn ngành học nào?
Ngày đăng: 27/05/2025 - Lượt xem: 57
Để không thất nghiệp trong 10 năm tới, thí sinh nên lựa chọn ngành học nào?
Xem thêm [+]Một ngành học ở Việt Nam ‘khát’ tới 700.000 nhân sự: Sinh viên vừa tốt nghiệp đã được săn đón, lương lên đến 60 triệu đồng/tháng
Ngày đăng: 26/05/2025 - Lượt xem: 41
Một ngành học ở Việt Nam ‘khát’ tới 700.000 nhân sự: Sinh viên vừa tốt nghiệp đã được săn đón, lương lên đến 60 triệu đồng/tháng
Xem thêm [+]Tuyển sinh đại học năm 2025: Tất cả thí sinh phải đăng ký xét tuyển trực tuyến
Ngày đăng: 23/05/2025 - Lượt xem: 53
Trong tuyển sinh đại học, cao đẳng năm 2025, tất cả thí sinh, bao gồm cả thí sinh được xét tuyển thẳng, phải thực hiện đăng ký xét tuyển trực tuyến, đưa tất cả nguyện vọng xét tuyển vào Hệ thống hỗ trợ tuyển sinh chung của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Xem thêm [+]Ngành học ‘vàng’ thời 4.0: Thu nhập 150 triệu/tháng, Việt Nam khát 50.000 nhân sự
Ngày đăng: 17/05/2025 - Lượt xem: 157
Ngành học ‘vàng’ thời 4.0: Thu nhập 150 triệu/tháng, Việt Nam khát 50.000 nhân sự
Xem thêm [+]Những ngành nghề này sẽ bị trí tuệ nhân tạo AI xóa sổ trong 10 năm tới, sinh viên thay đổi nhanh còn kịp
Ngày đăng: 15/05/2025 - Lượt xem: 219
Những ngành nghề này sẽ bị trí tuệ nhân tạo AI xóa sổ trong 10 năm tới, sinh viên thay đổi nhanh còn kịp
Xem thêm [+]3 ngành học 'khát nhân lực', lương cao, không lo thất nghiệp trong tương lai
Ngày đăng: 14/05/2025 - Lượt xem: 204
3 ngành học 'khát nhân lực', lương cao, không lo thất nghiệp trong tương lai
Xem thêm [+]Ngành học không lo thất nghiệp nhưng ít người lựa chọn, ra trường "hái ra tiền", thị trường luôn khát nhân lực
Ngày đăng: 13/05/2025 - Lượt xem: 154
Ngành học không lo thất nghiệp nhưng ít người lựa chọn, ra trường "hái ra tiền", thị trường luôn khát nhân lực
Xem thêm [+]Học Công nghệ thông tin hay Khoa học máy tính dễ xin việc hơn?
Ngày đăng: 13/05/2025 - Lượt xem: 102
Học Công nghệ thông tin hay Khoa học máy tính dễ xin việc hơn?
Xem thêm [+]5 ngành nghề khó thất nghiệp trong 10 năm tới, “khát” nhân lực trẻ có tay nghề cao, thu nhập 70 triệu đồng/tháng
Ngày đăng: 13/05/2025 - Lượt xem: 120
5 ngành nghề khó thất nghiệp trong 10 năm tới, “khát” nhân lực trẻ có tay nghề cao, thu nhập 70 triệu đồng/tháng
Xem thêm [+]Danh mục ngành nghề
Góc cuộc thi
- Không thi thực hành trong kỳ thi học sinh giỏi quốc gia 2021-2022
- Học sinh Việt vô địch cuộc thi Tin học văn phòng thế giới
- Sinh viên văn hóa đạt giải Nhất cuộc thi về ý tưởng khởi nghiệp sáng tạo
- [Nghề nào cho em] Năng lực bản thân - Vũ khí của sự khác biệt
- [Nghề nào cho em] Đơn phương nghề báo
- [Nghề nào cho em] Ước mơ hay xu thế - lựa chọn con đường phía trước
- [Nghề nào cho em] Hành trình của những giấc mơ
- [Nghề nào cho em] Đại học có phải con đường duy nhất để dẫn đến thành công