5 cách để nhà tuyển dụng tìm ra bạn

Các nhà tuyển dụng luôn muốn tìm được những ứng viên ưu tú! Và dưới đây là những cách để họ tìm thấy bạn dễ dàng hơn

 

5 cách để nhà tuyển dụng tìm ra bạn-Hướng nghiệp GPO

 

Có vẻ như là việc tìm kiếm việc làm là một trong những trải nghiệm rất bổ ích hoặc là vô cùng chán nản đối với tất cả mọi người . Nếu bạn là một ứng viên mà đã gửi đi gửi lại rất nhiều bản sơ yếu lý lịch cho nhà tuyển dụng và chỉ nhận được thông báo từ chối hoặc thậm chí chả nhận được phản hồi nào cả, bạn có thể bắt đầu cảm thấy hơi bực bội. Các doanh nghiệp cũng vậy, họ có thể cảm thấy chán nản khi mà bản thân họ có nhu cầu tuyển dụng nhưng dường như không tìm được người phù hợp. Mặt khác, khi bạn tìm được một công ty mà kỹ năng và kinh nghiệm của bạn khớp với những gì mà công ty đang tìm kiếm thì đó là một điều rất tuyệt vời. Khi tìm 1 công việc mới, hãy nhớ rằng doanh nghiệp muốn tìm được một nhân viên ưu tú cũng giống như bạn muốn tìm một công việc tốt vậy. Dưới đây là một số điều bạn có thể làm để nhà tuyển dụng có thể tìm ra bạn.

Đảm bảo rằng bản sơ yếu lý lịch phác họa hình ảnh hoàn hảo nhất về bạn và luôn cập nhật thông tin mới nhất

Bạn không bao giờ muốn rơi vào tình thế bị động khi ai đó yêu cầu bản sơ yếu lý lịch của bạn. Ngay cả khi bạn hiện đang làm việc thì bạn vẫn nên cập nhật lý lịch sau mỗi sáu tháng hoặc mỗi năm. Nếu bạn hiện đang tìm kiếm một công việc mới thì điều tốt nhất bạn có thể làm là đảm bảo rằng sơ yếu lý lịch của bạn phải cập nhật các thông tin mới nhất, có định dạng phù hợp, không có sai sót và thể hiện chính xác những kỹ năng và thành tích tốt nhất của bạn.

Giúp nhà tuyển dụng dễ dàng tìm ra bạn

Nếu nhà tuyển dụng tìm kiếm tên bạn trên Google (có khả năng họ sẽ làm vậy khi xem sơ yếu lý lịch của bạn) thì hãy đảm bảo rằng họ sẽ tìm thấy các thông tin tích cực. Thường là khi làm vậy, kết quả tìm kiếm sẽ dẫn đến ngay hồ sơ LinkedIn của bạn, vì vậy đây là điều thứ hai cần được cập nhật ngay sau khi hồ sơ của bạn được trau chuốt kỹ lưỡng.

Tìm những người có những đánh giá tốt về bạn và nhờ họ nói ra điều đó! 

Hãy xin các thư giới thiệu trên LinkedIn, đồng thời nhờ các đồng nghiệp và sếp cũ viết thư giới thiệu hoặc làm người tham chiếu cho bạn. Điều này không chỉ giúp bạn tự tin hơn mà còn khiến nhà tuyển dụng tiềm năng tin tưởng bạn.

Tham gia các công việc tình nguyện 

Có một cách rất hay để duy trì các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn, đặc biệt trong trường hợp bạn không đi làm,  đó là làm tình nguyện. Bạn sẽ có thể thu được rất nhiều lợi ích. Bạn sẽ được tiếp thêm động lực khi có một mục đích trong quá trình tìm kiếm việc làm, bạn sẽ có thể cống hiến cho một điều gì đó quan trọng đối với mình và bạn cũng có thể sẽ gặp gỡ những người mới, điều này có thể mang lại những cơ hội mới. Cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng đó là việc làm tình nguyện sẽ trông rất là bắt mắt khi cho vào sơ yếu lý lịch hoặc cho vào hồ sơ. 

Tạo dựng các mối quan hệ

Có rất nhiều cách để kết nối và gặp gỡ mọi người. Hãy nhớ rằng việc thoát ra khỏi vùng an toàn của bản thân sẽ không ảnh hưởng gì đâu. Khi tìm kiếm nhanh trên Google, bạn có thể tìm thấy một số nhóm kết nối có hình thức chuyên nghiệp mà mình có thể tham gia. Ngoài ra còn có các nhóm ảo, chưa kể đến các hội chợ việc làm nữa. Hãy tham gia vào các cộng đồng nghề nghiệp này bằng cách đóng góp các bài báo hoặc tham dự các sự kiện diễn thuyết. Càng nhiều người biết đến bạn, thì càng có nhiều người có khả năng giới thiệu bạn với nhà tuyển dụng mới. Và tất nhiên, khi bạn biết càng nhiều người thì bạn càng có thể giúp nhiều người tìm được công việc mà họ mong muốn.

Điều quan trọng là bạn có phải là người mà doanh nghiệp muốn tuyển dụng hay không và bạn có đang làm mọi cách để cho họ biết điều đó không? Nếu đúng là như vậy thì hãy tiếp tục làm những gì bạn nên làm nhé, vì thành công đang đến gần rồi!

Quang Vinh - Theo TopResume

Xem thêm:

Bài viết khác

Góc cuộc thi

banner
banner
banner
banner
banner
banner
banner
banner
banner
Bản quyền thuộc về . Thiết kế website bởi Tâm Phát