Kỹ năng làm sếp
Dù chỉ là trưởng nhóm một dự án hay trưởng phòng của hai, ba nhân viên thì bạn vẫn cần phải có một số kỹ năng để chắc chắn rằng "trên bảo dưới phục lăn". Bạn hãy lưu ý những điểm sau.
Biết chọn người tài
Đây là điều kiện tiên quyết của một sếp giỏi. Chắc chắn kỹ năng chuyên môn của họ cao hơn bạn, nhưng đừng sợ họ lấn át vai trò của mình.
Với những người làm việc năng suất cao, hãy ưu tiên tạo mọi điều kiện làm việc tốt nhất cho họ và đừng ngần ngại trả lương cao hơn những nhân viên khác. Hơn ai hết, họ chính là người phục vụ bạn tốt nhất và đem về nhiều lợi nhuận cho công ty nhất.
Đúng người đúng việc
Hãy biết cách tìm ra điểm mạnh của từng người để giao đúng việc. Và một khi đã tín nhiệm họ thì đứng tìm cách săm soi và kiểm soát tất thảy mọi công việc họ làm.
Cứ để nhân viên tự do phát triển trong lĩnh vực yêu thích là cách bạn tự giải toả mình khỏi những bất bình và cả những chuyện cáu gắt không đâu. Chỉ cần một chính sách nhất quán, bạn sẽ luôn quản lý được nhân viên của mình.
Cân bằng các mối quan hệ
Với cả trăm nhân viên trong công ty, bạn không thể quan tâm và hiểu hết được cá tính của mỗi người. Nhưng nên chịu khó quan sát các mối quan hệ cá nhân, bạn sẽ hiểu ai được tín nhiệm trong mỗi phòng ban hay nhóm làm việc.
Hãy xây dựng mối quan hệ khăng khít với những cá nhân này để dễ bề làm việc với nhiều người khác. Họ chính là "tai mắt" cho bạn trong công ty, đồng thời sẽ thay sếp tạo quan hệ và không khí thoải mái giữa các thành viên. Khi đó, việc của bạn chỉ còn là giao việc và chờ báo cáo kết quả.
Tán dương kịp thời
Không ai hoàn hảo cả. Bạn hay nhân viên sẽ có lúc sai lầm. Nhưng nếu cứ nhằm những khiếm khuyết nhỏ nhất của nhân viên mà "phang" thì thế nào cũng có ngày họ nộp đơn xin thôi việc hàng loạt.
Không nên sa đà vào trò chơi khiển trách, bạn phải rất chú ý tán dương bất cứ thành công nào dù nhỏ của nhân viên để biến chúng thành "động lực" thúc đẩy họ làm việc.
Nghiêm túc với công việc và dễ chịu với mọi người
Đó là hình ảnh một vị sếp được hầu hết nhân viên kính nể. Với công việc, hãy tạo cho cho mỗi "cầu thủ" của bạn một khoảng sân để họ "chơi" hết khả năng. Cho dù bạn biết trước sự thất bại nhỏ nếu đặt niềm tin hoàn toàn ở một vài cá nhân nào đó, nhưng nếu điều này nằm trong khả năng cho phép thì đừng ngăn cản cách làm của họ.
Nếu bạn biết tôn trọng nhân viên thì những lỗi lầm đó chính là một cái giá cho sự đầu tư nhân lực lâu dài. Bù lại, bạn và cả tập thể của bạn có một bài học đáng giá. Qua đó, chắc chắn nhân viên sẽ nể và sẽ hết lòng vì bạn hơn.
Theo Vnexpress
>> Xem thêm:
- Tự tin thương lượng trong kinh doanh với những kỹ năng sau
- Kỹ năng của kế toán chuyên nghiệp
- Những kỹ năng giúp bạn phát triển sự nghiệp
Bài viết khác
7 trường đại học chi phí thấp ở Mỹ
Ngày đăng: 22/04/2021 - Lượt xem: 6
Du học sinh cần biết sẽ có một số khoản chi phí phát sinh ngoài học phí, như phí đăng ký ghi danh hàng năm và tài liệu, chi phí nhà ở và đi lại.
Xem thêm [+]5 trường đại học ở Canada nổi tiếng đào tạo điều dưỡng có mức lương cao
Ngày đăng: 22/04/2021 - Lượt xem: 7
Một số trường đại học hàng đầu bạn có thể lựa chọn để theo đuổi ngành điều dưỡng ở Canada
Xem thêm [+]Dệt may, da giày 'đỏ mắt' tìm lao động
Ngày đăng: 22/04/2021 - Lượt xem: 10
Ba tháng đầu năm nay, xuất khẩu dệt may và da giày bắt đầu khởi sắc sau năm 2020 suy giảm vì Covid-19. Theo số liệu của Tổng cục Hải quan, kim ngạch xuất khẩu dệt may quý đầu năm là 7,21 tỷ USD, tăng nhẹ 1,4% so với cùng kỳ 2020. Trong khi đó, xuất khẩu giày dép đạt 4,79 tỷ USD, tăng đến 14,8%.
Xem thêm [+]Tỷ lệ thất nghiệp của người di cư đến TP. HCM cao gấp 3 lần đến Hà Nội
Ngày đăng: 18/04/2021 - Lượt xem: 15
Theo Điều tra lao động việc làm năm 2019 Tổng cục Thống kê mới công bố gần đây, tỷ lệ thất nghiệp của người di cư là 9,49%, cao hơn khoảng 5 lần so với tỷ lệ thất nghiệp của dân số từ 15 tuổi trở lên (hiện là 1,99%).
Xem thêm [+]5 câu hỏi tại sao (5 Whys): Bí quyết thiết lập mục tiêu hiệu quả, đẩy nhanh tiến độ gấp 21 lần
Ngày đăng: 18/04/2021 - Lượt xem: 19
Liệu bạn đã từng cảm thấy dù bản thân có cố gắng đến mức nào thì vẫn luôn thất bại trong công việc và cuộc sống hay chưa? Nếu câu trả lời là có, hãy thử tìm hiểu ngay phương pháp "5 Whys" để thay đổi tương lai của mình nhé.
Xem thêm [+]Không học thì đi làm... thợ xây, cách giáo dục "ngược đời" của ông bố Trung Quốc gây bão MXH
Ngày đăng: 18/04/2021 - Lượt xem: 18
Tuy cậu con trai vô cùng mệt mỏi dưới cái nắng công trường xây dựng nhưng lại học được một bài học lớn về cuộc sống và giá trị của sức lao động.
Xem thêm [+]Trường ĐH Mở Hà Nội tuyển 3.400 chỉ tiêu đại học chính quy năm 2021
Ngày đăng: 18/04/2021 - Lượt xem: 22
Theo đó, trường tuyển 3.200 chỉ tiêu bằng phương thức xét kết quả thi tốt nghiệp THPT. Riêng 3 ngành Công nghệ Sinh học, Công nghệ Thực phẩm và Thiết kế công nghiệp có thêm 200 chỉ tiêu xét tuyển học bạ.
Xem thêm [+]Xét tuyển tài năng của ĐH Bách khoa Hà Nội: Ngoài đánh giá tư duy còn đòi hỏi trung thực
Ngày đăng: 18/04/2021 - Lượt xem: 16
Thí sinh đăng ký xét tuyển bằng hồ sơ năng lực kết hợp phỏng vấn của Trường ĐH Bách khoa Hà Nội sẽ phải tự viết thư giới thiệu bản thân, hai thư giới thiệu của hai thầy cô và tham gia phỏng vấn.
Xem thêm [+]Thí sinh chỉ được chọn một trong hai phương thức đăng ký xét tuyển đại học
Ngày đăng: 18/04/2021 - Lượt xem: 14
Bộ Giáo dục và đào tạo vừa công bố hướng dẫn công tác tuyển sinh trình độ đại học; tuyển sinh trình độ cao đẳng ngành giáo dục mầm non năm 2021.
Xem thêm [+]Đại học Sư phạm Hà Nội tăng gần gấp đôi chỉ tiêu
Ngày đăng: 15/04/2021 - Lượt xem: 30
Năm nay, Đại học Sư phạm Hà Nội tuyển 7.090 sinh viên, tăng gần gấp đôi so với chỉ tiêu 4.330 của năm ngoái.
Xem thêm [+]Danh mục ngành nghề
TIN MỚI
- 7 trường đại học chi phí thấp ở Mỹ
- 5 trường đại học ở Canada nổi tiếng đào tạo điều dưỡng có mức lương cao
- Dệt may, da giày 'đỏ mắt' tìm lao động
- Tỷ lệ thất nghiệp của người di cư đến TP. HCM cao gấp 3 lần đến Hà Nội
- 5 câu hỏi tại sao (5 Whys): Bí quyết thiết lập mục tiêu hiệu quả, đẩy nhanh tiến độ gấp 21 lần
- Không học thì đi làm... thợ xây, cách giáo dục "ngược đời" của ông bố Trung Quốc gây bão MXH
- Trường ĐH Mở Hà Nội tuyển 3.400 chỉ tiêu đại học chính quy năm 2021
- Xét tuyển tài năng của ĐH Bách khoa Hà Nội: Ngoài đánh giá tư duy còn đòi hỏi trung thực