Đăng ký
Đăng nhậpLàm công việc nhà nước và công ty tư nhân có gì khác biệt?
Rất nhiều sinh viên dù đang học các trường ngoài vẫn có nhiều băn khoăn về việc nên làm nhà nước cho ổn định, hay làm nhân viên cho các công ty lớn. Câu hỏi này từ trước đến nay vẫn luôn là trăn trở cho các phu huynh khi hầu hết họ muốn chạy cho con mình có một việc làm nhà nước. Tuy nhiên đâu mới là lựa chọn sáng suốt sẽ được phân tích cụ thể như sau. Hãy cùng Hướng nghiệp GPO tìm hiểu về thông tin này nhé!
So sánh công việc nhà nước và công việc tư nhân
Công việc nhà nước từ trước đây vẫn luôn được ca ngợi bởi sự ổn định và chắc chắn. Tuy nhiên cho đến những năm trở lại gần đây, công việc nhà nước không còn hấp dẫn giới trẻ bởi nhiều yếu tố. Cũng như nhiều sinh viên ưu chuộng sự thử thách ở môi trường tư nhân:
| Loại hình so sánh | Nhà Nước | Tư Nhân |
| Ưu điểm: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Nhược điểm: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
| Kết luận: |
|
|
Làm sao biết bạn phù hợp với loại hình công việc nào?
Nhóm người phù hợp với công việc nhà nước
Để biết mình có hợp với môi trường làm việc nhà nước hay không còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như tính cách, điều kiện gia đình, sở thích… Cụ thể bạn có thể tham khảo những điều kiện sau:
- Thích một môi trường ít cạnh tranh
- Thích sự ổn định không cần phấn đấu, nhàn nhã
- Chấp nhận lương thấp và làm việc theo phân công sẵn
- Công việc phụ phải phụ thuộc nhiều vào yếu tố các mối quan hệ cấp trên cấp dưới
- Thích có sự ổn định và trợ cấp lương hưu khi về già
- Thích công việc có thời gian làm việc hành chính cố định
Nhóm người phù hợp công việc tư nhân
Nếu bạn thuộc vào những điều kiện được liệt kê sau đây thì bạn nên tìm kiếm một cơ hội tại công ty, tập đoàn tư nhân hoặc nước ngoài để phát triển bản thân:
- Ưa thử thách bản thân và thích môi trường năng động, thay đổi liên tục
- Thích học hỏi, sáng tạo và làm mới bản thân
- Luôn cần sự phấn đấu và nỗ lực để tiến đến vị trí chức vụ cao hơn
- Mức lương cao và tăng theo năng lực
- Thời gian làm việc linh động, không cố định
- Bắt buộc phải làm mới bản thân bằng nhiều kỹ năng
Những điểm khác nhau giữa Nhà Nước và doanh nghiệp tư nhân
Làm công việc nhà nước và làm công ty tư nhân sẽ có những đặc thù riêng khác biệt từ phong cách làm việc, mục đích cho đến lương thưởng… Tất cả đều khá khác nhau tạo nên sự khập khiễng trong việc so sánh, đánh giá nên và không nên được phân tích:
Về sở hữu
- NN: do Nhà nước nắm toàn bộ vốn điều lệ hoặc sở hữu phần lớn cổ phần.
- Tư nhân: hoàn toàn thuộc sở hữu của tư nhân.
Về quy mô
- NN: quy mô lớn, tập trung vào những ngành then chốt.
- Tư nhân: quy mô từ nhỏ đến lớn, phân tán trên nhiều loại ngành nghề khác nhau.
Về quản lý tài chính
- NN: chịu sự quản lý, điều tiết, giám sát của cơ quan chủ quản.
- Tư nhân: tự chủ và tự chịu trách nhiệm về tài chính.
Kiếm tiền
- Tư nhân: kiếm tiền từ khách hàng
- NN: kiếm tiền từ ngân sách phía trên đổ xuống.
Về thua lỗ
- Tư nhân: nếu thua lỗ vượt quá khả năng chịu đựng sẽ phá sản. Tuy nhiên GDP của các doanh nghiệp tư nhân đóng góp cao hơn NN
- NN: nếu thua lỗ, sẽ được bù lỗ bằng ngân sách hay tiền thuế của dân. Doanh nghiệp nhà nước chiếm trên 60% tổng tín dụng, sử dụng phần lớn tài nguyên của đất nước nhưng chỉ tạo ra được 38% GDP
Về vốn
- Vốn của doanh nghiệp tư nhân là tiền của chủ doanh nghiệp góp hoặc cá cổ đông, cá nhân, của nhà đầu tư
- Vốn của doanh nghiệp nhà nước là tiền từ trên cơ quan chủ quản rót xuống.
Ràng buộc ngân sách và các ưu đãi khác
- NN: được ưu tiên về chính sách, ưu tiên về công nghệ, bao cấp, được chậm nộp thuế thậm chí miễn thuế, hoãn nợ… Có lợi thế hơn trong tiếp cận vốn vay nước ngoài khi mà phần lớn vay nước ngoài của các doanh nghiệp Việt Nam dành cho tập đoàn, tổng công ty nhà nước. Ưu thế trong tiếp cận đất đai và mặt bằng sản xuất kinh doanh. Thực tế doanh nghiệp nhà nước đang nắm giữ 70% mặt bằng sản xuất kinh doanh.
- Doanh nghiệp tư nhân bị ràng buộc bởi các chính sách cứng rõ ràng không nhiều ưu đãi.
Chất lượng sản phẩm, dịch vụ và chất lượng chăm sóc khách hàng
- Doanh nghiệp tư nhân: doanh thu cũng như thu nhập là từ khách hàng nên buộc phải liên tục nâng cao chất lượng sản phẩm/dịch vụ và chất lượng chăm sóc khách hàng (tiếp đón, cung cách phục vụ, hậu mãi, bảo hành, khuyến mãi, trải nghiệm khách hàng…).
- NN: dịch vụ mang tính tượng trưng nên từ chất lượng sản phẩm, chất lượng phục vụ cho tới thái độ khi giao tiếp của nhân viên đối với khách hàng của doanh nghiệp nhà nước đều kém hơn doanh nghiệp tư nhân rất nhiều.
- Doanh nghiệp tư nhân: phải cạnh tranh với các doanh nghiệp tư nhân khác nên phải thường xuyên cải tiến về mọi mặt
- NN: thường được bảo hộ, thậm chí độc quyền nên không cần lo lắng về cạnh tranh, từ đó trở nên chậm cải tiến.
Về giải quyết nhu cầu việc làm
- NN: giải quyết nhu cầu việc làm dựa vào bằng cấp, không quan trọng năng lực nhưng có mối quan hệ.
- Doanh nghiệp tư nhân: giải quyết nhu cầu việc làm cho những người có năng lực và tài năng thật sự.
Về tuổi thọ
- NN: các doanh nghiệp nhà nước có thể tồn tại khá vững chãi dù thua lỗ.
- Doanh nghiệp tư nhân: thua lỗ nếu không thể cầm cự là phá sản.
Hướng nghiệp GPO hy vọng các bạn đã có những thông tin hữu ích. Nếu các bạn có bất cứ thắc mắc hay cần hỗ trợ tư vấn hướng nghiệp, vui lòng đăng ký thông tin tại đây.
Hà Anh
Xem thêm bài viết cùng chủ đề
Định hướng nghề nghiệp 4.0 cho sinh viên – Những ngành nghề hot nhất
Bài viết khác
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
Danh mục ngành nghề
Góc cuộc thi
.jpg)
