Đăng ký
Đăng nhậpNgười hướng nội nên làm việc trong môi trường nào?
Khi nhắc đến người hướng nội, có lẽ bạn cũng phần nào đoán ra được rằng người hướng nội là người sống nội tâm, họ tạo ra cho mình một lớp vỏ bọc riêng, khó nắm bắt và họ cần thời gian để ở một mình. Vậy khi làm việc trong môi trường công sở, thì làm sao để họ có thể hòa nhập được với tất cả mọi người? Điều đó sẽ trở nên dễ dàng, bởi vì đã có Hướng nghiệp GPO giúp bạn – những người hướng nội tìm ra được môi trường làm việc lý tưởng dành cho chính mình.
1. Không gian làm việc có cửa sổ
Đa số những người đi xin việc làm đều chú trọng vào vấn đề tiền lương, chế độ phúc lợi, nhưng ít ai chú ý đến không gian làm việc. Thành thật mà nói, không gian làm việc cũng ảnh hưởng một phần không nhỏ đến năng suất làm việc của mỗi người. Bởi lẽ, nếu không gian thoáng mát, có nhiều cửa sổ thì sẽ tạo ra năng lượng tích cực để làm việc hơn.
Đặc biệt đối với những người hướng nội, một không gian làm việc có cửa sổ thật sự là một điều rất cần thiết. Bởi như thế, họ mới có thể thoải mái làm việc và hòa nhập trong môi trường đông người. Tuy nhiên, môi trường lý tưởng nhất dành cho người hướng nội là làm việc tại nhà. Bạn có thể thử làm Freelancer, ở đó bạn có thể thoải mái làm việc trong không gian do bạn tự tạo ra.
2. Một người lãnh đạo có tư duy cầu tiến
Bạn có đang làm việc với một nhà lãnh đạo có tư duy cầu tiến không? Cầu tiến ở đây là tinh thần luôn muốn học hỏi và chỉ dẫn cho tất cả mọi người, để bản thân họ và những người xung quanh tiến bộ và đạt được những mục tiêu xa hơn trong tương lai. Nếu có thì xin chúc mừng bạn, bởi vì chỉ có những nhà lãnh đạo có tư duy cầu tiến mới có thể giúp bạn tiến xa hơn trong công việc.
Có người nói “Người hướng nội dường như có thể nhìn thấy những gì họ sắp làm vào ngày kế tiếp, tuần sau đó và cứ thế”. Đúng vậy, người hướng nội thường sẽ vạch ra những kế hoạch rõ ràng và cách giải quyết cụ thể để thực hiện từng công việc đó. Và khi làm việc với một nhà lãnh đạo có tư duy cầu tiến, họ sẽ giúp bạn gặt hái được thành công trong tương lai. Bởi họ là những người biết cách vận dụng và phát huy những điểm mạnh của nhân viên.
3. Luôn biết giới hạn của chính mình
Thời gian đầu khi vừa bước chân ra khỏi giảng đường, có lẽ sẽ rất khó để bạn có thể tìm được một người sếp “vừa có tâm, vừa có tầm” hoặc một văn hóa công ty, tổ chức mà bạn thật sự cảm thấy phù hợp. Vì vậy trước khi quyết định, hãy tự trả lời câu hỏi “Liệu bạn phù hợp với môi trường ở đây không?”.
Chẳng hạn như việc bạn là một người hướng nội, sẽ khá khó có thể hòa nhập trong các công ty yêu cầu về sự kiện, networking. Vì thế, trước khi nộp sơ yếu lý lịch vào một công ty nào đó, hãy suy nghĩ thật kỹ trước khi quyết định. Bởi lẽ, bạn chính là người biết rõ bản thân mình sẽ vui vẻ và thoải mái khi làm công việc gì nhất.
4. Phương thức họp trực tuyến
Như bạn đã biết, trong quá trình làm việc thì chắc chắn phải có những cuộc họp để thảo luận, đưa ra cách giải quyết về những vấn đề mà công ty gặp phải. Tuy nhiên, đây là cách thức khiến người hướng nội trở nên dè dặt trước khi đưa ra ý kiến của mình. Bởi lẽ, họ là những người sống khép kín và ít khi đưa ra quan điểm cá nhân. Vì vậy, nếu bạn là một người hướng nội thì tốt nhất hãy tìm đến những công ty sử dụng những phương thức họp trực tuyến chứ không nhất thiết lúc nào cũng phải họp trực tiếp tại phòng họp.
Tạm kết
Người hướng ngoại và hướng nội đều có những nét đặc trưng riêng. Người hướng ngoại vui vẻ, hòa đồng thì người hướng nội sâu sắc, trầm lắng, biết cách lắng nghe. Dẫu cho người hướng nội có khép kín thì họ cũng tỏa sáng bằng cách riêng của họ. Vì vậy, hãy thử nghiệm 4 điều mà Hướng nghiệp GPO nêu trên để tỏa sáng bất cứ nơi đâu và không còn e dè khi bản thân là một người hướng nội.
Đọc thêm:
>> Bí quyết giao tiếp dành cho người hướng nội
>> Nghề Nghiệp Nào Dành Cho Người Hướng Nội
Minh Hằng
Bài viết khác
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
Danh mục ngành nghề
Góc cuộc thi
.jpg)
