Để bắt đầu tìm kiếm việc làm đúng cách thì đây là những điều quan trọng mà bạn cần phải biết

 

 

Việc tìm kiếm việc làm chưa bao giờ là một hoạt động thú vị cả, chúng tôi hiểu rất rõ điều đó. Thế nhưng đối với một ứng viên đã có sự chuẩn bị kỹ lưỡng từ trước, thì việc này sẽ trở nên đỡ căng thẳng hơn rất nhiều. Có thể nói rằng, tìm việc không phải là một bộ môn khoa học, ngoài ra nó còn có rất nhiều yếu tố tác động, nhưng khi bắt đầu tìm kiếm việc làm trong thị trường ngày nay, có một số điều mà mọi người sẽ muốn biết ngay từ đầu.

1. Tận dụng các mối quan hệ 

Bạn nên biết rằng hiện nay có rất nhiều vị trí tuyển dụng không được thông báo để ứng viên ứng tuyển đấy.  Bạn sẽ gặp khó khăn khi tiến hành tìm kiếm việc làm nếu không biết tận dụng các mối quan hệ và hiểu được tầm quan trọng của việc này. Một ứng viên được giới thiệu có nhiều khả năng được ứng tuyển hơn, đơn giản vì các nhân viên nhân sự của doanh nghiệp đang bận làm công việc khác và nhiều người sẽ tự hỏi rằng: “tại sao không tuyển một ứng viên được người trong công ty giới thiệu nhỉ?” Có thể thấy rằng, hiện nay hình thức tuyển dụng không chính thức đang trở nên rất phổ biến. Bởi vì khi nhân viên trong một công ty giới thiệu ứng viên, thì nhân viên đó thường sẽ biết rằng liệu công việc này có phù hợp với kỹ năng của ứng viên hay không. Thế nên bạn đừng chỉ tập trung vào hình thức tìm việc thông thường nhé. Hãy ra gây dựng các mối quan hệ, làm quen với mọi người đi,và hãy nhớ là phải coi mọi mối quan hệ là một cơ hội tiềm năng nhé!

2. Kiểm tra lại các hoạt động của bạn trên mạng xã hội

Các doanh nghiệp thường sẽ tìm hiểu thêm về một ứng viên bằng cá tìm kiếm trên Google trước khi tuyển dụng. Có khả năng rất cao là họ sẽ tìm ra tài khoản của bạn trên các trang mạng xã hội và bắt đầu xem thông tin trên đó. Vì thế nên trước khi bắt đầu tìm việc, bạn hãy nhớ kiểm tra lại hoạt động của mình trên các trang mạng xã hội như  Facebook.

3. Bạn sẽ cần một bản sơ yếu lý lịch có sức hút

Tiêu chuẩn viết sơ yếu lý lịch luôn thay đổi, vì thế mà việc một tiêu chuẩn nào đó được coi là chuẩn mực cách đây 3 hoặc 10 năm thì không có nghĩa là nó có thể được áp dụng bây giờ. Do phần lớn các vị trí tuyển dụng sẽ sử dụng các hình thức tuyển dụng trực tuyến, nên hình thức sơ yếu lý lịch của bạn sẽ không quan trọng bằng nội dung. Tất nhiên là bản sơ yếu lý lịch vẫn cần phải hấp dẫn và dễ đọc, nhưng màu sắc và các thiết kế bắt mắt sẽ khiến cho sơ yếu lý lịch của bạn rất rối. Hiện nay, có 1 vài phần mềm ATS thậm chí sẽ không thể đọc các phông chữ đặc biệt, thế nên có khả năng các thông tin của bạn trong sơ yếu lý lịch có thể bị mất.  Vì thế, bạn cần thiết kế thật đơn giản thôi. Và hãy nhớ rằng nội dung chính là điểm mấu chốt trong thời đại kỹ thuật số hiện nay chứ không phải là hình thức.

4. Để tâm đến các phần mềm ATS

Một trong những yếu tố khác sẽ ảnh hưởng đến khả năng sơ yếu lý lịch của bạn có vượt qua các phần mềm ATS là việc bạn sử dụng các từ khóa. Khi nộp hồ sơ trực tuyến, nếu các cột thông tin có yêu cầu bạn sử dụng từ khóa nào đó hoặc đọc kỹ thông tin thì hãy làm theo nhé! Nếu thông báo tuyển dụng yêu cầu rằng bạn cần kinh nghiệm cụ thể nào đó thì hãy đảm bảo rằng thông tin về kinh nghiệm đó có trong sơ yếu lý lịch của bạn.

5. Tập trung vào thành tích của bạn

Giả sử là  bạn đang ứng tuyển vào vị trí y tá hoặc quản lý Sales, thì chúng ta có thể thấy rằng tất cả mọi người đều biết cơ bản về phần mô tả công việc của bạn. Vì thế việc gửi một bản sơ yếu lý lịch viết chung chung về các nhiệm vụ của 1 y tá hoặc Sales sẽ không khiến bạn nổi bật. Tại sao bạn lại là 1  người y tá có năng lực cao? Điều gì khiến bạn khác biệt so với 200 người quản lý Sales  khác đang ứng tuyển vào vị trí này? Câu trả lời rất đơn giản thôi, đó là thành tích. Bạn đã soạn được một chương trình đào tạo cho các y tá mới ư? Đội ngũ Sales của bạn có phải là những người đầu tiên thâm nhập vào các thị trường đầy thách thức không? Đây mới  là những điểm chính cần tập trung trong sơ yếu lý lịch. 

6. Cảm nhận về công ty trong buổi phỏng vấn

Có thể nói rằng, bạn sẽ có cảm giác rất là lạ lẫm nếu bạn đã không đi phỏng vấn trong một thời gian dài. Trước khi đi phỏng vấn, có thể là bạn sẽ đinh ninh rằng mình sẽ chỉ được phỏng vấn bởi 1 người thôi, nhưng cuối cùng là bạn lại được cả một bộ phận phỏng vấn cùng một lúc. Hình thức phỏng vấn nhóm như này thường khá phổ biến vì nhà tuyển dụng không chỉ muốn biết về công việc của bạn, cách bạn làm việc với một người, mà họ còn muốn biết rằng bạn có phù hợp với đội ngũ của họ hay không. Bạn có thể cần thời gian để làm quen với điều này, nhưng hãy nhớ rằng, bất kể bạn muốn hay cần công việc này đến mức nào đi chăng nữa, hãy cân nhắc xem nếu bạn không cảm thấy thoải mái với đội ngũ phỏng vấn thì liệu bạn có thực sự muốn làm việc ở đó lâu dài hay không?

7. Hãy kiên nhẫn sau khi phỏng vấn

Khi phỏng vấn xong, bạn thường nghĩ rằng nhà tuyển dụng sẽ liên hệ lại trong một tuần phải không? Có khả năng cao là họ sẽ không làm vậy đâu. Bạn sẽ không chỉ mất một khoảng thời gian mới nhận được phản hồi (trong trường hợp mà họ có phản hồi) mà quá trình phỏng vấn của bạn còn có thể dài dòng hơn trước đây. Có thể bạn sẽ rất ngạc nhiên khi họ nói với bạn rằng bước tiếp theo bạn cần làm sau khi bạn phỏng vấn xong là tham gia 1 buổi phỏng vấn khác - và sau đó là 3 hoặc 4 buổi phỏng vấn nữa. Trên thực tế, các doanh nghiệp hiện thường muốn các ứng viên và các ứng viên lọt vào vòng chung kết tham gia thử việc. Thời gian thử việc có thể là một giờ hoặc cả ngày. Bạn có thể cảm thấy rằng việc này rất mất thời gian, kết quả của việc này là bạn đã đạt được mục tiêu của mình, đó là có được một công việc mới, và nhà tuyển dụng đã tìm thấy một nhân viên sẽ gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

8. Luôn luôn suy nghĩ tích cực

Có thể là hiện tại, bạn đang ở trong một thị trường việc làm rất cạnh tranh. Mức lương của bạn thấp hơn so với mặt bằng chung và nhiều vị trí full time  bị cắt giảm xuống thành freelance hoặc part time. Công việc mà bạn yêu thích có thể bị thay đổi và bị phân chia ra cho cả nhóm cùng làm. Tuy nhiên, thay vì coi rằng đây là những điều tiêu cực, hãy cân nhắc đến các cơ hội bạn có thể tận dụng. Có thể là bạn thích làm công việc Sales, nhưng cũng muốn làm công việc tư vấn. Với thị trường hiện tại, bạn có thể sẽ phải làm việc vất vả hơn, nhưng bạn cũng sẽ có thể tiếp xúc với những điều mới mẻ. Và chính những điều mới mẻ này sẽ mang lại những kỹ năng và mối quan hệ mới. 

9. Đánh giá mọi việc thật khách quan

Có một điều khá phổ biến khi đi phỏng vấn là bạn sẽ nhận ra rằng bạn đang cạnh tranh với các ứng viên khác để giành lấy 1 vị trí trong công ty mới. Bạn có thể đinh ninh rằng mình là một trong năm người được gọi phỏng vấn,  và sau đó bạn khám phá ra rằng nhà tuyển dụng đang phỏng vấn 100 người trong số 500 người nộp đơn. Hãy đánh giá tình hình thật khách quan nhé, rất có thể nếu bạn không ứng tuyển được vào vị trí này thì đang có một vị trí khác vẫn đang tuyển dụng do ứng viên đã được chọn không ứng tuyển vào vị trí đấy nữa.

10. Không bao giờ nản chí

Điều cuối cùng và có lẽ là quan trọng nhất chính là không bao giờ được nản chí. Các ứng viên thường rất dễ nản lòng vì họ có thể phải trải qua hàng trăm cuộc phỏng vấn, gửi đi hàng nghìn hồ sơ xin việc và vẫn đang phải chờ để được nhà tuyển dụng liên hệ. Bạn bè và người thân sẽ khuyên nhủ và nói những điều như là: "Rồi sẽ tìm được việc phù hợp thôi", nhưng đôi khi thật khó để tin vào điều đó. Hãy nhớ rằng không chỉ có mình bạn gặp phải vấn đề này đâu nhé. Đối với mọi lời từ chối ứng tuyển từ nhà tuyển dụng, hãy nghĩ rằng doanh nghiệp đó, công việc đó không phù hợp với bạn. Ở đâu đó ngoài kia, đang có một nhà tuyển dụng đang tìm kiếm một ứng viên như bạn. Thỉnh thoảng, nếu bạn thực sự đang cảm thấy thật vô vọng, hãy cho phép bản thân nghỉ một ngày để làm điều gì đó khiến bạn vui vẻ trở lại nhé.

Quang Vinh - Theo TopResume

Xem thêm:

• Tại sao tìm việc lại khó khăn đến vậy?

• 10 lỗi phổ biến nhất trong hồ sơ công việc có thế khiến cho ứng viên mất cơ hội ứng tuyển