Trông thì có vẻ rất khó khăn thế nhưng thật ra bạn có thể vượt qua những trở ngại khi tìm kiếm việc làm

Bạn đã gây dựng được một sự nghiệp đáng nể với nhiều năm kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn phong phú. Bạn đã dành nhiều giờ để nộp đi nộp lại hồ sơ việc làm và viết lại lá thư xin việc đến tận sáu lần. Thế nhưng bạn vẫn chưa nhận được lời mời tuyển dụng ở doanh nghiệp nào cả.  Nếu đây là hoàn cảnh của bạn thì chúng tôi muốn bạn biết rằng không chỉ có mình bạn gặp phải vấn đề này đâu. Thời gian tìm kiếm việc làm trung bình là 5 tháng - một khoảng thời gian dài mà bạn sống trong sự bất an và không chắc chắn - thật ra có hàng triệu ứng viên cũng cảm thấy như bạn.

Những khó khăn khi tìm kiếm việc làm là phổ biến. Và điều đó đặt ra câu hỏi: Tại sao tìm việc lại khó đến vậy? Câu trả lời là sự kết hợp của các phương pháp tuyển dụng, tiêu chuẩn của hồ sơ việc làm và những con số tuyệt đối. Kiến thức là sức mạnh, vì vậy sau đây chúng tôi sẽ làm một phân tích để giúp bạn hiểu rõ hơn về bối cảnh tìm kiếm việc làm. Một khi bạn biết mình đang phải đối phó với những khó khăn gì, bạn có thể bắt đầu thực hiện các bước tiến để đạt được công việc tiếp theo của mình.
 

 

Tại sao tìm việc lại khó đến vậy?

• Các phương pháp tuyển dụng có thể gây hiểu lầm

Một lý do khiến cho vấn đề tìm việc làm trở nên khó khăn là do có thể có ít cơ hội việc làm hơn bạn tưởng. Khi bạn thấy các thông tin tuyển dụng được đăng tải online, điều đó không phải lúc nào cũng có nghĩa là các doanh nghiệp muốn tuyển thêm nhân viên mới. Nhiều doanh nghiệp đề bạt trong nội bộ, vì vậy, mặc dù về cơ bản thì sẽ có một cơ hội việc làm, nhưng nó không hề dành cho bạn

Trong các trường hợp khác, các doanh nghiệp chỉ đăng tải thông tin tuyển dụng để thu thập hồ sơ công việc của các ứng viên tiềm năng cho các vị trí trong tương lai. Trong trường hợp này, bạn có thể có được cơ hội việc làm sau đó, nhưng điều đó không giúp ích được gì cho nhu cầu tìm việc của bạn ngay lúc lúc này.

Khi tổng hợp tất cả những yếu tố này lại với nhau, ta thấy rằng thị trường việc làm nhỏ hơn đáng kể so với tưởng tượng.

• Các công ty đã trở nên kén chọn ứng viên hơn

Một lý do khác khiến việc tìm kiếm việc làm trở nên khó khăn là hiện nay, các công ty đã trở nên kén chọn hơn. Ngay cả khi có nhiều công việc có thể ứng tuyển, phần lớn các công việc đó được coi là có chất lượng thấp theo đánh giá của Chỉ số Chất lượng Việc làm Khu vực Tư nhân của Hoa Kỳ (U.S. Private Sector Job Quality Index). Điều đó có nghĩa là sự cạnh tranh rất lớn cho các công việc được coi là có chất lượng cao.

Vì có sự cạnh tranh lớn như vậy nên các công ty có thể kén chọn ứng viên hơn. Bạn đang phải cạnh tranh với nhiều người hơn là bạn nghĩ, vậy nên việc bạn là ứng viên hoàn toàn phù hợp với công việc trở nên quan trọng hơn bao giờ hết.

• Tiêu chuẩn hồ sơ việc làm và các rào cản rất cao

Nếu hồ sơ công việc của bạn không được cập nhật thì điều đó đang kìm hãm bạn và khiến quá trình tìm việc của bạn trở nên khó khăn hơn. Và điều đó không chỉ có nghĩa chỉ là cập nhật hồ sơ kinh nghiệm và những kỹ năng gần đây nhất mà còn là viết và định dạng lại hồ sơ sao cho phù hợp với những yêu cầu hiện tại.

Bạn vẫn đang sử dụng một đoạn giới thiệu về mục tiêu nghề nghiệp thông thường của bản thân hay bạn đã nâng cấp lên thành một đoạn tóm tắt về bản thân hiện đại hơn? Bạn chỉ liệt kê các nhiệm vụ của mình hay bạn đã làm nổi bật những thành tựu cá nhân? Bản hồ sơ việc làm của bạn có độ dài thích hợp và bao gồm ngôn ngữ phù hợp để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng hay không?

Nghe có vẻ  như là có nhiều thứ phải lưu ý đấy nhỉ, ngoài ra bạn còn phải để ý đến hệ thống theo dõi ứng viên nữa đấy.

Các nhà tuyển dụng nhận được trung bình khoảng 250 hồ sơ ứng tuyển cho mỗi vị trí tuyển dụng. Để đẩy nhanh quy trình, nhiều công ty sử dụng phần mềm kiểm tra được gọi là hệ thống theo dõi ứng viên (ATS) để quét, sắp xếp, xếp hạng và loại bỏ ứng viên. ATS tìm kiếm thông tin chi tiết trong hồ sơ kinh nghiệm - cụ thể là từ khóa - để xác định xem người đó có đủ tiêu chuẩn cho công việc hiện tại hay không. Nếu bạn không trau chuốt hồ sơ của mình sao cho phù hợp với hệ thống này thì bạn sẽ bị hệ thống loại trước khi nhà tuyển dụng nhìn thấy tên của bạn.

Vì vậy, viết một hồ sơ việc làm hay thôi là chưa đủ. Để có được công việc, bạn phải bắt đầu với một hồ sơ việc làm được cập nhật, có thể thu hút sự chú ý và vượt qua hệ thống ATS.

• Cơ hội được nhận phỏng vấn khó khăn 

Giả sử là bạn đã vượt qua tất cả những điều trên và đang được cân nhắc cho một vị trí - cuối cùng vị trí của bạn đã từ người nộp hồ sơ xin việc trở thành ứng viên tiềm năng. Mặc dù đó chắc chắn là tín hiệu đáng mừng, nhưng những thách thức mà bạn gặp phải để có được việc vẫn chưa hề kết thúc. Trên thực tế thì chúng chỉ mới bắt đầu thôi.

Có 1 trang web là TopInterview đã tạo ra một bản phác thảo số của một quy trình phỏng vấn tiêu chuẩn.

Cần rất nhiều công sức để thu hẹp số lượng các ứng viên xuống còn một người duy nhất. Để đảm bảo rằng người duy nhất đó là bạn, bạn sẽ phải gây ấn tượng trong từng bước của quy trình tuyển dụng này, và không được mắc một sai sót gì cả. Làm việc với một huấn luyện viên phỏng vấn chuyên nghiệp có thể giúp bạn có một sự chuẩn bị tốt.

Cách tăng cơ hội tìm được việc làm

Bạn rất dễ cảm thấy chán nản sau khi phải đối mặt với những trở ngại khi tìm kiếm việc làm. Tuy nhiên, không cần phải căng thẳng. Bây giờ bạn đã có ưu thế, có nghĩa là bạn biết chính xác phải làm gì để cải cơ hội việc làm của mình.

• Hãy tận dụng những mối quan hệ trên mạng online

Nếu một công ty không muốn tuyển dụng người từ bên ngoài, bạn có thể không làm được gì nhiều. Tuy nhiên, nếu họ chỉ đơn giản là không muốn tuyển một người hoàn toàn xa lạ thì bạn có thể có được công việc bằng cách tận dụng các mối quan hệ trên mạng online.

Sử dụng các công cụ như LinkedIn để gặp gỡ và làm quen với những người khác trong lĩnh vực của bạn. Tham gia vào các nhóm, đăng bài thường xuyên và đừng ngại tiếp cận với các mối quan hệ mới. Sau đó, khi bạn đi tìm việc, hãy tận dụng những mối quan hệ đó. Hãy nhờ họ giới thiệu hoặc ít nhất nhờ họ báo cho bạn biết nếu họ thấy bất kỳ thông báo tuyển dụng nào phù hợp.

Một số nguồn tin đưa ra rằng có đến 85% tất cả các công việc được thực hiện thông qua mạng, và phương pháp này có thể là tấm vé giúp bạn có được một công việc mới.

• Tạo một sơ yếu lý lịch nổi bật

Bạn có thể là người có năng lực nhất trong số các ứng viên ứng tuyển, nhưng nếu không có một hồ sơ công việc được xây dựng tốt, nhà tuyển dụng sẽ không bao giờ biết được khả năng của bạn. Do đó, nếu bạn không muốn hồ sơ công việc của mình rơi vào danh sách đen thì nó phải trở nên ưu tú nhất. Điều này có nghĩa là viết một bản hồ sơ tập trung vào thành tích có nội dung thực chất cũng như hấp dẫn về mặt hình ảnh. Nó cũng có nghĩa là bạn có thể soạn thảo hồ sơ kinh nghiệm  của mình một cách chiến lược và lưu ý tới ATS.

Chúng tôi đã tổng hợp một hướng dẫn toàn diện với mọi thứ bạn cần biết để tạo một hồ sơ công việc ấn tượng đáp ứng hết các yêu cầu của nhà tuyển dụng và thu hút được sự chú ý. Khi bạn làm được điều đó, hãy kiểm tra chất lượng hồ sơ kinh nghiệm của bạn với bản phê bình hồ sơ kinh nghiệm miễn phí của TopResume, nơi bạn sẽ nhận được phản hồi của chuyên gia về tài liệu tìm việc cần thiết này.

• Hãy chọn công việc phù hợp

Trái với suy nghĩ của nhiều người, việc gửi hồ sơ công việc của bạn đến mọi tin tuyển dụng mà bạn tìm thấy không thực sự hiệu quả cho quá trình tìm việc của bạn. Khi nói đến việc gửi hồ sơ xin việc, sự phù hợp là yếu tố quan trọng nhất.

Hãy nhớ rằng việc điều chỉnh hồ sơ công việc và thư xin việc của bạn cho mỗi nơi tuyển dụng cũng là điều cần thiết để thành công. Bởi vì điều này, mỗi lần nộp đều tốn thời gian và công sức. Nếu bạn làm tắt và gửi hàng chục bản sơ yếu lý lịch có nội dung chung chung mỗi tuần, bạn có thể đang làm việc vô ích vì có nhiều khả năng sẽ bị ATS loại bỏ và ngay cả khi bạn vượt qua được hệ thống này thì nhà tuyển dụng sẽ ngay lập tức thấy rằng bạn không phù hợp với vai trò này và loại bạn.

Thay vào đó, hãy dành một chút thời gian để xem xét kinh nghiệm làm việc và mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Sau đó, hãy thận trọng và chỉ nhắm tới các việc làm phù hợp với bạn. Cuối cùng khi bạn vượt qua ATS, nhà tuyển dụng sẽ nhận thấy rằng bạn hoàn toàn phù hợp với vị trí của họ, điều này giúp bạn có nhiều khả năng trúng tuyển hơn.

Lời kết

Không thể phủ nhận rằng để tìm được một công việc là rất khó - bạn phải đối mặt với rất nhiều điều. Tuy nhiên, nó không nhất thiết phải trở nên khó khăn như thế. Khi được trang bị kiến ​​thức và công cụ phù hợp, bạn có thể đạt được công việc mơ ước của mình nhanh hơn. Và để nâng cao hơn nữa cơ hội của mình, bạn luôn có thể làm việc với một người viết hồ sơ công việc chuyên nghiệp được đào tạo để giúp bạn cho nhà tuyển dụng thấy lý do bạn là người thích hợp với công việc.

Quang Vinh - Theo TopResume

Xem thêm:

Dùng mạng xã hội để tìm kiếm công ty phù hợp

5 cách để nhà tuyển dụng tìm ra bạn