6 sai lầm gây mất điểm với nhà tuyển dụng

Nếu mục tiêu của bạn là trở nên thật trau chuốt và chuyên nghiệp khi ứng tuyển, bạn sẽ muốn tránh những sai lầm ngớ ngẩn sau.

 

6 sai lầm gây mất điểm với nhà tuyển dụng-Hướng nghiệp GPO

 

Khi mà bạn lướt qua các trang tìm việc trên mạng và tìm được một vài thông báo ứng tuyển trông có vẻ phù hợp. Thì việc tiếp theo cần làm là gây ấn tượng với nhà tuyển dụng để nhận được 1 buổi phỏng vấn. Điều này có thành công hay không là tùy thuộc hoàn toàn vào bạn. Bản sơ yếu lý lịch của bạn có thể là yếu tố quyết định, tuy nhiên thì các yếu tố khác với nhà tuyển dụng tiềm năng đều ảnh hưởng đến hình ảnh của bạn.

Vì thế, hãy tránh 6 sai lầm đơn giản dưới đây khi ứng tuyển khiến bạn mất điểm với nhà tuyển dụng:

1. Email không phù hợp

Bạn hoàn toàn có thể thể hiện bản thân mình thông qua một địa chỉ email vui nhộn, độc đáo như là SonTungfan#1@aol.com hoặc Cute9x@hotmail.com.  Những email như này có ​​thể dùng để liên hệ với bạn bè nhưng không thể coi là email chuyên nghiệp.

Một nguyên tắc nhỏ là hãy sử dụng tên thật của mình. Nếu tên của bạn quá phổ biến, bạn có thể thêm một số hoặc một từ khóa chuyên nghiệp, chẳng hạn như maquangvinh1999CPA@gmail.com.

Bạn cũng nên thể hiện rằng mình bắt kịp với xu hướng thời đại bằng cách không dùng email cũ như Hotmail hoặc Lycos. Hiện nay, có rất nhiều nhà cung cấp email và Gmail đang được coi là tiêu chuẩn vàng. Nếu bạn vẫn muốn dùng email Hotmail của mình thì chỉ cần chuyển nó sang Outlook để nhà tuyển dụng thấy rằng bạn có thể theo kịp với xu hướng. 

2. Sử dụng các phông chữ phá cách

Hầu hết các bản sơ yếu lý lịch, CV trông rất nhàm chán phải không? Đúng là như vậy đấy, nhưng điều này không ảnh hưởng gì cả. Hồi đi học bạn có được giáo viên nhắc là “Luôn sử dụng phông chữ cơ bản, cỡ chữ 12" không?. Có thể bạn sẽ nghĩ là: “Sao mà chán thế? Làm thế nào để hồ sở của mình trông nổi bật đây? Phông chữ Times New Roman hoặc các phông chữ dở hơi khác không thể hiện sự sáng tạo của mình với nhà tuyển dụng. Thật ra, việc sử dụng các phông chữ phá cách sẽ cho thấy rằng bạn không biết cách thức để ứng tuyển ra sao. Có thể nói rằng, các thành tích của bạn trong bản sơ yếu lý lịch, trong CV mới là thứ giúp bạn tạo ấn tượng chứ không phải là các phông chữ.

3. Tin nhắn thư thoại không chuyên nghiệp

Nếu thư xin việc và CV của bạn đã thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng thì xin chúc mừng nhé! Thế nhưng, nếu họ gọi cho bạn và nhận được thư thoại của bạn với nội dung kiểu như này, "Này, đây là Vinh đây, tôi không thể nghe điện thoại bây giờ đâu nhé vì tôi đang bận nhậu rồi nha!" thì khả năng cao là họ sẽ không để lại tin nhắn hoặc là gọi lại đâu đấy.

Nghe có vẻ nhàm chán thế nhưng bạn sẽ muốn thông điệp của mình thật đơn giản và đúng trọng tâm, đặc biệt là khi đang ứng tuyển vào một vị trí nào đó. Bạn có thể để nội dung thư thoại như sau:  “Xin chào, bạn đang liên hệ với Vinh. Tôi không thể trả lời cuộc gọi của bạn ngay bây giờ, nhưng hãy để lại tên và số của bạn và tôi sẽ liên hệ lại với bạn ngay khi có thể.”

4. Trang phục khi đi phỏng vấn

Đây không chỉ là việc ăn mặc sao cho trông thật chuyên nghiệp khi đi phỏng vấn. Bạn nên cân nhắc cẩn thận những đồ mình mặc bất cứ lúc nào bạn sẽ tiếp xúc với nhà tuyển dụng. Chỉ những chi tiết nhỏ nhặt nhất về cách ăn mặc của bạn, bạn cũng sẽ để lại ấn tượng. Nếu ấn tượng đó là việc bạn mặc chiếc quần jean có lỗ, đội ngược cái mũ lưỡi trai hoặc mặc cái váy quá lố lăng thì họ sẽ không cần nhìn vào hồ sơ ứng tuyển của bạn để đưa ra quyết định đâu.

Vì thế hãy nhớ rằng, khi đi phỏng vấn, hãy cân nhắc thật kỹ xem trang phục nào phù hợp với vị trí mà bạn đang ứng tuyển.

5. Bạn nói quá nhiều về thông tin cá nhân trong buổi phỏng vấn

Bạn muốn nhà tuyển dụng tiềm năng có cảm tình với bạn, và nhìn nhận bạn với tư cách là một con người bằng xương bằng thịt chứ không chỉ nhìn vào các thông tin về bạn trên giấy đúng không?. Chúng tôi cũng đồng tình về điều này vì nó có thể mang lại rất nhiều lợi ích. Bạn có thể nói về đam mê tham gia vào các hoạt động tình nguyện hoặc là những sở thích liên quan đến vị trí mà mình đang ứng tuyển. Tuy nhiên, bạn sẽ rất dễ lạc đề khi phỏng vấn. Hãy nhớ rằng nhà tuyển dụng không muốn nghe bạn kể về chuyện yêu đương, các thông tin chi tiết về sức khỏe hay là sở thích xem video mèo của bạn. 

6. Bạn không tìm hiểu từ trước

Nhà tuyển dụng mong đợi rằng bạn đã có hiểu biết về công ty của họ trước khi tham gia phỏng vấn. Nếu không thì họ sẽ tự hỏi rằng tại sao bạn lại nộp đơn ứng tuyển khi mà bạn không biết gì về đấy. Vì thế, bạn cần truy cập trang web của họ và tìm các thông tin có liên quan nhất đến lĩnh vực chuyên môn của bạn và đề cập đến những thông đó khi phỏng vấn. Ngoài ra, bạn cũng nên chuẩn bị sẵn một vài câu hỏi vì nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn có thắc mắc, hay có câu hỏi gì cho họ không.

Nói tóm lại rằng, những gợi ý mà chúng tôi đã đề cập ở trên không làm mất đi cá tính của bạn. Bạn sẽ có nhiều cách để thể hiện cá tính đồng thời cho thấy rằng bạn hiểu các quy tắc cơ bản của quá trình ứng tuyển. Khi bạn thể hiện rằng bạn không chỉ là một ứng viên đủ tiêu chuẩn mà còn là một ứng viên chuyên nghiệp, bạn sẽ trở lên nội bất hơn so với tất cả mọi người đấy!

Quang Vinh - Theo TopResume

Xem thêm:

Bài viết khác

Góc cuộc thi

banner
banner
banner
banner
banner
banner
banner
banner
banner
Bản quyền thuộc về . Thiết kế website bởi Tâm Phát