Lời đáp cho câu hỏi “Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?” khi phỏng vấn

Bạn sắp phải đi phỏng vấn để xin việc ư? Nếu vậy thì hãy sẵn sàng trả lời một trong những câu hỏi phỏng vấn phổ biến nhất này nhé: “Điểm mạnh và điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?

Đây là một câu hỏi về hành vi mà các nhà tuyển dụng yêu cầu để xem liệu một ứng viên có đủ nhận thức về bản thân, biết rằng họ giỏi ở điểm nào và cần cải thiện kỹ năng nào hay không.

Để hoàn thành câu hỏi phỏng vấn này, hãy trả lời 1 cách trung thực

Hầu hết mọi người nghĩ rằng họ có khả năng xử lý tốt câu. Tuy nhiên, do Định kiến tự kỷ (Self-Serving Bias) thiên vị cho bản thân mình mà họ có xu hướng phóng đại điểm mạnh và bỏ qua các điểm yếu của bản thân.

Nếu bạn muốn có một câu trả lời hoàn hảo, hãy nhờ những người sếp và đồng nghiệp cũ mà bạn tin tưởng gửi phản hồi lại. Tuy nhiên, trước khi gọi điện thoại hoặc viết email nhờ họ, bạn phải xác định trước sáu kỹ năng cần thiết nhất cho vị trí mà bạn đang ứng tuyển.

Sau đó nói: “Tôi rất quan tâm đến công việc này và đây là những kỹ năng quan trọng nhất mà họ đang tìm kiếm ở một ứng viên. Anh/ chị hãy xếp hạng những kỹ năng này dựa trên những gì mình cảm thấy là điểm mạnh nhất và điểm yếu kém nhất của tôi. Vì chúng ta đã có thời gian cùng làm việc với nhau nên tôi rất coi trọng ý kiến của anh/chị. "

Việc đưa ra những thông tin cụ thể sẽ làm cho câu hỏi của bạn trở nên rõ ràng hơn, nhờ đó mà các đồng nghiệp cũ của bạn dễ dàng trả lời chi tiết hơn.

Sau khi bạn đã lấy được đủ phản hồi, hãy đánh giá một cách trung thực về các điều sau: Kỹ năng nào được liệt kê nhiều lần ở trên cùng? Cái nào ở dưới cùng? Bạn có đồng ý không? Một số ví dụ minh họa điểm mạnh của bạn là gì? Bạn đã và đang làm gì để cải thiện điểm yếu của mình?

Ví dụ 1: "Điểm mạnh của bạn là gì?"

Giả sử bạn đang ứng tuyển vào 1 vị trí marketing và dựa trên những phản hồi đã nhận được thì điểm mạnh của bạn là nghiên cứu, sáng tạo nội dung và nhận thức về thị trường. Còn điểm yếu của bạn là quản lý phương tiện truyền thông xã hội, thiết kế đồ họa và lập kế hoạch cho các sự kiện quảng cáo.

Khi nhà tuyển dụng hỏi về điểm mạnh của bạn, hãy trả lời như sau:

“Tôi đã hỏi một số đồng nghiệp và sếp cũ của mình, và nhiều người trong số họ đã chỉ ra rằng điểm mạnh của tôi là khả năng xác định vấn đề và cơ hội nhờ vào kỹ năng nghiên cứu. Ngoài ra, tôi còn làm rất tốt công tác phân tích dữ liệu để xác định và tìm ra đối tượng Tôi còn luôn cập nhật các xu hướng mới nhất; điều này giúp tôi cập nhật thông tin và thúc đẩy sự sáng tạo của bản thân, đặc biệt là khi xây dựng nội dung cho các chiến dịch.

Ví dụ như là ở vị trí hiện tại của tôi, tôi nhận thấy rằng thế hệ các nhóm thuộc thế hệ Y ( sinh trong khoảng 1980- 2000) chỉ chiếm 15% cơ sở khách hàng của chúng tôi. Con số này thấp hơn đáng kể so với các đối thủ cạnh tranh. Vì vậy, tôi đã quảng bá một chiến dịch marketing bằng cách sử dụng blog, email và mạng xã hội để làm nổi bật những câu chuyện thành công của những khách hàng bắt đầu đầu tư từ khi còn ở độ tuổi đôi mươi. Sáu tháng sau, chúng tôi đã ngang tầm với các đối thủ cạnh tranh của mình - và hiện đang bắt đầu đi trước xu hướng”.

Câu trả lời này cho thấy rằng bạn quan tâm đến kết quả làm việc và sự nghiệp của mình vì thế đã yêu cầu phản hồi từ những người khác. Và bạn sẽ có cơ sở để chứng minh rằng câu trả lời của mình đúng với sự thật.

Ví dụ 2: "Điểm yếu của bạn là gì?"

Khi nói về những điểm yếu của bản thân, đừng có ngần ngại mà hãy trung thực nhất có thể.

Dưới đây là câu trả lời mẫu:

“Mặc dù các ý tưởng chiến dịch của tôi đã giúp phát triển và làm đa dạng hóa cơ sở khách hàng, nhưng tôi đã phải nhờ đến sự trợ giúp của đồng nghiệp trong việc quản lý các chiến dịch truyền thông xã hội và thiết kế đồ họa. Đây là hai lĩnh vực tôi thực sự muốn cải thiện. Tôi đã làm việc rất nghiêm túc với các đồng nghiệp trong những lĩnh vực này để tiếp thu kiến thức và tích lũy kinh nghiệm của họ. Tôi cũng đã đăng ký một số khóa học thiết kế đồ họa để cải thiện thêm kỹ năng của bản thân.”

Khi bạn thừa nhận điểm yếu của mình, về cơ bản là bạn đang nói rằng, "Tôi biết là tôi không hoàn hảo." Đây là một điều rất tích cực. Ngoài ra, việc nói về những gì bạn đang làm để cải thiện bản thân cho thấy rằng bạn hiểu các kỹ năng cần thiết để thành công trong công việc và bạn không dễ nản lòng.

Luôn luôn xem xét câu hỏi này một cách nghiêm túc và nỗ lực chuẩn bị để có thể trả lời tốt. Bởi lẽ bạn sẽ không chỉ có thể tăng cơ hội được tuyển dụng mà còn tìm hiểu thêm được nhiều điều về bản thân.

Quang Vinh - Theo cnbc

Xem thêm: