Quyết định lựa chọn lời mời làm việc tốt nhất

Nếu bạn đang có hai lời mời làm việc thì bạn nên lựa chọn như thế nào nhỉ?

 

 

0_gpo_Quyết định lựa chọn lời mời làm việc tốt nhất-Hướng nghiệp GPO

 

Tình huống này xảy ra khá thường xuyên đấy – nhiều khi bạn sẽ có hai hoặc nhiều lời mời làm việc, mỗi lời mời có lợi ích, tiền lương và ưu đãi hấp dẫn khác nhau. Nhưng mà bạn nên chọn cái nào? Nhiều chuyên gia nói rằng đây là một quyết định rất mang tính cá nhân, là một quyết định mà không ai có thể thực sự hướng dẫn bạn. Nhưng chúng tôi có một số mẹo và đề xuất có khả năng giúp bạn đưa ra quyết định của mình một cách dễ dàng hơn.

Đừng cứ thấy công việc có lương cao nhất là chọn 

Có thể nói rằng, công việc trả lương cao nhất có sức hấp dẫn vô cùng lớn. Suy cho cùng thì công việc có lương cao sẽ giúp bạn chi trả cho chi tiêu hàng ngày một cách thoải mái hơn. Tuy nhiên, còn có những yếu tố khác mà bạn cần cân nhắc. Công việc được trả lương cao nhất có thể không phải là sự lựa chọn tốt nhất. Hãy nhìn vào các ưu đãi, tổng số tiền lương thưởng và lương cơ bản, mức tăng lương, kỳ nghỉ, quyền chọn mua cổ phiếu của công ty, v.v. Có trường hợp là công việc có mức lương thấp nhất lại là công việc đem lại nhiều lợi ích nhất.

Đọc kỹ thông tin tuyển dụng

Một số nhà tuyển dụng yêu cầu nhân viên phải làm cho doanh nghiệp trong một thời gian cụ thể rồi mới bắt đầu được nhận các ưu đãi, hoặc là họ có thể hỗ trợ một phần chi phí bảo hiểm. Các nhà tuyển dụng khác thì hỗ trợ bảo hiểm thân thể, trợ cấp, tiền thưởng và hoa hồng. Tuy nhiên, họ luôn yêu cầu một điều kiện nào đó. Hãy nhớ là phải đọc kỹ thông tin tuyển dụng để xem liệu bạn có khả năng đáp ứng các điều kiện để nhận được các ưu đãi của doanh nghiệp hay không. Có một số  trường hợp cụ thể là nhân viên sẽ phải làm việc 60 đến giờ mỗi tuần để đủ điều kiện nhận ưu đãi là khoản hoa hồng 10%.

Đừng để tình trạng thất nghiệp là động lực của bạn

Bạn sẽ ở vị trí rất bất lợi nếu mà đang thất nghiệp và đang phải tự hỏi bản thân là làm thế nào để trả tiền thuê nhà tháng tới. Việc tìm kiếm một công việc mới khi mà bạn đang ở trong tình huống này là một điều cấm kỵ. Bởi lẽ sự tuyệt vọng khiến mọi người đưa ra những lựa chọn sai lầm và bỏ qua những lựa chọn phù hợp. Nếu bạn không xem xét chi tiết từng lời mời công việc và vội vã đưa ra quyết định, bạn có thể bỏ lỡ những cơ hội tốt đấy.

Tham khảo các lời khuyên của bạn bè 

Bạn nên nghiên cứu kỹ hơn và xem các doanh nghiệp tương tự như doanh nghiệp mà bạn đang ứng tuyển có chế độ đãi ngộ như nào. Và bạn có thể nhờ sự tư vấn từ bạn bè của mình. Hãy hỏi trải nghiệm của họ như thế nào, họ đã bắt đầu từ đâu trong quá trình thương lượng và liệu họ có nghĩ rằng bạn đang có được một thỏa thuận công bằng với doanh nghiệp mà mình đang ứng tuyển hay không. Những người khác thường có cái nhìn khách quan hơn và có thể nhận ra được những ưu nhược điểm mà bạn chưa thể nhìn ra.

Đừng có vội vàng nhận công việc ngay 

Đừng bao giờ chấp nhận một lời mời làm việc ngay tức khắc. Thay vào đó, hãy cứ để thư thư ra và nói với nhà tuyển dụng rằng bạn cần suy nghĩ thêm. Hãy dành thời gian để so sánh các chế độ đãi ngộ khác nhau. Ví dụ như cân nhắc về thời gian di chuyển, chi phí liên quan đến từng công việc. Công việc mới này sẽ khiến bạn phải xa gia đình trong thời gian dài hay không? Nếu tôi chọn một công việc có mức lương thấp thì công việc kia có thể tăng lương cho tôi nhanh hơn không?  Và đây liệu có phải là môi trường mà tôi muốn làm việc? Những câu hỏi này chỉ là một phần của việc quyết định đưa ra lựa chọn phù hợp nhất. Khi bạn đã đưa ra quyết định, cứ để đấy đã và xem xét lại quyết định này vào ngày hôm sau. Nếu bạn không thay đổi quyết định của mình thì hãy lựa chọn nó nhé.

Hãy cứ thử tham quan doanh nghiệp xem sao

Nếu bạn chưa thể đưa quyết định xem nên làm việc ở đâu, hãy xem liệu bạn có thể trải nghiệm thử ở các doanh nghiệp đó không và đưa ra quyết định sau. Một số công ty cho phép các ứng viên tiềm năng đi tham quan, nghe tư vấn và xem các nhân viên khác làm việc trong công ty. Việc chứng kiến ​​hoạt động của công ty có thể giúp bạn dễ dàng đưa ra quyết định hơn một chút. Ngoài ra, hãy hỏi các nhân viên khác xem liệu họ có thích công việc của mình không và tiềm năng để thăng tiến trong công ty ra sao.

Theo đuổi sự lựa chọn của bạn đến cùng

Một khi bạn đã quyết định là sẽ chấp nhận lời mời làm việc nào, đừng từ bỏ nó cho đến khi bạn đã làm việc đó ít nhất sáu tháng. Không có con đường sự nghiệp nào là dễ dàng cả và hiếm khi có một ai tìm thấy công việc mà mình mong muốn ngay từ đầu. Hãy giành gia thêm thời gian để có thể tự điều chỉnh sao cho bản thân phù hợp với công việc. Cố gắng vận dụng kinh nghiệm làm việc của mình xem tình hình có ổn hơn không. Làm gì thì làm, nhưng đừng bỏ cuộc nhé. Các nhà tuyển dụng sẽ đánh giá không tốt về các nhân viên mà nghỉ việc trước 6 tháng tính từ thời điểm mới vào làm. Có thể họ sẽ không sẵn sàng đưa ra những báo cáo tích cực về bạn cho các nhà tuyển dụng sau này.

Quang Vinh - Theo Topresume

Xem thêm:

 

 

 

Bài viết khác

Góc cuộc thi

banner
banner
banner
banner
banner
banner
banner
banner
banner
Bản quyền thuộc về . Thiết kế website bởi Tâm Phát