Đăng ký
Đăng nhậpTrắc nghiệm nghề nghiệp: giúp bạn hiểu rõ bản thân
Ngày nay, những bài trắc nghiệm nghề nghiệp đã trở nên vô cùng phổ biến và quen thuộc đối với mỗi chúng ta, đặc biệt là các bạn trẻ trong độ tuổi cần hướng nghiệp. Những bài kiểm tra tính cách này như một công cụ giúp chúng ta khám phá bản thân mình, biết được tính cách đồng thời đánh giá được điểm mạnh – yếu của chính mình, nó cũng hỗ trợ các bạn trẻ - những ai chưa xác định được phương hướng và tương lai của bản thân dễ dàng hơn trong công cuộc tìm kiếm công việc phù hợp với chính mình. Các bài trắc nghiệm nghề nghiệp được xây dựng dựa trên những cơ sở khoa học rõ ràng và sẽ đưa cho bạn rất nhiều nhận xét cũng như những lời khuyên hữu ích có thể giúp bạn rất nhiều trong công cuộc tìm kiếm bản thân cũng như định hướng tương lai. Hãy cùng Hướng nghiệp GPO tìm hiểu và làm các trắc nghiệm tính cách giúp bạn định hướng nghề nghiệp nhé!
Lợi ích của trắc nghiệm nghề nghiệp
Tính cách của con người rất đa dạng, mỗi cá thể lại có tính cách khác nhau và không phải tất cả ai trong chúng ta cũng có thể khám phá chính mình, biết được bản thân ra sao, giỏi điểm nào, còn khiếm khuyết ở đâu. Và để giúp con người có thể dễ dàng hơn trong việc tìm chính mình, các nhà tâm lý học đã nghiên cứu và tạo ra các bài kiểm tra tính cách với độ tin cậy cao như Trắc nghiệm John Holland, Trắc nghiệm MBTI,…. Mỗi loại bài trắc nghiệm tính cách sẽ đánh giá theo những yếu tố và thang đo khác nhau, tuy nhiên, tất cả các bài kiểm tra đều có mục đích giúp cho người làm hiểu rõ những đặc điểm của bản thân và còn mang đến rất nhiều lợi ích khác.
Khám phá sự đa dạng trong tính cách con người - Hướng nghiệp GPO
1. Trắc nghiệm nghề nghiệp giúp bạn hiểu rõ bản thân mình là người như thế nào.
Bạn có bao giờ nhận được những câu hỏi như “Bạn là ai?”, “Bạn là người như thế nào”, “Tính cách của bạn ra sao” và khi ấy, liệu bạn có thể trả lời một cách rõ ràng và chi tiết về tính cách và con người của bản thân mình hay không. Có rất nhiều người, vì không đủ thấu hiểu được chính mình nên thường đưa ra những quyết định sai lầm để rồi mãi quẩn quanh trong những suy nghĩ về việc biết mình muốn gì, phù hợp với cái gì,… Nhờ vào trắc nghiệm nghề nghiệp, bạn sẽ dành thời gian để hiểu rõ bản thân mình: tính cách, sở thích, khả năng, bản thân là người có thiên hướng ra sao và tìm ra được giá trị cốt lõi của chính mình.
Thấu hiểu bản thân - Hướng nghiệp GPO
2. Phát hiện được ưu – nhược điểm của bản thân
Những bài trắc nghiệm nghề nghiệp ngoài việc giúp cho bạn thấu hiểu sâu bên trong bản thân còn giúp bạn khám phá ra được điểm mạnh và điểm yếu của chính mình. Những bài trắc nghiệm tính cách được xây dựng và thiết kế để tiết lộ ưu – nhược điểm của mỗi người. Khi phát hiện ra được điểm mạnh của bản thân, cũng là khi bạn phát hiện được tài năng tiềm ẩn của mình và phát triển nó. Bạn có thể tận dụng những ưu điểm của mình để tìm ra xem bản thân có năng lực trong việc gì, phù hợp với cái gì và tối ưu điểm mạnh trong mọi hoạt động và công việc. Ngoài nêu ra những điểm mạnh, những trắc nghiệm tính cách còn tìm ra xem bạn còn yếu ở đâu, những khuyết điểm bạn cần khắc phục là gì. Đối mặt với nhược điểm của bản thân – những điều ngăn cản bạn phát triển, bạn sẽ hành động để tự thay đổi chính mình. Không phải dễ dàng để thay đổi nhưng nếu bạn cố gắng, bạn sẽ khắc phục được mọi nhược điểm để dần trở thành một phiên bản hoàn thiện hơn của chính mình.
Khám phá điểm mạnh – điểm yếu của chính mình - Hướng nghiệp GPO
3. Trắc nghiệm nghề nghiệp đưa ra lời khuyên và là cơ sở giúp các bạn trẻ hướng nghiệp.
Thông qua việc đánh giá các câu trả lời, hệ thống của các bài trắc nghiệm sẽ tính toán và đánh giá xem, bạn thuộc nhóm người với tính cách gì. Từ đây, nó sẽ đưa ra những lời khuyên về công việc phù hợp với tính cách và khả năng của bạn. Điều này vô cùng hữu ích với các bạn trẻ đang trong thời gian định hướng nghề nghiệp, đặc biệt là các bạn trẻ gặp khó khăn và mất phương hướng khi xác định nghề nghiệp trong tương lai. Các bài trắc nghiệm này được thiết kế thông qua các nghiên cứu rõ ràng, do đó, các kết luận của nó có thể là những lời khuyên và cơ sở hữu ích giúp cho các bạn trẻ có thể tự .
Top 3 bài trắc nghiệm nghề nghiệp nổi tiếng nhất
1. Trắc nghiệm John Holland
Trắc nghiệm John Holland được nghiên cứu và phát triển tại Mỹ và vô cùng phổ biến ngày nay khi được áp dụng rộng rãi trong việc định hướng nghề nghiệp tại nhiều trường trung học tại các nước trên thế giới. Mô hình trắc nghiệm nghề nghiệp này được ưa chuộng và đánh giá cao bởi tính chính xác trong việc giúp tìm hiểu và xác định ngành nghề phù hợp với mỗi cá nhân. Bài kiểm tra đã chia ra 6 nhóm khác nhau để định hướng công việc phù hợp với sở thích, tài năng của bạn:
Mô hình trắc nghiệm nghề John Holland - Hướng nghiệp GPO
- Nhóm Thực tế (R: Realistic): Những người có kết quả thuộc nhóm này phù hợp với các công việc kỹ thuật, công nghệ khoa học. Họ thích làm những công việc, hoạt động với những đồ vật cụ thể như máy móc, thiết bị,…
- Nhóm Khám phá (I: Investigative): Những người thuộc nhóm này có xu hướng thích quan sát, phân tích và đánh giá. Họ thích làm việc với ý tưởng và dữ liệu và có sở thích làm việc độc lập hơn là các hoạt động đông người
- Nhóm Sáng tạo (A: Artistic): Họ là những người có tài năng trong nghệ thuật và sáng tạo và cũng có thiên hướng làm những công việc có tính mới mẻ và yêu cầu sự sáng tạo để giải quyết vấn đề. Những người thuộc nhóm này rất phù hợp với công việc ở lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật,…
- Nhóm Xã hội (S: Social): Những người nằm trong nhóm Xã hội có khả năng tốt trong việc giao tiếp, ngôn ngữ và hỗ trợ người khác, họ cũng thích làm việc với con người và có xu hướng quan tâm đến những việc như giúp đỡ, chăm sóc,…
- Nhóm Quản lý (E: Enterprising): Những người có kết quả đánh giá thuộc nhóm E thường là những người năng động, tự tin và có khả năng giao tiếp cũng như thuyết phục, thương lượng rất tốt. Họ thích làm việc với người khác và có tài năng trong việc tác động và quản lý các mục tiêu.
- Nhóm Tổ chức (C: Conventional): Nhóm người này có thiên hướng làm những công việc liên quan đến số liệu, giấy tờ. Họ khá cẩn thận, có tổ chức và kiên trì và thích làm những công việc mang tính ổn định và có sự tổ chức chặt chẽ.
2. Trắc nghiệm MBTI:
Trắc nghiệm nghề nghiệp MBTI cũng là một loại trắc nghiệm phổ biến với tên gọi khác là Chỉ số phân loại Myers-Briggs. Bài trắc nghiệm này sử dụng các câu hỏi trắc nghiệm tâm lý để thu thập dữ liệu, tính toán để tìm hiểu tính cách, tâm lý và các thức con người đưa ra quyết định. Thang đo của trắc nghiệm MBTI dựa trên 4 tiêu chí khác nhau bao gồm các cặp xu hướng đối lập nhau:
- Tìm hiểu và nhận thức thế giới: Giác quan (Sensing) và Trực giác (iNtuition) là cặp xu hướng đối lập về cách thức mà con người nhìn nhận và nhận thức về các sự việc, hiện tượng
- Xu hướng tự nhiên: Cặp xu hướng đối nghịch nhau ở đây là Hướng ngoại (Extroversion) và Hướng nội (Introversion), nó hướng đến các thức ứng xử và đối diện của một người với thế giới xung quanh và với chính bản thân họ.
- Quyết định và lựa chọn: Hai xu hướng đối lập của tiêu chí này là Lý trí (Thinking) và Cảm xúc (Feeling). Đây là cách mà bạn quyết định đáp án cho từng tình huống cụ thể.
- Cách thức hành động: Nguyên tắc (Judging) và Linh hoạt (Perceiving), cặp đối lập về xu hướng này thể hiện thiên hướng con người lựa chọn để tác động đến thế giới xung quanh họ.
16 loại hình tính cách của trắc nghiệm MBTI - Hướng nghiệp GPO
Từ bốn nhóm tiêu chí này, MBTI đưa ra 16 loại hình tính cách khác nhau qua việc kết hợp từng yếu tố của các nhóm tiêu chí lại và đánh giá tính cách mỗi người và đưa ra lời khuyên hướng nghiệp. Bài kiểm tra này được sử dụng rất phổ biến tại Việt Nam.
3. Trắc nghiệm 8 loại trí thông minh
Trắc nghiệm đa trí thông minh MI là một loại hình trắc nghiệm dùng để đánh giá trí thông minh nổi trội của mỗi cá nhân do nhà tâm lý học Howard Gardner nghiên cứu ra. Loại hình kiểm tra đa trí thông minh này bao gồm 8 loại trí thông minh khác nhau: Nội tâm, Vận động, Thiên nhiên, Không gian, Âm nhạc, Giao tiếp, Ngôn ngữ và Logic – Toán học.
Trắc nghiệm MI
Bài trắc nghiệm này sẽ đo lường xem bạn nổi trội ở khía cạnh nào và cần quan tâm cải thiện khía cạnh nào. Mặc dù chưa được phổ biến rộng rãi như hai loại hình trắc nghiệm nghề nghiệp bên trên nhưng đây cũng là một bài kiểm tra giúp xác định bạn mạnh – yếu ở mảng nào để phát huy cũng như khắc phục những điểm mình chưa tốt.
Bài viết trên đây đã nêu ra những lợi ích mà trắc nghiệm nghề nghiệp đem lại cho người sử dụng, bên cạnh đó, 3 bài trắc nghiệm nổi tiếng, được sử dụng nhiều trong việc tìm hiểu bản thân và giúp định hướng nghề nghiệp cho các bạn trẻ. Nếu bạn vẫn còn đang phân vân và gặp khó khăn trong việc lựa chọn công việc phù hợp với bản thân mình trong tương lai. Hãy cùng với Hướng nghiệp GPO định hướng nghề nghiệp ngay thôi nào!!! Nếu các bạn có bất cứ thắc mắc hay cần hỗ trợ tư vấn hướng nghiệp, vui lòng đăng ký thông tin tại đây.
Bảo Hân
Theo Youth+ Academy
Xem thêm bài viết cùng chủ đề:
3 bài trắc nghiệm nghề nghiệp chính xác phải làm một lần trong đời
TOP 6 bài thi trắc nghiệm nghề nghiệp phổ biến nhất hiện nay
11 bài trắc nghiệm nghề nghiệp hàng đầu cho học sinh trung học
Bài viết khác
.jpg)
Danh mục ngành nghề
Góc cuộc thi
.jpg)
